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Brenda.L

Nach Abschluss ihrer Hochschulausbildung trat Brenda 2023 AnchorLess bei. Sie ist Expertin für Umsiedlungsfragen in Europa.

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Inhaltsverzeichnis

Kann ich in ein anderes EU-Land umziehen? Die kurze Antwort vorab
Der entscheidende Unterschied
Was sind die Freizügigkeitsrechte?
Darf ich in einem anderen EU-Land arbeiten?
Welche Voraussetzungen gelten für einen Umzug?
Welche Unterlagen benötige ich für meinen Umzug?
Wie Sie einen Aufenthaltstitel im Zielland beantragen
Wie läuft der Umzug in ein anderes EU-Land ab?
Wo es Menschen besonders schwerfällt
Umzug aus Portugal, Spanien oder Italien: Wie AnchorLess unterstützt

Aufenthaltstitel

24/06/2026

Umzug in der EU als Nicht-EU-Bürger:in: Leitfaden zum Aufenthaltstitel

Wenn Sie eine Daueraufenthaltserlaubnis in einem EU-Land haben, können Sie dann alles packen und in ein anderes EU-Land umziehen? Es ist eine der häufigsten Fragen, die sich Menschen stellen, nachdem sie sich endlich niedergelassen haben – und die ehrliche Antwort, die niemand gerne hört, lautet: es kommt darauf an, welche Art von „Daueraufenthalt“ Sie besitzen.

Kann ich in ein anderes EU-Land umziehen? Die kurze Antwort vorab

Es kommt auf Ihren Status an – und es gibt drei sehr unterschiedliche Antworten. Ihr Recht, in ein anderes EU-Land zu ziehen – nicht nur zu besuchen – hängt davon ab, ob Sie EU-Bürger:in sind, eine nationale Daueraufenthaltserlaubnis als Nicht-EU-Bürger:in besitzen oder den Status einer:r langfristig aufenthaltsberechtigten Nicht-EU-Bürger:in in der EU haben.

Die Freizügigkeit ist das eine, Ihre Aufenthaltsrechte sind etwas anderes – und eine dauerhafte Niederlassung in einem Land überträgt sich nicht automatisch auf ein anderes.

Hier ist der gesamte Artikel in einer Tabelle zusammengefasst.

Ihr Status	Dürfen Sie in ein anderes EU-Land ziehen, um dort zu leben?	Was das bedeutet
EU-Bürger:in (mit oder ohne Daueraufenthalt)	Ja	Sie genießen Freizügigkeit und können in jedem EU-Land leben, arbeiten, studieren, nach Arbeit suchen oder in Rente gehen.
Nicht-EU-Bürger:in mit Status als langfristig Aufenthaltsberechtigte:r in der EU	Ja, unter Bedingungen	Sie können sich in einem anderen teilnehmenden EU-Land für Arbeit, Studium, Ausbildung oder einen anderen gültigen Grund niederlassen. Sie bewerben sich dort und müssen die Voraussetzungen erfüllen.
Nicht-EU-Bürger:in mit nur nationaler Daueraufenthaltserlaubnis	Meist nein, nicht automatisch	Ihre Erlaubnis gilt dauerhaft nur in dem Land, das sie ausgestellt hat. Für ein anderes EU-Land benötigen Sie in der Regel einen neuen Aufenthaltsweg.
Familienmitglied einer:r EU-Bürger:in	Vielleicht, abgeleitet	Ihre Rechte leiten sich in der Regel davon ab, dass die:der EU-Bürger:in in ein anderes EU-Land zieht oder dort lebt, und Sie ziehen zu dieser Person.

Der Rest dieses Leitfadens erklärt jede Zeile im Detail, denn der Unterschied zwischen „Ja“ und „meist nein“ ist der Punkt, an dem Menschen Monate verlieren.

Der entscheidende Unterschied

Wenn Sie kein EU-Bürger sind, entscheidet die einfache Tatsache, ob auf Ihrer Karte „langfristig Aufenthaltsberechtigter – EU“ steht oder ob dort nur eine nationale Daueraufenthaltserlaubnis vermerkt ist, über Ihre grenzüberschreitenden Rechte.

Klingt austauschbar. Ist es aber nicht. Eine Option öffnet Türen zu anderen EU-Ländern. Die andere ist eine sehr gute Erlaubnis – die jedoch an der Grenze endet.

