執筆者
Brenda.L
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スペインのDigital Nomad Visaは、海外の企業でリモートワークを行いながらスペインに滞在する非EU市民に、法的な居住権を与えます。2026年のDigital Nomad Visaの要件は、年間総所得€34,188以上、学位または3年以上の実務経験、犯罪経歴証明書、および社会保障制度への加入証明です。
自国から申請すると1年のビザが発行されます。スペイン国内から申請すると、申請手続きにより20営業日で3年の一時的な居住許可が交付されます。
本ガイドでは、Digital Nomad Visaの要件、必要書類、所得要件、両ルートの詳細、有効期間と更新オプション、税制（適格者は24%の一律税率適用）、2026年に申請が却下される理由について解説します。
| 正式名称 | 国際テレワーク許可（Ley 14/2013 および Ley 28/2022） |
| 対象者 | EU/EEA圏外のリモートワーカーおよびフリーランサー |
| 最低所得（2026年） | 申請者1人あたり年間€34,188 |
| 申請ルート | 在外公館（1年）またはスペイン国内のUGE-CE（3年） |
| 審査期間 | UGE-CEにおける20営業日 |
| 審査結果の通知がない場合 | 黙示的承認（行政上の沈黙） |
| 政府手数料 | Tasa 790（コード038）、約€70～€76 |
| 税制 | ベッカム法（雇用所得に対する一律24%） |
| 最大滞在期間 | 5年、その後長期滞在資格 |
| 主な却下理由 | 社会保障の適合性 |
スペインのデジタルノマドビザは、海外の企業または海外のクライアントのためにリモートワークを行う非EU市民向けの居住許可です。その法的名称称は、国際テレワーク許可（テレトラバホ・デ・カラクタール・インターナショナル）であり、Ley 14/2013によって創設され、Startup Law（Ley 28/2022）によりリモートワーカー向けに開放されました。
スペインの官公庁では、これを「デジタルノマドビザ」と呼ぶことはありません。正しくは「テレトラバハドール・デ・カラクタール・インターナショナル」です。
同じニックネームの裏には、2つの異なるものが隠れており、それらを混同することは、このプロセスで最も高くつく間違いです。
資格要件は同じですが、省庁、申請プロセス、結果はそれぞれ異なります。
本ビザにより、合法的なスペイン居住権を取得でき、海外から収入を得ながらスペインに滞在可能です。また、医療アクセス、シェンゲン圏内の自由な移動、およびスペインの税制上の優遇措置（多くの外国からの不動産所得をスペインの課税対象外とする）を享受できます。
本ビザにより、経由地に応じて1年または3年の合法的な居住権を取得でき、更新が可能です。5年で永住権取得に向けたカウントが始まります。スペインに滞在することで、90日のシェンゲン滞在制限がなくなり、ビザの有効期間内であれば滞在期間が無制限となります。
本ビザにより、シェンゲン圏内の自由な移動が可能となり、180日間で最大90日までの滞在が認められます。この自由な移動は自動的に付与され、追加の許可は不要です。
スペインの社会保障に登録し、保険料を納付すると、地域の医療サービスを通じて公的医療システムを利用できます。その際、在留カードと住民登録（ padrón ）が必要です。
社会保障の対象外となる場合は、スペインで認可された保険会社の民間健康保険に加入する必要があります。この健康保険は要件であると同時にメリットでもあり、条件は厳格です。
注目すべき税制上の優遇措置が「ベッカム法（ Beckham regime ）」です。対象者は、年間60万ユーロまでの就労所得に対し、最高47%に達する累進課税ではなく、一律24%の税率が適用されます。
より重要なメリットは、資産保有者にとっての静かな恩恵です。不動産所得（海外の配当、利息、キャピタルゲイン、賃貸収入）は、本制度適用中はスペインの課税対象外となります。この不動産所得の取り扱いは真のメリットであり、ほとんどの人が最初に挙げるものではありません。
