Le visa pour travailler auprès d’un employeur au Portugal, en 7 étapes : qui peut en bénéficier, combien il coûte, combien de temps il faut compter et comment nous pouvons vous accompagner à chaque étape.
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Le visa D1 pour le Portugal est le visa de travail destiné aux salariés : officiellement, le visa de résidence pour travail salarié. Il permet aux ressortissants de pays hors UE, EEE et Suisse de s’installer au Portugal pour y travailler auprès d’un employeur.
En 2026, vous devez disposer d’un contrat de travail ou d’une promesse d’embauche prévoyant au moins le salaire minimum, soit 920 € par mois, et d’un casier judiciaire vierge. Ce guide vous présente les conditions requises, les documents à fournir et les 7 étapes à suivre jusqu’à l’obtention de votre titre de séjour.
Le D1 en 6 chiffres (2026)
Vous répondez oui aux cinq critères ? Le D1 est le visa qu’il vous faut.
Vous êtes hautement qualifié ou travaillez à distance pour un employeur à l’étranger ? Comparez le D3 et le D8 ci-dessous. Un doute sur l’un des points ? Posez-nous vos questions lors d’un appel gratuit.
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Le D1 est le visa de résidence pour travail salarié : le visa destiné aux employés. Il permet aux ressortissants de pays hors UE, EEE et Suisse de venir au Portugal pour travailler pour un employeur sur place, dans le cadre d’un contrat.
Vous faites votre demande auprès du consulat portugais (ou de son centre VFS Global) compétent pour votre lieu de résidence. Le consulat délivre un visa de résidence de 4 mois ; au Portugal, AIMA vous délivre ensuite un titre de séjour, renouvelable tant que vous remplissez les conditions.
Le visa D1 s’adresse aux ressortissants de pays hors UE, EEE et Suisse qui ont un emploi au Portugal. Le consulat demande l’un des trois documents suivants de la part de votre employeur :
Un emploi dans n’importe quel secteur peut être admissible : la loi ne prévoit aucune liste de professions ni de salaire minimum au-delà des moyens de subsistance (voir ci-dessous). Vous devez également avoir un casier judiciaire vierge, un passeport en cours de validité et une assurance voyage et, pour une profession réglementée, prouver que vous êtes autorisé à l’exercer au Portugal.
Une voie n’est plus possible : depuis juin 2024, vous ne pouvez plus venir en tant que visiteur et demander un permis de travail au Portugal (la manifestação de interesse). La demande de D1 se fait depuis l’étranger.
Les citoyens des pays lusophones (CPLP) déposent leur demande avec moins de justificatifs : pas d’assurance voyage et, si l’employeur fournit un terme de responsabilité, pas de justificatif de ressources distinct.
Chaque demandeur de visa doit justifier de moyens de subsistance, calculés sur la base du salaire minimum portugais : 920 € par mois en 2026 pour une personne. Pour le visa D1, le portail des consulats prend en compte les revenus prévus dans votre contrat de travail ou promesse d’embauche : votre salaire constitue votre justificatif.
Les règles du visa D1 n’exigent ni économies ni compte bancaire portugais : les 11 040 € souvent mentionnés correspondent à l’exigence d’épargne du visa D7. La liste de contrôle des consulats américains pour le visa D1 demande, par exemple, un contrat ou une promesse d’embauche, ou une lettre de prise en charge de l’entité qui fournit votre logement et vos repas.
Vous venez avec votre famille ? Pour chaque personne qui vous accompagne, ajoutez 50 % pour un conjoint ou un autre adulte et 30 % pour chaque enfant :
| Foyer | Montant mensuel | Montant annuel |
|---|---|---|
| Vous seul(e) | 920 € | 11 040 € |
| + conjoint (+50 %) | 1 380 € | 16 560 € |
| + conjoint + 1 enfant (+30 %) | 1 656 € | 19 872 € |
| + conjoint + 2 enfants (+30 % chacun) | 1 932 € | 23 184 € |
Si votre salaire ne suffit pas à subvenir aux besoins du foyer, vous présentez d’autres ressources stables et régulières. Lorsque le salaire minimum augmente (généralement en janvier), ces montants augmentent également. Pour connaître les salaires proposés selon les métiers, consultez notre guide sur les salaires au Portugal.