Was ist eine gültige Aufenthaltserlaubnis?

Eine Aufenthaltserlaubnis ist die Karte, die ein EU-Mitgliedstaat an Nicht-EU-Bürger ausstellt, um dort legal zu leben, und sie folgt in der gesamten EU einem einheitlichen Format.

Eine gültige Aufenthaltserlaubnis bedeutet eine aktuelle, echte Karte, die von einem EU-Mitgliedstaat ausgestellt wurde, im einheitlichen EU-Format gemäß der Verordnung (EG) Nr. 1030/2002 mit biometrischen Daten des Inhabers. Entscheidend für einen Umzug ist die Art der Aufenthaltserlaubnis – und diese ist direkt auf der Karte vermerkt.

Für Nicht-EU-Bürger gibt es drei Hauptarten von Aufenthaltskarten:

Eine nationale befristete Erlaubnis, die an einen bestimmten Zweck gebunden ist, z. B. Arbeit, Studium, ein Visum für passives Einkommen oder ein Digital-Nomaden-Status. Die meisten Erstgenehmigungen fallen in diese Kategorie.
Eine nationale Daueraufenthalts- oder langfristige Erlaubnis, die nach mehreren Jahren Aufenthalt nach nationalem Recht erteilt wird.
Eine EU-Aufenthaltserlaubnis für langfristig Aufenthaltsberechtigte, die nach EU-Recht erteilt wird und den Vermerk „langfristig Aufenthaltsberechtigter – EU“ trägt (alternativ auch als Residente de longa duração – UE, Residencia de larga duración-UE, Soggiornante di lungo periodo – UE oder Daueraufenthalt-EU bezeichnet).

Der wichtigste Schritt vor jeder Umzugsplanung: Lesen Sie die genauen Worte auf Ihrer Karte. Diese eine Zeile entscheidet, welcher Abschnitt unten auf Sie zutrifft.

Nationale Daueraufenthaltserlaubnis: stark im Inland, unsichtbar im Ausland

Eine nationale Daueraufenthaltserlaubnis verschafft Ihnen sicheren, oft unbefristeten Status – allerdings nur in dem Land, das sie ausgestellt hat. Dauerhaft zu sein, bedeutet hier also: sesshaft.

Die Aufenthaltsregelung ist nationale Kompetenz, weshalb eine Daueraufenthaltserlaubnis aus Portugal, Spanien, Frankreich, Deutschland oder einem anderen Land zwar dort dauerhaft gilt, aber nicht automatisch das Recht verleiht, in einem anderen EU-Land zu leben oder zu arbeiten.

Was sie Ihnen normalerweise bietet: langfristigen oder unbefristeten Aufenthalt in diesem Land, besseren Schutz vor Ausweisung, einfachere Verlängerungen, Zugang zu Arbeit und Dienstleistungen nach nationalem Recht sowie kurzfristige Reisen innerhalb des Schengen-Raums (falls von einem Schengen-Land ausgestellt).

Was sie Ihnen normalerweise nicht bietet: ein automatisches Recht, in ein anderes EU-Land umzuziehen, ein automatisches Arbeitsrecht dort oder eine Übertragung Ihres Daueraufenthaltsstatus auf ein neues Land.

EU-Aufenthaltserlaubnis für langfristig Aufenthaltsberechtigte: die Erlaubnis mit Mobilitätsrechten

Der Status als langfristig Aufenthaltsberechtigter nach EU-Recht ist ein spezifischer EU-rechtlicher Status für Nicht-EU-Bürger, die mindestens fünf Jahre legal in einem EU-Land gelebt haben – und er ist die einzige Erlaubnis, die Mobilitätsrechte mit sich bringt.

Die Europäische Kommission beschreibt diesen Status als sicheren, dauerhaften Status, der Rechte ähnlich denen von EU-Bürgern in Bereichen wie Arbeit, Bildung, Sozialversicherung und Zugang zu Gütern und Dienstleistungen gewährt. Entscheidend ist: Dieser Status wurde von der EU geschaffen, um Menschen das Umziehen und Arbeiten in anderen Mitgliedstaaten zu ermöglichen.