配偶者または登録パートナー、扶養家族、扶養親族は、同一申請で来スペインが可能です。5年後には長期滞在権を申請でき、イベロアメリカ諸国出身者は2年で市民権を取得できます。
デジタルノマドビザの要件は以下の通りです：EU/EEA圏外の国籍、スペイン国外の企業またはクライアントとの最低3ヶ月以上のリモートワーク契約、2026年の年間最低収入額€34,188、学位もしくは3年以上の実務経験、犯罪歴のない身辺調査書、および社会保障の加入です。
申請プロセスのその他の部分は、これら6つの要件を証明するための証拠となります。必要書類は各要件を立証するために存在します。
デジタルノマドビザの要件に関して常に混同される点ですが、24%の税率は要件には含まれません。この税率は、到着後に税務当局に別途申請することで得られるものです。
スペイン国外の企業に雇用されていること。海外企業への勤務が従業員向けルートの根幹です。最低3ヶ月の雇用関係、最低1年以上の事業継続実績を有する企業、および雇用主によるスペインからのリモートワーク許可の書面が必要です。
この書面がリモートワークの証明となり、厳しく審査されます。一般的な雇用確認書はリモートワークの証明としては機能しません。なぜなら、勤務地に関する記載がないためです。
クライアントに請求書を発行すること。同じく3ヶ月の実績、1年以上のクライアントとの取引履歴、銀行口座の明細と一致する契約書と請求書が必要です。リモートワークの証明は、この場合書類の一連の流れによって立証されます。
ほとんどの人が正しく説明していません。スペイン企業への請求は、総業務活動の20%までに制限されます。この関係は雇用ではなく業務委託でなければならず、残りの80%の業務活動はスペイン国外から行う必要があります。
5社のクライアントのうち4社が海外で1社がマドリードのフリーランサーは通常問題ありません。しかし、1社のクライアントがスペイン企業の場合は問題となります。
可能です。スペインからのリモートワークこそが、この許可が明確に認めている行為であり、スペインの居住資格の中でこれを唯一純粋に認めているルートです。
雇用契約のリモートワーカーとして、スペイン領土外の企業にのみ勤務できます。20%でも、時折でもありません。一切認められません。海外企業への勤務が、あなたのステータスの法的根拠であり、スペイン企業との雇用契約を結ぶと、署名した当日から違反となります。
自営業者の場合、業務活動には上記の20%の上限までスペイン企業を含めることができます。
これにより、この許可は非就労ビザと区別されます。非就労ビザではスペインに貯蓄や年金で滞在できますが、スペインからのリモートワークは法的に認められていません。実際には行われていますが、更新時に問題となる違反行為です。
また、この許可は、正規の許可なくスペインに滞在するリモートワーカーが直面する税務上の問題も解決します。スペインに滞在することで、 earned income を適切に申告する明確なルートが得られます。
認定された大学、専門学校、ビジネススクールから授与された学位または大学院修了資格（アポスティーユ済み）を取得するか、同等の業務における3年以上の実務経験が必要です。
2024年後半以降、スペイン当局は学位証明書の正式なアポスティーユを義務付けています。スキャン提出は却下されます。医師や弁護士などの規制職種は、スペインでの正式な資格認定が必要であり、アポスティーユ以上の手続きが求められます。
身元調査は2部構成となっており、申請者は通常そのうち1部のみを提出します。
過去2年以内に居住したすべての国から、犯罪歴証明書（アポスティーユ済みかつ宣誓翻訳済み）を取得する必要があります。米国申請者は、州レベルの証明書ではなく、FBI Identity History Summaryが必要です。
また、過去5年間をカバーする「declaración responsable」に署名する必要があります。身元調査の後半部分にあたるこの書類は申請者自身で作成し、犯罪歴証明書とは別の書類となります。
所得要件は、スペインの最低賃金の200%であり、2026年の場合、単身申請者に対しては年間34,188ユーロ（総額）です。扶養家族が増えるごとに収入基準額が上昇します。
