Qu’est-ce que le visa Digital Nomad pour l’Espagne ?
Il s’agit du titre de séjour espagnol pour le télétravail international : le droit de vivre en Espagne tout en travaillant à distance pour des entreprises établies hors d’Espagne. L’Espagne l’a créé en décembre 2022 dans le cadre de sa loi sur les start-up (Ley 28/2022), qui s’inscrit dans la loi sur les entrepreneurs (Ley 14/2013). Officiellement, personne ne l’appelle visa Digital Nomad : les formulaires utilisent l’expression teletrabajador de carácter internacional.
Deux documents se cachent derrière cette même appellation :
- Le visa, délivré par un consulat espagnol dans le pays où vous vivez. Il est valable jusqu’à 1 an et vous permet de vivre et de travailler à distance en Espagne.
- Le titre de séjour, délivré depuis l’Espagne par l’UGE-CE, l’unité du ministère de l’Inclusion chargée des grandes entreprises et des groupes stratégiques. Il est valable jusqu’à 3 ans, puis est renouvelé par périodes de 2 ans.
Les conditions sont les mêmes. Ce qui change, c’est le lieu de dépôt de la demande, la durée accordée et le délai de réponse.
Conditions du visa Digital Nomad pour l’Espagne en 2026
Ce visa s’adresse aux ressortissants de pays situés hors de l’UE, de l’EEE et de la Suisse qui travaillent à distance, uniquement à l’aide d’ordinateurs et de moyens de télécommunication, pour des entreprises établies hors d’Espagne. La loi distingue deux profils :
- Salariés d’une entreprise située hors d’Espagne, ayant une relation de travail depuis au moins les trois derniers mois et un document de l’employeur les autorisant à travailler à distance depuis l’Espagne. Un salarié ne peut travailler que pour des entreprises situées hors d’Espagne.
- Travailleurs indépendants ayant un ou plusieurs clients situés hors d’Espagne depuis au moins les trois derniers mois, et des documents précisant les modalités de leur travail à distance. Un travailleur indépendant peut également travailler pour des entreprises espagnoles, dans la limite de 20% de son activité professionnelle totale.
Dans les deux cas, l’entreprise ou le groupe pour lequel vous travaillez doit avoir été réellement actif depuis au moins un an. Vous devez également :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire, d’une école professionnelle ou d’une école de commerce, ou justifier de trois ans d’expérience professionnelle ;
- Présenter un casier judiciaire vierge en Espagne et dans chaque pays où vous avez vécu au cours des deux dernières années (certains consulats, notamment ceux de New York, Houston et Toronto, exigent cinq ans), ainsi qu’une déclaration signée (declaración responsable) attestant que vous n’avez pas eu de casier judiciaire au cours des cinq dernières années ;
- Une assurance maladie : affiliation à la sécurité sociale espagnole ou assurance privée auprès d’un assureur agréé en Espagne ;
- Des revenus suffisants pour vous et votre famille (voir ci-dessous), et le paiement des frais ;
- Avoir plus de 18 ans et, si vous déposez votre demande depuis l’Espagne, y séjourner légalement.
Quel revenu faut-il en 2026 ?
Le seuil est calculé en fonction du salaire minimum mensuel espagnol (le SMI, €1,221 en 2026) : 200% de ce montant pour vous, 75% pour le premier membre de votre famille et 25% pour chaque autre membre, avant impôts :
| Composition du foyer | Par mois |
|---|
| Vous seul | €2,442 |
| Vous et votre partenaire | €3,357.75 |
| Vous, votre partenaire et un enfant | €3,663 |
| Vous, votre partenaire et deux enfants | €3,968.25 |
Le salaire minimum espagnol est également versé en 14 mensualités par an, et certains consulats ont calculé le seuil de cette façon (la liste de contrôle de Londres le faisait en 2023) : €34,188 par an pour une personne. Un revenu atteignant ce montant est suffisant auprès de tous les consulats. Dans tous les cas, présentez des revenus réguliers : trois mois de fiches de paie ou de factures correspondant à vos relevés bancaires ont plus de poids qu’un virement important effectué juste avant le dépôt de votre demande.
Pouvez-vous travailler pour des clients espagnols ?