Um ihn zu erhalten, benötigen Sie nach der Richtlinie 2003/109/EG in der Regel fünf Jahre legalen, ununterbrochenen Aufenthalt, stabile und regelmäßige Einkünfte sowie eine Krankenversicherung. Die Behörden müssen innerhalb von sechs Monaten entscheiden. Die Erlaubnis ist mindestens fünf Jahre gültig und verlängert sich automatisch. Dies ist der Status, der aus „Ich lebe hier“ ein „Vielleicht kann ich dorthin umziehen“ macht.

Was sind die Freizügigkeitsrechte?

Ihre Freizügigkeitsrechte unterscheiden sich stark nach Status: EU-Bürger:innen haben volle Freizügigkeit, EU-Daueraufenthaltsberechtigte verfügen über einen bedingten Wegzug in ein anderes Land und Antragstellung dort, während Inhaber:innen einer nationalen Daueraufenthaltserlaubnis allein damit keine Rechte in einem anderen Land erwerben.

Unter Freizügigkeit versteht man hier das Recht, in einen anderen Mitgliedstaat einzureisen und dort einen Wohnsitz zu begründen – dies ist grundlegend anders als das Recht auf einen bloßen Besuch.

Wenn Sie EU-Bürger:in sind: Freizügigkeit

EU-Bürger:innen können in ein anderes EU-Land ziehen, um dort zu leben, zu arbeiten, zu studieren, Arbeit zu suchen oder in Rente zu gehen – ohne weitere Bedingungen. Gemäß der Freizügigkeitsrichtlinie 2004/38/EG können Sie sich bis zu drei Monate allein mit einem gültigen Personalausweis oder Reisepass in einem anderen EU-Land aufhalten.

Bei Aufenthalten von über drei Monaten müssen Sie sich möglicherweise registrieren und Ihre Aufenthaltsgrundlage nachweisen, z. B. als Arbeitnehmer:in, Selbstständige:r, Studierende:r oder Person mit ausreichenden finanziellen Mitteln.

Nach fünf Jahren durchgehend rechtmäßigem Aufenthalt in diesem neuen Land erwerben Sie dort eine Daueraufenthaltsberechtigung, wodurch alle Bedingungen entfallen.

Zieht Ihre Daueraufenthaltsberechtigung mit Ihnen um?

Nein. Eine Daueraufenthaltsberechtigung ist nicht übertragbar. Wenn Sie als EU-Bürger:in eine Daueraufenthaltsberechtigung in einem EU-Land besitzen und in ein anderes ziehen, verfügen Sie dort nicht automatisch über eine Daueraufenthaltsberechtigung.

Sie beginnen erneut unter den Freizügigkeitsregeln und bauen innerhalb von fünf Jahren eine Daueraufenthaltsberechtigung im neuen Land auf. Zudem gibt es eine wichtige Verfallsregelung: Sie können Ihre Daueraufenthaltsberechtigung verlieren, wenn Sie länger als zwei aufeinanderfolgende Jahre außerhalb dieses Landes leben. Daueraufenthalt ist zwar dauerhaft, aber nicht übertragbar.

Wenn Sie über einen EU-Daueraufenthaltstitel verfügen

Eine Person mit EU-Daueraufenthaltstitel in einem Land darf in ein zweites EU-Land für mehr als drei Monate ziehen, um dort zu arbeiten, zu studieren, eine Ausbildung zu absolvieren oder aus einem anderen triftigen Grund einen Wohnsitz zu begründen – vorausgesetzt, sie beantragt und erhält dort eine Aufenthaltserlaubnis.

Sie übertragen Ihre Erlaubnis nicht. Stattdessen beantragen Sie im Zielland, erfüllen dessen Voraussetzungen und erhalten eine neue Erlaubnis von diesem Land. Nach fünf Jahren Aufenthalt in diesem zweiten Land können Sie dort ebenfalls einen EU-Daueraufenthaltstitel erwerben.

Dies ist echte Freizügigkeit, allerdings basierend auf einem Antragsverfahren – nicht auf der automatischen Freizügigkeit, die EU-Bürger:innen genießen.

Wo dies nicht gilt: Irland und Dänemark

Die Freizügigkeit von EU-Daueraufenthaltsberechtigten gilt in fast allen Mitgliedstaaten, mit zwei wichtigen Ausnahmen: Irland und Dänemark.