所得要件は、スペインの法定最低賃金であるSMI（Salario Mínimo Interprofesional）に連動しています。2026年2月19日に官報（BOE）に公布された王令第126/2026号により、2026年の最低賃金は14回払いで月額1,221ユーロ（年間17,094ユーロ）に設定され、2026年1月1日に遡及されます。
スペインの厚生省が公表する算出式では、主申請者にSMIの200%、配偶者に75%、各扶養家族に25%が加算されます。
| 家族構成 | 算出式 | 2026年の年間総額 | 月額所得 |
|---|---|---|---|
| 主申請者 | SMI × 200% | 34,188ユーロ | 2,849ユーロ |
| 主申請者 + 配偶者 | SMI × 200% + 75% | 47,008.50ユーロ | 3,917ユーロ |
| 主申請者 + 配偶者 + 子1人 | SMI × 200% + 75% + 25% | 51,282ユーロ | 4,273.50ユーロ |
| 主申請者 + 配偶者 + 子2人 | SMI × 200% + 75% + 25% + 25% | 55,555.50ユーロ | 4,629.62ユーロ |
これらの金額は総額（グロス）です。月額所得の列は年間額を12で割ったもので、多くの人が予算編成の基準とする数値です。
スペインでは、このルールをSMIに対する月額所得として表現しています。そのため、3か月分の薄い収入と1か月分の大きな収入で年間総額を構成すると、審査上好ましくありません。安定した月額所得を示すことが、申請書類に求められます。
最低賃金は通常2月に王令により再設定され、1月1日に遡及されます。このビザの所得要件はすべて、この変更に連動します。
そのため、2023年に公開されたガイドでは月額2,400ユーロという収入基準が引用されており、2026年7月に確認されたページでも2025年の数値が使用されています。信頼できる数値かどうかを判断する際には、必ずその数値の根拠となる法令名を確認してください。
経済的自立の証明とは、継続性を意味します。また、その証拠は3つの書類間で整合性が取れている必要があります。スクリーンショット上の残高だけでは、経済的自立の証明とはみなされません。
雇用契約書、直近3か月分の給与明細、給与の入金が確認できる銀行口座の明細書。雇用主からの給与証明書の金額は、給与明細や入金額と一致している必要があります。
顧客との契約書、直近3か月分の請求書、請求書の入金が確認できる銀行口座の明細書。入金の裏付けがない請求書は、最も弱い証拠となります。
銀行の公式な証明書（6～12か月分が望ましい）は信頼性が高く、オンラインバンキングのプリントアウトは改ざんが容易なため、証拠としての価値は低くなります。
申請直前に大きな入金があると、審査で疑問を持たれる可能性があります。安定した収入が、一時的な高額入金よりも重視されます。収入基準額ギリギリの申請は合法ですが賢明ではなく、2026年に報告された実務では、基準額ギリギリの申請は審査が厳しくなるとされています。
スペインへの合法的な入国が可能であれば、国内から申請する方が通常は有利です。これにより、1年のビザをスキップして、直接3年の一時的な居住許可を取得でき、法定の20営業日という期間で処理され、肯定的な行政上の沈黙（自動承認）が適用されます。
| 領事館ルート（海外から申請） | UGE-CEルート（スペイン国内から申請） | |
|---|---|---|
| 管轄機関 | スペイン外務省管轄の領事館 | 社会包摂省管轄のUGE-CE |
| 取得できるもの | 1年のビザ、その後スペイン国内で変更 | 3年の一時的な居住許可 |
| 審査期間 | 領事館により異なる | 20営業日 |
| 審査の沈黙時 | 沈黙は承認を意味しない | 自動承認扱い |
| 形式 | 対面、紙ベース、パスポート保留 | 完全電子申請 |
| 申請手続き | 必要、一部の米国都市では取得困難 | 不要 |
| 適した方 | 入国前にビザが必要な方 | アメリカ人、イギリス人、カナダ人、オーストラリア人 |