En tant que salarié, non : votre employeur doit être établi hors d’Espagne, et un employeur espagnol remettrait en cause le fondement de votre titre de séjour. En tant que travailleur indépendant, oui, dans la limite de 20% de votre activité professionnelle totale : quatre clients à l’étranger et un à Madrid ne posent généralement pas de problème ; un seul client espagnol, en revanche, n’est pas autorisé.
Consulat ou demande en Espagne : quelle voie choisir ?
Si vous pouvez entrer légalement en Espagne (par exemple, en tant que visiteur sans visa), déposer votre demande depuis l’Espagne est généralement la meilleure option : vous obtenez directement un titre de séjour de 3 ans, l’UGE-CE dispose de 20 jours pour prendre une décision et, si elle ne répond pas dans les délais, votre demande est approuvée par silence administratif. Votre demande vous permet également de rester en situation régulière jusqu’à la décision.
| Au consulat | En Espagne (UGE-CE) |
|---|
| Ce que vous obtenez | Un visa d’une durée maximale de 1 an | Un titre de séjour d’une durée maximale de 3 ans |
| Comment déposer votre demande | En personne, au consulat de votre lieu de résidence | En ligne |
| Délai de décision | 10 jours | 20 jours, approbation en l’absence de réponse |
| Frais | 90 € (citoyens américains : 190 $) | 73,26 € |
| Ensuite | Demandez le titre de séjour en Espagne pendant les 60 derniers jours de validité du visa | Renouvelez-le par périodes de 2 ans |
Avec la procédure auprès du consulat, vous demandez le titre de séjour depuis l’Espagne dans les 60 jours précédant l’expiration de votre visa. D’ici là, le visa lui-même fait office de document de séjour. Les consulats conservent généralement votre passeport pendant qu’ils étudient votre demande, et plusieurs d’entre eux (New York, Houston, Toronto) exigent votre NIE avant le dépôt de la demande. L’annuaire des ambassades et consulats espagnols vous permet de trouver celui qui correspond à votre lieu de résidence : chaque consulat publie sa propre liste de pièces à fournir et son système de prise de rendez-vous ; consultez-les avant de réserver.
L’exigence en matière de sécurité sociale
L’Espagne exige que chaque demandeur soit couvert par un régime de sécurité sociale, et c’est là que de nombreux dossiers échouent. En pratique :
- Les salariés sont affiliés au régime général espagnol : leur employeur étranger s’inscrit d’abord auprès de la sécurité sociale espagnole, sans avoir besoin d’un bureau en Espagne. L’autre possibilité consiste à fournir un certificat délivré par le régime de votre pays, en vertu d’un accord avec l’Espagne, qui couvre expressément votre travail à distance depuis l’Espagne.
- Les travailleurs indépendants s’inscrivent au régime espagnol des travailleurs indépendants (RETA).
Pour une demande déposée en Espagne, il suffit de s’engager à s’inscrire une fois le permis accordé. Plusieurs consulats (New York, Houston, Toronto) exigent que l’inscription soit effectuée avant de délivrer le visa.
Seuls certains pays ayant conclu un accord délivrent ce certificat aux personnes qui télétravaillent depuis l’Espagne. Les salariés américains sont le cas le plus connu : l’accord entre les États-Unis et l’Espagne (en vigueur depuis 1988) couvre les salariés envoyés en Espagne par leur entreprise pour une durée maximale de cinq ans, mais ne prévoit rien concernant le travail à distance. Les cabinets spécialisés en immigration font état aussi bien d’acceptations que de refus de certificats américains en 2025 et 2026 : renseignez-vous auprès de votre employeur et de votre consulat avant de constituer votre dossier en comptant sur ce certificat.
Une fois inscrit, vous obtenez votre numéro espagnol de sécurité sociale : notre guide sur le NUSS vous explique comment procéder.
Votre famille peut-elle vous accompagner ?
Oui. Les membres de votre famille peuvent déposer une demande avec vous, en même temps ou plus tard :
- Votre conjoint ou partenaire non marié ;
- Vos enfants de moins de 18 ans, ainsi que vos enfants majeurs à votre charge qui n’ont pas fondé leur propre famille ;
- Vos parents, ou ceux de votre partenaire, s’ils sont à votre charge.