Beide Länder haben sich aus der EU-Daueraufenthaltsrichtlinie ausgeklammert, sodass Sie nicht davon ausgehen können, dass Ihre „EU-Daueraufenthaltsberechtigung“ dort genauso behandelt wird. Irland gehört zudem nicht zum Schengen-Raum und verfügt über eigene Visabestimmungen, sodass bereits Kurzaufenthalte einem separaten Verfahren unterliegen.

Darf ich in einem anderen EU-Land arbeiten?

In der Regel erlaubt ein Aufenthaltstitel nur die Arbeit im ausstellenden Land. Um in einem anderen EU-Land zu arbeiten, ist in der Regel entweder die Unionsbürgerschaft, die Mobilität von langfristig Aufenthaltsberechtigten, eine EU-Blaue Karte oder ein spezifischer Weg erforderlich – ein gültiger Aufenthaltstitel allein reicht nicht aus.

Die Beschäftigungsrechte sind nicht an die Karte gebunden, sondern an Ihren Status.

Wenn Sie Unionsbürger:in sind

Unionsbürger:innen haben volle Beschäftigungsrechte in der gesamten EU und benötigen keine Arbeitserlaubnis, um in einem anderen Mitgliedstaat eine Stelle anzutreten. Dies ist die stärkste Form der Mobilität und dient als Maßstab für alle anderen Statusformen.

Wenn Sie den Status einer:r langfristig Aufenthaltsberechtigten in der EU haben

Sie können in einem zweiten EU-Land arbeiten, aber erst, nachdem Sie dort einen Antrag gestellt und die Genehmigung erhalten haben – und das zweite Land kann weiterhin Bedingungen für den Zugang zu seinem Arbeitsmarkt stellen.

Der Besitz des Status „langfristig Aufenthaltsberechtigte:r – EU“ ermöglicht Ihnen die Bewerbung um eine Beschäftigung, verleiht Ihnen jedoch nicht automatisch eine arbeitsmarktfertige Arbeitserlaubnis in jedem Land.

Die Einschränkung: der Arbeitsmarkttest

Für den Beschäftigungsweg darf ein zweites Land seinen Arbeitsmarkt prüfen und eigene Regeln anwenden, bevor es Ihnen die Arbeit erlaubt.

Einige Länder, darunter Spanien, behalten nationale Arbeitserlaubnisanforderungen bei, die auch für langfristig Aufenthaltsberechtigte aus einem anderen Mitgliedstaat gelten. Daher kann es trotz des Status „langfristig Aufenthaltsberechtigte:r in der EU“ heißen: „Zuerst prüfen wir den Arbeitsmarkt hier.“

Das einjährige Beschränkungsfenster

Sobald Sie in dem zweiten Land Ihren Aufenthaltstitel erhalten, haben Sie Anspruch auf Gleichbehandlung mit den Staatsangehörigen dieses Landes, wobei in den ersten zwölf Monaten bestimmte Beschränkungen beim Zugang zum Arbeitsmarkt gelten können.

Nach Ablauf dieses ersten Jahres entfallen diese spezifischen Beschränkungen. Es handelt sich um eine kleine Hürde, nicht um eine unüberwindbare Barriere – dennoch lohnt es sich, dies bei der Planung zu berücksichtigen, falls Ihr Umzug davon abhängt, dass Sie sofort eine Arbeit aufnehmen können.

Wenn Sie nur eine nationale Daueraufenthaltserlaubnis besitzen

Eine nationale Daueraufenthaltserlaubnis berechtigt nicht zur Arbeit in einem anderen EU-Land. Selbst wenn sie Ihnen im Heimatland volle Arbeitsfreiheit gewährt, endet diese an der Grenze, wenn es um die Aufnahme einer Beschäftigung geht. Für die Arbeit in einem anderen Land benötigen Sie den entsprechenden Weg in diesem Land.

Zur Vollständigkeit sei angemerkt: Einige Aufenthaltstitel verfügen über eigene, separate Mobilitätsregeln, wie etwa die EU-Blaue Karte für hochqualifizierte Arbeitskräfte oder die Programme für Forschende, bestimmte Studierende und unternehmensinterne Entsendungen. Dabei handelt es sich um Arbeits- und Talentwege mit eigenen Schwellenwerten und Verfahren – sie sind keine allgemeinen Rechte, die an jede Aufenthaltskarte geknüpft sind, und stellen ein anderes Thema dar als die Daueraufenthaltsberechtigung.