UGEルートでは、当局が20営業日以内に決定も追加書類の要求もしない場合、申請は法的に承認されたとみなされます。領事館ルートではこのような扱いはありません。
領事館ルートでは、1年目はビザで過ごし、その後スペイン国内で変更手続きを行います。この移行期間には隙間が生じます。
ビザの有効期限が切れて居住許可の発行までに空白が生じると、連続した法的居住の途切れとみなされる可能性があり、これは5年カウントの基準となるものです。国内申請ルートでは、最初から途切れのない1つの許可で過ごすことができます。
有効期間は申請先によって異なります。在外公館では1年のビザを発行します。UGE-CE（スペイン内務省）は直接3年の一時滞在許可を付与します。いずれも更新が可能で、最大期間は5年です。
在外公館のスタンプは1年の有効期間を持つ入国ビザです。スペイン到着後、在留カード（TIE）を申請し、スペイン国内で3年の許可へ切り替えます。
スペイン滞在はスタンプのみでは短期間です。在留カードが実質的な滞在許可となります。
UGE-CEは中間ビザなしで3年の有効期間を持つ一時滞在許可を付与します。承認後、通常1か月以内に在留カードを申請します。
3年の許可はさらに2年間更新できます。更新オプションはそこで終了します（意図的な設計です）。
5年で長期滞在（residencia de larga duración）の資格を得られます。これによりこの許可は置き換えられます。したがって、デジタルノマドビザ（スペイン）の最大期間は5年で、その後はより強固なステータスへ移行するか、スペインを去ることになります。この最大期間は、この許可がより強固なステータスへと引き継がれるよう設計されているため、特徴的です。
5年間のスペイン滞在も測定されます。実際にスペインで生活することが、更新や永住権取得の条件となります。
スペインでは、テレワーク申請者全員が社会保障制度の適用を受けている必要があり、これが多くの申請が却下される原因となっています。特に米国申請者にとっては、解決が困難な問題です。
UGE（ Unidad de Grandes Empresas ）はこのルールを明確に示しています。被雇用者はスペインのRégimen Generalへの登録が必要です。自営業申請者はRETAへの登録が必要です。スペインの登録は、二国間の社会保障協定が存在し、かつ原籍国がテレワーカー向けの適用証明書を発行している場合にのみ、代替が可能です。
UGEの公式ページでも、協定国のうち一部の国しかテレワーカー向けの証明書を発行していないと明記されています。
有効な証明書がない場合、外国企業はスペインの社会保障に登録し、申請者に代わって保険料を納付する必要があります。支店やオフィスの設置は不要で、多くの雇用主にとって驚きの事実です。
申請前に必ずこの点について話し合ってください。申請の途中で人事部門がスペインの給与計算義務に気づくことは、承認を得るための道を遠回りにするだけです。
米国とスペインは1988年4月1日からTotalization Agreement（社会保障協定）を締結しています。理論上は、この協定により米国在住のまま米国の社会保障制度を維持できます。しかし実際には、複数の情報源が矛盾しています。
この問題が解決済みであると主張するつもりはありません。これは、信頼できる複数の最新情報源間で生じている未解決の矛盾です。W-2被雇用者の場合は、証明書を取得できるかどうかを事前に領事館またはスペインの移民専門弁護士に確認し、証明書が得られない可能性があることを前提に申請書類を準備しないでください。
広く報告されている回避策は、自営業として申請し、W-2の雇用関係を請負契約に転換してRETAに登録する方法です。
これにより、証明書の問題を回避できるのが最大のメリットです。その一方で、通常の自営業ステータスではBeckham tax regimeの対象外となるため、立場が変わる点には注意が必要です。
外国の公的書類はすべて、アポスティーユと公証翻訳（スペイン語訳）が必要です。ただし、EU免除規定が適用される場合を除きます。この手順を間違えると、書類が返送される最も一般的な理由となります。
| 書類 | 備考 |
|---|---|