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Oui. Les membres de votre famille peuvent demander leur visa de séjour en même temps que vous pour vous accompagner : ils doivent justifier de vos liens familiaux et des ressources du foyer indiquées ci-dessus. Vous pouvez inclure :
Chaque membre de votre famille obtient un titre de séjour valable aussi longtemps que le vôtre, avec le même droit de travailler et d’étudier au Portugal.
Conseil : faites la demande ensemble. Depuis octobre 2025, faire venir votre famille ultérieurement au titre du regroupement familial nécessite deux années de résidence préalable (15 mois pour un conjoint avec qui vous viviez depuis 18 mois auparavant ; aucun délai d’attente pour vos enfants mineurs ou leur autre parent), et l’AIMA dispose ensuite de neuf mois pour prendre une décision.
De votre offre d’emploi à votre titre de séjour portugais. Chaque étape indique ce que vous devez faire et combien cela coûte. Avec un compte AnchorLess gratuit, cochez les étapes au fur et à mesure et bénéficiez de l’aide d’experts lorsque vous en avez besoin.
Une offre d’emploi au Portugal, des moyens financiers d’au moins 920 € par mois, un casier judiciaire vierge et le droit d’exercer votre profession.
Faites le test en 30 secondesUn contrat avec un travailleur étranger doit être écrit et préciser le poste, la rémunération, le lieu et les horaires de travail, ainsi que la date de début. Profession réglementée ? Lancez dès maintenant la procédure de reconnaissance.
Vous ne savez pas si votre offre convient ? Posez-nous la question lors d’un appel gratuitVotre numéro fiscal portugais. AIMA en demande un justificatif pour votre titre de séjour et vous pouvez l’obtenir depuis l’étranger, avant votre déménagement.
Obtenir mon NIFContrat ou promesse, casier judiciaire avec apostille, assurance voyage, passeport, photos : la liste complète des pièces à fournir figure ci-dessous.
Vérifier mon dossier de visaRemplissez le formulaire de visa national, prenez rendez-vous au consulat ou dans un centre VFS Global compétent pour votre lieu de résidence et réglez les frais de 110 €. Le consulat dispose de 60 jours pour prendre une décision.
Trouvez votre consulatPendant les 4 mois de validité du visa, commencez à travailler, trouvez votre logement et obtenez votre numéro de sécurité sociale (NISS) : AIMA demande un justificatif pour ces deux éléments.
Faire vérifier mon bailObtenir mon NISSPrésentez-vous à votre rendez-vous à l’AIMA dans les 4 mois de validité de votre visa. L’AIMA dispose de 90 jours pour prendre une décision (jusqu’à 120) ; votre première carte de séjour est valable 2 ans.
Faites vérifier votre dossier à l’AIMA (€259)| Frais | Quand | Montant |
|---|---|---|
| Frais de visa consulaire | Lors de votre demande | €110 |
| Frais de service de VFS Global | Là où VFS traite les demandes de visa | Variable |
| Premier titre de séjour | À l’AIMA | 185,60 € |
Les enfants de moins de 6 ans ne paient pas les frais de visa. Les frais de l’AIMA s’élèvent à 247,30 € lorsque le tarif réduit ne s’applique pas : consultez le barème des frais de l’AIMA au Portugal dans notre guide. Ajoutez l’apostille de votre casier judiciaire, toute traduction demandée par votre consulat ainsi que votre assurance voyage.
La loi accorde au consulat 60 jours pour statuer sur un visa de séjour ; en pratique, les délais varient d’un consulat à l’autre. Au Portugal, l’AIMA dispose ensuite de 90 jours pour statuer sur votre titre de séjour, délai qu’elle peut prolonger de 30 jours.