Welche Voraussetzungen gelten für einen Umzug?

Wenn Sie mit dem Status als langfristig aufenthaltsberechtigter EU-Bürger:in umziehen, kann das Zielland von Ihnen den Nachweis ausreichender finanzieller Mittel, eine Krankenversicherung sowie eine Unterkunft verlangen und legt die Bedingungen für den Umzug Ihrer Familie fest.

Dies sind die mit diesem Status verbundenen Aufenthaltsrechte und -pflichten, die denen entsprechen, die Sie bereits für den Erhalt des langfristigen Aufenthaltsstatus im ersten Land erfüllen mussten.

Finanzielle Mittel und Krankenversicherung

Sie müssen stabile und regelmäßige Einkünfte nachweisen, die Ihren Lebensunterhalt und den Ihrer Familie ohne Inanspruchnahme staatlicher Unterstützung decken, sowie eine Krankenversicherung, die alle Risiken im Zielland abdeckt.

Die Länder bewerten die finanziellen Mittel nach Art und Regelmäßigkeit; einige verlangen zusätzlich Integrationsmaßnahmen wie z. B. Sprachkenntnisse. Falls Sie bereits den fünfjährigen Status besessen haben, ist Ihnen dies nichts Neues – die Logik bleibt dieselbe, nur eine neue Behörde entscheidet.

Familienzusammenführung

Familienmitglieder, die bereits in Ihrem ersten Land mit Ihnen einen Haushalt gebildet haben, können mit Ihnen umziehen, und das Zielland stellt ihnen eigene Aufenthaltstitel aus.

Falls die Familie im ersten Land noch nicht bestand, erfolgt die Familienzusammenführung in der Regel als separater Antrag im Zielland. In jedem Fall erhalten Ihre Familienmitglieder nicht automatisch einen Aufenthaltstitel, sondern beantragen diesen in Abhängigkeit von Ihrem eigenen Antrag.

Sozialversicherung und Gleichbehandlung

Sobald Sie den Aufenthaltstitel im Zielland erhalten haben, haben Sie Anspruch auf Gleichbehandlung mit den Staatsangehörigen des Ziellandes in Bereichen wie Beschäftigung, Bildung, Sozialversicherung und Steuern – vorbehaltlich der oben genannten Einschränkungen auf dem Arbeitsmarkt sowie weiterer möglicher nationaler Vorgaben.

Die Gleichbehandlung ist der eigentliche Vorteil des Status als langfristig aufenthaltsberechtigter EU-Bürger:in – sie macht den bürokratischen Aufwand lohnenswert.

Welche Unterlagen benötige ich für meinen Umzug?

Mindestens erforderlich: ein gültiger Reisepass oder ein sonstiges Reisedokument, Ihre aktuelle Aufenthaltskarte mit Statusangabe sowie die vom Zielland geforderten Nachweise, die in den meisten Fällen persönlich einzureichen sind.

Da die EU-Aufenthaltstitel biometrische Daten enthalten und das neue EU-Einreisesystem bei der Einreise Biometrien erfasst, ist mit einer sorgfältigen und digitalen Überprüfung Ihrer Identität und Ihres Werdegangs zu rechnen.

Ein typischer Dokumentensatz für einen EU-Daueraufenthaltstitel-Inhaber, der in ein anderes Land umzieht, umfasst:

Einen gültigen Reisepass oder ein sonstiges Reisedokument mit ausreichender Restgültigkeit.
Ihre Aufenthaltserlaubnis aus dem ersten Land – also die Karte mit dem Vermerk „langfristiger Aufenthalt – EU“ oder eine beglaubigte Kopie.
Eine Führungszeugnis aus dem Land, das Ihnen den Daueraufenthalt gewährt hat, ordnungsgemäß beglaubigt.
Nachweis über finanzielle Mittel und, sofern erforderlich, Unterkunft.
Krankenversicherungsschutz oder einen Nachweis über die Berechtigung zur Inanspruchnahme des nationalen Gesundheitssystems.
Das Antragsformular des Ziellandes sowie den Nachweis über die gezahlte Gebühr.

Dokumente aus einem anderen Land als dem Zielland müssen in der Regel übersetzt und legalisiert oder apostilliert werden. Und ja: Die meisten Zielländer verlangen, dass Sie den Antrag persönlich bei einer Einwanderungsbehörde oder einem Termin einreichen und später erneut vorstellig werden, um Ihre biometrische Aufenthaltskarte abzuholen. Das System möchte Sie einfach sehen.