| パスポート | 有効期限が1年以上、空白ページが2ページ以上 |
| 申請書 | UGEルートの場合は「Modelo MI-T」 |
| 犯罪経歴証明書 | 2年以上居住した国すべてのものを、アポスティーユと翻訳が必要。身辺調査のパート1 |
| 宣誓供述書 | 過去5年以内に犯罪歴がないことの宣誓。身辺調査のパート2 |
| 学位または3年の実務経験 | 学位はアポスティーユが必要 |
| 会社登記証明書 | 外国企業で1年以上営業していること。アポスティーユが必要 |
| リモートワーク許可書 | あなたのリモートワークの証明。役職、業務内容、ユーロ建ての給与を記載 |
| 収入証明 | 契約書、直近3カ月の給与明細または請求書、それと一致する銀行口座の明細 |
| 社会保障証明 | Régimen GeneralまたはRETAへの加入、または適用法令の証明書 |
| 健康保険 | スペインの社会保障でカバーされない場合のみ |
| Tasa 790、código 038 | 支払い受領書 |
これらの必要書類が申請書類全体です。必要書類は1つのパッケージとして提出するため、1つでも不備があるとすべての手続きが停滞し、次第に拒否につながる可能性が高まります。
スペインの社会保障でカバーされない場合は、スペインで認可された保険会社の民間健康保険に加入する必要があります。旅行保険は認められません。
保険は、公的医療制度と同等の自己負担なしで、待機期間なしの完全カバーが必要です。自己負担（copagos）がある保険は常に拒否され、申請者が購入し続けています。
規則（EU）2016/1191により、EU加盟国で発行された特定の公的書類（犯罪経歴証明書など）は、アポスティーユが免除されます。
多くの発行機関では、多言語標準フォームを添付でき、翻訳の必要がなくなります。ベルギーやアイルランドなどの加盟国に居住歴がある場合は、翻訳業者に支払う前に確認しましょう。
申請プロセスは4つのフェーズで進行します。必要書類を準備・翻訳し、スペインに入国後、UGE-CEに申請書類を電子提出します。その後、承認後に登録と税務処理を行います。
政府手数料はわずかです。書類準備にかかる費用が主なコストとなります。
Tasa 790、código 038は、およそ€70～€76です。省令により、初回申請は€70.40、更新は€75.60に設定されており、金額は随時更新されるため、申請フォームで最新の金額をご確認ください。
これに加えて、在外公館ルートを利用する場合は領事手数料、FBI犯罪履歴証明書と連邦認証、学位証明書や会社書類の認証、1ページあたりの費用となる宣誓翻訳、必要な場合の健康保険、スペインの在留カードの別途手数料を予算に組み込んでください。
保険や専門家報酬を除く単身申請の場合、費用は数百ユーロ程度です。配偶者や子供を含む複数の認証書類を伴う申請では、費用が大幅に高くなります。
スペインで1暦年に183日以上滞在すると、税務上の居住地となり、スペインの所得税が世界所得に対して累進税率（最高47%）で課税されます。ベッカム税制はその代替策であり、条件を満たす人に実際の税制優遇を提供します。
許可証は階段のようなものです。3年、次に2年、そして5年で永住権です。
有効期限の60日前から90日後までに申請し、承認を受けた際の条件を再度証明します：リモートワークの継続、所得が基準額を満たしていること、健康保険の加入、犯罪歴がないこと、Agencia Tributariaへの税務遵守です。
2026年の報告によると、更新審査が厳格化されており、スペインに実際に居住していたか、スペイン滞在が想定される滞在期間と一致していたか、社会保障登録が完了していたかがチェックされます。搭乗券やpadrón証明書は保管しておきましょう。
5年間の連続した合法的滞在を経て、長期滞在権を申請できます。ビザと許可証の期間はどちらも完全にカウントされます。
「連続」には特定の意味があります。5年間で合計10か月を超える不在があってはならず、単一の不在期間は6か月を超えてはなりません。
長期滞在権により、元の条件から解放されます。所得証明やリモートワークの証拠は不要となり、スペインで自由に働くことができます。