Chaque membre supplémentaire augmente le revenu que vous devez justifier (voir le tableau ci-dessus). Les demandes déposées ensemble sont examinées ensemble.
Comment demander le visa Digital Nomad pour l’Espagne en 7 étapes
De votre canapé à votre carte de séjour espagnole. Chaque étape vous indique quoi faire et combien cela coûte. Avec un compte AnchorLess gratuit, cochez les étapes au fur et à mesure et bénéficiez de l’aide d’experts lorsque vous en avez besoin.
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Vérifiez que vous remplissez les conditions
Travailler à distance pour un employeur ou des clients situés hors d’Espagne depuis au moins trois mois, gagner 2,442 € par mois, avoir un diplôme ou trois ans d’expérience, présenter un casier judiciaire vierge et bénéficier d’une couverture de sécurité sociale.
Faites le test de 30 secondes2
Obtenez votre NIE
Votre numéro d’étranger en Espagne : plusieurs consulats (New York, Houston, Toronto) le demandent avant que vous déposiez votre demande ; une banque, un propriétaire et le centre des impôts le demandent également. Vous pouvez l’obtenir depuis l’étranger.
Avec nous : à partir de 199 €À partir de 48 heures
Obtenir mon NIE3
Ouvrir un compte bancaire espagnol
La loi ne l’exige pas pour ce visa, mais un IBAN espagnol simplifie votre installation : loyer, factures et cotisations de sécurité sociale une fois que vous y vivez.
Avec nous : 659 €Aucun déplacement requis
Ouvrir mon compte4
Constituez votre dossier
Votre contrat ou vos contrats clients, trois mois de fiches de paie ou de factures accompagnées des relevés bancaires correspondants, votre diplôme, votre casier judiciaire, votre justificatif de sécurité sociale : la liste complète des pièces à fournir figure ci-dessous. Faites d’abord apostiller les documents, puis faites-les traduire par un traducteur assermenté en espagnol.
Apostille, puis traduction assermentée
Posez-nous vos questions lors d’un appel gratuit5
Obtenez votre Certificat numérique
La demande depuis l’Espagne se fait en ligne : le certificat vous permet de payer les frais, de déposer et de signer votre demande, puis d’en suivre l’avancement. Vous l’utiliserez de nouveau pour vos démarches de sécurité sociale et vos impôts.
Avec nous : 149 €Sous 3 jours ouvrés
Obtenir mon certificat6
Déposer une demande
En Espagne, auprès de l’UGE-CE, en ligne : elle dispose de 20 jours pour prendre une décision ; à défaut, votre demande est approuvée par silence administratif. Depuis l’étranger, auprès du consulat espagnol compétent pour votre lieu de résidence.
Frais en Espagne : 73,26 €Décision sous 20 jours en Espagne
Trouvez votre consulat7
Installez-vous en Espagne et obtenez votre TIE
Enregistrez votre adresse à la mairie (empadronamiento) et auprès de la sécurité sociale espagnole. Une fois votre permis accordé par l’UGE-CE, demandez votre carte de séjour pour étrangers, le TIE, auprès de la police : prenez rendez-vous tôt, le guide de la prise de rendez-vous vous explique comment faire. Avec le visa délivré par le consulat, celui-ci fait office de document de séjour jusqu’à ce que vous passiez au permis.
Frais du TIE : €16.08
Lire le guide du TIE
Combien coûte le visa Digital Nomad pour l’Espagne ?
| Frais | Quand | Montant |
|---|
| Frais de titre de séjour (formulaire 790, code 038), par demandeur | Lors de votre demande en Espagne | €73.26 |
| Frais de visa national, par demandeur | Lors de votre demande au consulat | €90 (citoyens américains $190 ; citoyens canadiens CAD 2,140) |
| Frais de carte TIE (formulaire 790, code 012) | Au commissariat de police, en Espagne | 16,08 € |
Ajoutez les apostilles et les traductions assermentées de vos documents, ainsi qu’une assurance maladie privée si la sécurité sociale ne vous couvre pas. Ces frais dépassent les frais de dossier : prévoyez quelques centaines d’euros pour une personne, et davantage pour une famille.