Les motifs habituels de refus de visa portugais, prévus par la loi et figurant sur les listes de contrôle des consulats :
Vous pouvez contester un refus : un recours administratif coûte 75 €. Vous avez un doute avant de déposer votre demande ? AnchorLess vous propose une consultation gratuite pour y voir plus clair.
Le portail des consulats indique les mêmes documents généraux pour chaque visa de résidence, ainsi que deux documents qui lui sont propres pour le D1. Consultez également la liste de contrôle de votre consulat : certains ajoutent un document, comme la déclaration personnelle demandée aux États-Unis.
Aucun de ces éléments ne figure sur la liste D1 des consulats. Au Portugal, AIMA demande une preuve de votre inscription fiscale (NIF) et de votre adresse : obtenez votre NIF tôt et prévoyez un logement pour vos premières semaines. La liste de contrôle américaine demande plutôt une déclaration personnelle : pourquoi vous vous installez au Portugal, où et dans quel type de logement.
Depuis votre pays de nationalité ou tout pays où vous avez vécu plus d’un an, apostillé ou légalisé. Le document doit être récent : vérifiez le délai fixé par votre consulat (aux États-Unis, moins de 90 jours) et demandez si une traduction est nécessaire. L’AIMA ne le demande pas à nouveau : elle vérifie directement le dossier portugais.
Les consulats demandent une assurance voyage couvrant les frais médicaux, les soins d’urgence et le rapatriement. Les règles du D1 ne fixent ni montant ni durée : vérifiez la liste de contrôle de votre consulat. Les 30 000 € souvent mentionnés correspondent au minimum requis pour les visas Schengen de court séjour.
Notre partenaire Insurte propose une assurance voyage conforme aux exigences en matière de visa, avec envoi immédiat de l’attestation et remboursement en cas de refus de votre visa.
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Votre visa D1 est valable 4 mois et permet deux entrées : le temps de déménager, de commencer à travailler et d’obtenir votre titre de séjour. Avant votre départ :
Une fois au Portugal, installez-vous dans votre logement, inscrivez-vous à la sécurité sociale (NISS) et changez l’adresse associée à votre NIF pour celle de votre domicile portugais.
De nombreux visas de résidence sont délivrés avec un rendez-vous auprès de l’AIMA déjà fixé : la date et le lieu figurent dans les documents que vous remet le consulat. Lisez-les donc avant de faire une demande. Si aucune date n’a été attribuée, demandez-en une au moyen du formulaire de contact officiel de l’AIMA ; les rendez-vous sont toujours gratuits. Notre guide des rendez-vous auprès de l’AIMA vous indique quelle option choisir. Présentez-vous dans les 4 mois de validité du visa.
Vous n’avez pas besoin d’un extrait de casier judiciaire étranger : la liste de l’AIMA n’en mentionne pas et l’AIMA vérifie elle-même le casier judiciaire portugais.
L’AIMA dispose de 90 jours pour prendre une décision, délai qu’elle peut prolonger de 30 jours. Les frais pour un premier titre de séjour s’élèvent à 185,60 € selon le barème de l’AIMA pour 2026 (247,30 € lorsque le tarif réduit ne s’applique pas).
Demandez le renouvellement auprès d’AIMA au moins 30 jours avant l’expiration de votre carte. Vous devez justifier de moyens de subsistance et d’un logement, prouver que vous avez respecté vos obligations fiscales et de sécurité sociale, et ne pas avoir été condamné à une peine de prison de plus d’un an. AIMA dispose de 60 jours pour prendre une décision et votre récépissé tient lieu de carte pendant 60 jours, renouvelables.
Oui. Depuis le 11 septembre 2026, vous pouvez changer d’employeur en informant AIMA, sans nouvelle carte. Pour travailler à votre compte, vous devez demander à AIMA de remplacer votre carte par un titre de séjour autorisant le travail indépendant.