Wie Sie einen Aufenthaltstitel im Zielland beantragen

Sie stellen den Antrag im Zielland auf dessen offiziellen Formularen und zwar möglichst bald: in der Regel spätestens drei Monate nach Ihrer Einreise, wobei die Bearbeitungsfrist vom Zielland festgelegt wird.

Dies ist ein administratives Verfahren, das vom neuen Land durchgeführt wird, und kein Transfer Ihres alten Aufenthaltstitels. Daher gelten dessen Formulare, Gebühren und Anforderungen.

Die Antragstellung ist in den Ländern einheitlich geregelt:

Sie reichen den Antrag auf dem offiziellen Formular des Ziellandes persönlich bei der zuständigen Einwanderungsbehörde nach Terminvereinbarung ein.
Sie fügen die erforderlichen Unterlagen bei: Ihren EU-Daueraufenthaltstitel, Reisepass, Führungszeugnis, Nachweis über finanzielle Mittel, Wohnsitz und Krankenversicherung.
Einige Länder ermöglichen es Ihnen, den Antrag bereits vor der Einreise aus dem ersten Land zu stellen, was Ihnen die Suche nach einer Wohnung nach der Ankunft erleichtern kann.
Die Behörde muss innerhalb der gesetzlichen Frist entscheiden. Die EU-Richtlinie sieht eine maximale Bearbeitungsdauer von vier Monaten vor, nationale Verfahren können kürzer sein.

Verpassen Sie die dreimonatige Antragsfrist, kann Ihr legaler Aufenthalt im neuen Land gefährdet sein, selbst wenn Ihr Daueraufenthaltsstatus aus einem anderen Land stammt. Die Frist beginnt mit Ihrer Einreise und berücksichtigt nicht, dass Sie möglicherweise noch auf der Suche nach einer Wohnung sind.

Wie läuft der Umzug in ein anderes EU-Land ab?

Der Ablauf sieht wie folgt aus: prüfen Sie Ihren Status, wählen Sie die passende Route für Ihr Zielland aus, besorgen und beglaubigen Sie Ihre Unterlagen, beantragen Sie innerhalb von drei Monaten im zweiten Land eine Aufenthaltserlaubnis, holen Sie Ihre Aufenthaltskarte ab und melden Sie sich vor Ort für Steuer- und Sozialversicherungszwecke an.

Wo es Menschen besonders schwerfällt

Einige Muster fangen Menschen immer wieder ein. Es lohnt sich, sie zu kennen, bevor sie dich einfangen.

Der Mythos vom „mein Daueraufenthalt gilt für die gesamte EU“

Der häufigste Fehler ist die Annahme, dass ein nationaler Daueraufenthalt es dir erlaubt, überall in der EU zu leben oder zu arbeiten. Es ist eine wiederkehrende Frage in Expat-Foren und Q&A-Seiten, und die Antwort ist eindeutig: Ein Daueraufenthalt aus einem Land gilt nur in diesem Land.

Der Status mit grenzüberschreitenden Rechten ist die EU-Daueraufenthaltsberechtigung, und selbst diese erfordert, dass du dich im zweiten Land bewirbst.

Die Frist, die deinen Umzug zunichtemacht

Das dreimonatige Antragsfenster im Zielland ist eine harte Grenze, keine Richtlinie.

Menschen betrachten den Umzug als abgeschlossen, sobald sie angekommen sind, und stellen dann fest, dass der Aufenthalt im neuen Land weiterhin von einem fristgerechten Antrag abhängt. Merke dir das Einreisedatum und beginne sofort mit den Formalitäten.

Die Reform, die noch kein Gesetz ist

Mehrere Umzugsportale beschreiben einen deutlich einfacheren Regelkatalog: einen dreijährigen Weg zum Daueraufenthalt, keinen Arbeitsmarkttest im Zielland, längere zulässige Abwesenheiten – als würden diese Regeln bereits gelten. Das tun sie nicht.

Die Europäische Kommission hat 2022 einen Vorschlag zur Neufassung der Richtlinie über langfristig Aufenthaltsberechtigte vorgelegt, doch die Verhandlungen zwischen Rat und Parlament stocken und die Vorlage wurde noch nicht verabschiedet.