Combien de temps faut-il ?
En Espagne, l’UGE-CE dispose de 20 jours à compter de votre demande en ligne pour prendre une décision ; en l’absence de réponse dans ce délai, le permis est accordé par silence administratif. Si elle demande un document manquant (un requerimiento), le délai est suspendu et vous avez 10 jours pour l’envoyer : sans réponse de votre part, votre demande est clôturée. Les consulats disposent de 10 jours pour prendre une décision, et vous récupérez le visa dans un délai d’un mois. La collecte, l’apostille et la traduction de vos documents prennent plusieurs semaines avant cela.
- Jour 0Vous déposez votre demande en Espagne
- 20 joursau maximum pour la décision
- 6 moispour choisir le régime fiscal Beckham
- 3 ansvotre premier renouvellement, pour 2 ans
- 5 ans de résidence de longue durée
- 10 ans pour la nationalité (2 pour les ressortissants ibéro-américains)
Pourquoi les demandes sont-elles refusées ?
- Situation de sécurité sociale non régularisée : aucune affiliation en Espagne et aucun certificat valide ;
- Revenus juste au seuil requis, avec des versements irréguliers et aucune marge ;
- Assurance maladie avec participation aux frais ou délais de carence, ou assurance voyage à la place ;
- Apostilles manquantes ou traductions non assermentées ;
- Vérification des antécédents incomplète : certificats sans déclaration signée ;
- Un contrat, des fiches de paie et des relevés bancaires qui ne concordent pas, ou un emploi qui semble nécessiter une présence sur place ;
- Un freelance dont les clients espagnols semblent représenter plus de 20 % de son activité.
Un doute concernant votre demande ? Réservez un appel gratuit pour y voir plus clair.
Liste des documents pour le visa Digital Nomad en Espagne
Chaque document public étranger doit être muni d’une apostille et d’une traduction assermentée en espagnol, dans cet ordre : faites traduire le document et son apostille ensemble. À apporter :
- Votre passeport, valable pendant toute la durée du séjour demandé ;
- Le formulaire de demande (MI-T en Espagne ; le formulaire de visa national au consulat) ;
- Vos extraits de casier judiciaire de chaque pays où vous avez vécu au cours des deux dernières années, ainsi que la déclaration signée couvrant cinq ans ;
- Votre diplôme, ou une preuve de trois années d’expérience ;
- Votre contrat de travail et une lettre de votre employeur vous autorisant à travailler à distance depuis l’Espagne (votre fonction, votre salaire), ou vos contrats avec vos clients si vous êtes indépendant ;
- Une preuve que l’entreprise est en activité depuis au moins un an (son certificat d’immatriculation) ;
- Trois mois de fiches de paie ou de factures, ainsi que les relevés bancaires montrant leur paiement ;
- Votre justificatif de sécurité sociale : affiliation en Espagne ou attestation de votre pays ;
- Une assurance maladie, si la sécurité sociale ne vous couvre pas ;
- Le reçu de paiement des frais.
Envoyez tous les documents en une seule fois : un dossier incomplet prend plus de temps et peut être refusé. Un consulat peut demander des pièces supplémentaires (celui de New York demande le NIE et un passeport valable au moins un an) : téléchargez sa liste de documents avant de prendre rendez-vous.
De quelle assurance maladie avez-vous besoin ?
Si la sécurité sociale espagnole ne vous couvre pas, souscrivez une assurance maladie privée auprès d’un assureur agréé en Espagne, couvrant les soins pris en charge par le système public, sans ticket modérateur ni délai de carence. Les assurances voyage et les contrats qui fonctionnent uniquement par remboursement sont refusés. Notre guide sur les soins de santé en Espagne compare les différentes options.
Le visa Digital Nomad et les impôts en Espagne
Si vous vivez en Espagne plus de 183 jours au cours d’une année civile, ou si le centre de votre activité professionnelle ou de vos intérêts s’y trouve, vous devenez un résident fiscal espagnol : vos revenus mondiaux sont imposés en Espagne à des taux progressifs pouvant atteindre 47 %. Notre guide sur la résidence fiscale en Espagne explique les règles.