標準ルートは10年間の合法的な連続滞在です。イベロアメリカ諸国、アンドラ、フィリピン、赤道ギニア、ポルトガルの国民、およびセファルディ系の人々は2年で申請できます。スペイン国民の配偶者は1年で資格を得られます。
DELE A2言語テストとCCSE市民権テストに合格する必要があります。スペインは通常、以前の国籍の放棄を求めますが、2年短縮ルートの国籍保持者はその義務も免除されます。
法律は変わっていません。解釈が変わったのです。2026年上半期の実務報告によると、Digital Nomad Visaの要件が以前にも増して厳格に執行されており、偽の雇用契約や承認後に社会保障への登録を行わない申請者が後を絶ちません。
一つのパターンが、準備方法を根本から変えています。UGEは、追加書類の請求ではなく、即時の却下を増やしています。つまり、最初の提出が最終的な提出となるのです。
繰り返し見られる失敗ポイントは以下の通りです。
2026年4月にスペインの企業から報告された、もう一つの要因です。UGEが特定の代理人から提出された申請書に不正を検出した場合、その代理人が提出した他のすべての申請書も再審査される可能性があるとのことです。誰が申請を代行するかは、リスク判断に直結します。
両方の許可は同じ役割を果たします。スペインは年間€34,188を求め、20営業日で審査を決定し、国内からの1回の申請で3年間の滞在を与え、社会保障加入を必須条件とするため、多くの申請書類が不備で却下されます。ポルトガルは最低賃金の4倍を求め、審査にかかる時間の目安はなく、問題となるのはAIMAの面談予約の遅延であって、書類そのものではありません。
スペインは審査が早く、資格要件が厳しい。ポルトガルは資格要件が緩く、完了までに時間がかかります。イベロアメリカ諸国のパスポートをお持ちの場合、スペインの2年間の市民権取得ルートが自動的に議論に決着をつけます。
肯定的な行政沈黙（positive administrative silence）が適用されます。期間内に回答も書類の追加要求もない場合、申請は法的に承認されたとみなされます。
在留カード、銀行口座、契約、税務のためにNIEが必要です。スペイン国内から申請する場合、NIEは通常プロセス中に付与されます。多くの申請者は事前に取得し、他の手続きが滞らないようにしています。AnchorLessではリモートでスペインのNIEを取得できます。
いいえ。2つの異なる当局への別々の申請が必要です。入国管理は「Inclusión（包摂）省」が担当し、税制はAEATが担当します。社会保障のaltaから6か月以内に Modelo 149 で税制を選択します。
はい。配偶者または登録パートナー、扶養家族の子ども、扶養家族の直系尊属が対象です。同行するか、後から来ることも可能です。各人が必要な収入要件を引き上げます。
在留資格が自動的に消滅するわけではありません。更新時または査察時に、収入要件とリモートワークの条件（新たな外国雇用主またはクライアント）を引き続き満たしていることを示す必要があります。
はい。2026年にかけて拒否件数は増加しています。主な理由は、未解決の社会保障、収入証明の不足、健康保険の自己負担、公証手続き（アポスティーユ）の不備などです。
AnchorLessは、ビザに関わるスペインの書類手続きをリモートで代行します。これにより、入国管理手続きが始まる際に必要な書類がすべて整った状態でご利用いただけます。
スペイン NIE、スペイン NIF、デジタル証明書、スペインの銀行口座を取得し、cita previaの予約や列に並ぶことなく、手続きを完了します。
デジタル証明書は特に重要です。これは、手数料（tasa）の支払いやUGE-CEへの電子申請、20営業日の審査期間中の書類の進捗確認を可能にするものです。多くの方が、申請当日に必要だと気づくケースが少なくありません。
スペインでの生活に必要なものは何でしょうか？AnchorLessが、移住のプロセスをサポートし、シンプルにします。
結果を左右する要因は3つあり、このガイドの残りの部分はその影響を受けます。
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