Die geltende Rechtslage basiert weiterhin auf der Richtlinie 2003/109/EG in der Fassung von 2011. Plane mit den Regeln, die heute gelten, nicht mit denen, die noch in Brüssel feststecken.

Umzug aus Portugal, Spanien oder Italien: Wie AnchorLess unterstützt

Wenn Sie als langfristig aufenthaltsberechtigter EU-Bürger in einem Land leben und nach Portugal oder Spanien umziehen, bieten beide Länder einen speziellen Weg für genau Ihre Situation an – allerdings mit demselben Berg an bürokratischen Hürden bei ausländischen Dokumenten, die leicht zu Fehlern führen können. Genau hier kommt AnchorLess ins Spiel. Wir haben selbst die EU-Umzugsformalitäten durchlaufen und wissen daher genau, warum wir ein Unternehmen gegründet haben, das Ihnen diese Arbeit abnimmt.

Portugal bietet unter Artikel 116 seines Einwanderungsgesetzes einen speziellen Weg für Inhaber eines langfristigen Aufenthaltsstatus aus einem anderen EU-Mitgliedstaat. Nicht-EU-Bürger mit diesem Status, die sich länger als drei Monate aufhalten, haben ein Aufenthaltsrecht, sofern sie arbeiten, selbstständig sind, studieren oder sich weiterbilden oder einen triftigen Grund für einen dauerhaften Aufenthalt haben. Die Bewerbung wird bei der AIMA eingereicht – persönlich – und erfordert Ihren Titel als langfristig Aufenthaltsberechtigter, ein beglaubigtes Führungszeugnis aus dem Land, das Ihnen den Status verliehen hat, eine Krankenversicherung, Nachweise über finanzielle Mittel und Unterkunft sowie eine NIF-Steuernummer. Bei diesem Weg ist kein vorheriges Aufenthaltsvisum erforderlich, weshalb die korrekte Zusammenstellung der Unterlagen entscheidend ist.

Spanien bietet unter der Einwanderungsverordnung Real Decreto 1155/2024 von 2024 einen eigenen Weg für Inhaber eines residencia de larga duración-UE aus einem anderen Mitgliedstaat. Sie qualifizieren sich, wenn Sie diesen Status besitzen, kein EU-, EWR- oder Schweizer Bürger sind und entweder über ausreichende Mittel, ein NIE sowie eine Unterkunft verfügen oder die Voraussetzungen für eine Arbeitserlaubnis erfüllen. Sie reichen das offizielle Formular persönlich innerhalb von drei Monaten nach der Einreise ein – ein Visum ist nicht erforderlich – und erhalten nach Genehmigung Ihre Fremdenkarte. Der Erwerb des langfristigen Aufenthaltsstatus in Spanien beendet diesen Status in Ihrem vorherigen Land, weshalb der Zeitpunkt nicht dem Zufall überlassen werden sollte.

AnchorLess übernimmt alles rund um diese Anträge: Ihre Steuernummer (NIF in Portugal, NIE in Spanien, Codice Fiscale in Italien), Anmeldung des Wohnsitzes, steuerliche Vertretung sowie die Dokumentenkette aus Übersetzungen, Apostillen und beglaubigten Führungszeugnissen, die die Behörden nicht akzeptieren, wenn etwas nicht stimmt. Sprechen Sie mit uns über einen Umzug nach Portugal, Spanien oder Italien – wir zeigen Ihnen, welcher Weg für Sie passt, und übernehmen die damit verbundenen Formalitäten.

Wichtigste Erkenntnisse

Wenn Sie kein EU-Bürger sind, kommt es auf eine Zeile in Ihrer Karte an.

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Ich liebe AnchorLess! Sie waren fantastisch bei meinem Umzug nach Portugal mit der NIF, dem Girokonto, dem Anwalt und der Steuerberatung. Ich werde froh sein, wenn dieser Prozess abgeschlossen ist, aber zumindest war die Reise mit ihnen reibungsloser.

Lisa D

Aus Südafrika

Guilherme war der Beste! Ich hatte so viele Fragen und bewegliche Teile, und er war reaktionsschnell, immer professionell und hat alles getan, um mir bei allem zu helfen! Er ist ein PRO!!!!

Debra Savage

Aus den Vereinigten Staaten

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