La loi Beckham
Le régime spécial destiné aux travailleurs qui s’installent en Espagne, appelé Beckham Law, impose vos revenus professionnels à un taux forfaitaire de 24 % jusqu’à 600 000 € (47 % au-delà) et traite le reste comme pour un non-résident : les revenus de l’épargne et des investissements à l’étranger échappent à l’impôt espagnol. Les salariés à distance titulaires de ce permis peuvent opter pour ce régime s’ils n’étaient pas résidents fiscaux espagnols au cours des cinq années précédentes.
- Il s’agit d’un choix distinct, à faire auprès de l’administration fiscale : le permis ne vous y donne pas droit automatiquement.
- Vous optez pour ce régime à l’aide du formulaire 149, dans les six mois suivant votre affiliation à la sécurité sociale espagnole. Le délai est strict : notre guide des délais de la loi Beckham vous l’explique.
- Il s’applique l’année de votre arrivée et les cinq années suivantes.
- Les travailleurs indépendants ordinaires ne peuvent pas en bénéficier (seuls certains entrepreneurs et professionnels hautement qualifiés travaillant pour des start-up y ont droit) : ils paient l’impôt sur le revenu normal, ainsi que leurs cotisations de travailleur indépendant.
En tant que résident, vous devez déposer votre déclaration Renta (ou le Modelo 151 au titre de la loi Beckham) entre début avril et le 30 juin chaque année. Les travailleurs indépendants doivent également déposer des déclarations trimestrielles : notre calendrier fiscal espagnol indique chaque échéance.
Les citoyens américains doivent continuer à déposer une déclaration aux États-Unis, où qu’ils vivent : consultez un conseiller fiscal qui connaît les deux systèmes.
Quelle est sa durée de validité et comment le renouveler ?
- Visa : jusqu’à 1 an. Demandez le titre de séjour depuis l’Espagne au cours de ses 60 derniers jours de validité.
- Titre de séjour : jusqu’à 3 ans.
- Renouvellements : par périodes de 2 ans, tant que vous remplissez toujours les conditions.
- Résidence de longue durée après 5 ans de résidence légale en Espagne.
Déposez votre demande de renouvellement en ligne avant l’expiration de votre titre : votre demande prolonge sa validité jusqu’à la décision. Une demande déposée dans les 90 jours suivant son expiration a le même effet, mais peut entraîner une amende. Vous devez prouver à nouveau que vous travaillez à distance, que vos revenus sont suffisants, que vous êtes couvert et que vous avez payé vos impôts. Conservez les preuves que vous vivez réellement en Espagne : votre certificat de padrón, vos déclarations fiscales.
Résidence de longue durée et nationalité
Après cinq ans de résidence légale continue, vous pouvez demander la résidence de longue durée (residencia de larga duración) : votre droit de vivre et de travailler en Espagne ne dépend alors plus du télétravail. Les absences de six mois consécutifs maximum, et de dix mois au total sur les cinq ans, ne rompent pas cette continuité. Pour obtenir la nationalité espagnole, il faut justifier de 10 ans de résidence légale, de 2 ans pour les ressortissants des pays ibéro-américains, d’Andorre, des Philippines, de Guinée équatoriale et du Portugal, et de 1 an pour le conjoint d’un Espagnol. Notre guide pour devenir résident légal en Espagne présente chaque statut.
Espagne ou Portugal : quel visa Digital Nomad ?
Les deux visas remplissent la même fonction. L’Espagne exige 2 442 € par mois, statue en 20 jours si vous déposez votre demande depuis le pays et accorde directement un titre de séjour de 3 ans ; elle exige également un diplôme ou trois ans d’expérience, et c’est au niveau de son exigence en matière de sécurité sociale que les dossiers échouent. Le Portugal exige 3 680 € par mois en 2026, et le délai d’attente connu concerne le rendez-vous pour le titre de séjour, une fois sur place : consultez notre guide sur le visa Digital Nomad pour le Portugal (D8).
L’Espagne exige des revenus moins élevés et statue plus rapidement ; le Portugal impose moins de conditions. Si vous avez un passeport ibéro-américain, la voie espagnole vers la nationalité en 2 ans peut suffire à trancher. Notre guide des visas espagnols compare les autres options.