La loi ne mentionne pas la perte d’emploi parmi les motifs d’annulation d’un titre de séjour ; pour le renouveler, vous devez à nouveau justifier de vos moyens de subsistance. Tant que votre carte est valide, vous devez également informer AIMA de tout changement d’adresse dans un délai de 60 jours.
Tant que votre carte est valide, ne vous absentez pas du Portugal plus de 6 mois consécutifs ou 8 mois au total sans motif valable, sous peine de voir AIMA l’annuler. La résidence permanente autorise des absences allant jusqu’à 24 mois consécutifs ou 30 mois sur trois ans.
| Carte | Durée maximale d’absence autorisée | Durée de validité |
|---|---|---|
| Premier titre de séjour | 6 mois consécutifs ou 8 mois au total | 2 ans |
| Titre de séjour renouvelé | 6 mois consécutifs ou 8 mois au total | 3 ans |
| Résidence permanente (après 5 ans) | 24 mois consécutifs ou 30 mois sur 3 ans | Sans limite |
Après cinq ans avec un titre de séjour, vous pouvez demander la résidence permanente : vous devez justifier d’une connaissance de base du portugais (un certificat de niveau A2, par exemple), de moyens de subsistance et d’un logement, et ne pas avoir été condamné à une peine de prison de plus d’un an au cours des cinq dernières années. Elle n’est soumise à aucune limite de durée, et sa carte est renouvelée tous les cinq ans.
Dix ans après la délivrance de votre premier titre de séjour (sept ans pour les ressortissants des pays lusophones et les citoyens de l’UE), vous pouvez demander la nationalité portugaise : un passeport de l’UE, qui vous permet de vivre et de travailler partout dans l’UE, l’EEE et en Suisse.
Dix ans de résidence légale, à compter de la délivrance de votre premier titre de séjour (sept ans pour les ressortissants des pays lusophones et les citoyens de l’UE). Vous devez également prouver, par un examen ou un certificat, que vous connaissez le portugais (niveau A2 selon la réglementation en vigueur) et, depuis la loi de 2026, la culture, l’histoire et les symboles nationaux portugais, les droits et devoirs des citoyens, ainsi que l’organisation de l’État. Vous devez également déclarer votre adhésion à l’État de droit, démontrer que vous pouvez subvenir à vos besoins et ne pas avoir de condamnation constituant un obstacle à l’obtention de la nationalité. Les modalités du nouvel examen doivent encore être fixées par voie réglementaire.
Si vous avez une offre d’emploi au Portugal qui couvre au moins 920 € par mois, le D1 est la voie directe pour y vivre et y travailler, seul ou avec votre famille. Préparez soigneusement vos documents et déposez votre demande avec votre famille : le déménagement au Portugal n’en sera que plus facile.
Les règles, les montants et les frais indiqués dans ce guide ont été vérifiés le 22 octobre 2026 au regard de la législation et des portails officiels :
Rédigé par Brenda L., experte en installation chez AnchorLess.
Être citoyen d’un pays situé en dehors de l’UE, de l’EEE et de la Suisse, disposer d’un contrat de travail, d’une promesse d’embauche ou d’une manifestation d’intérêt d’un employeur pour un emploi au Portugal, justifier de ressources d’au moins €920 par mois (votre salaire est pris en compte), avoir un casier judiciaire vierge, un passeport valide et une assurance voyage. Pour une profession réglementée, vous devez également prouver que vous êtes autorisé à l’exercer au Portugal.
Le D1 n’impose pas de seuil salarial spécifique : votre contrat justifie vos moyens de subsistance, calculés sur la base du salaire minimum, soit €920 par mois en 2026 pour une personne. Ajoutez 50 % pour un conjoint et 30 % pour chaque enfant qui vous accompagne.
Non : aucun des deux ne figure sur la liste D1 des consulats, qui considèrent votre contrat ou votre promesse d’embauche comme la preuve de vos moyens. Les €11,040 d’économies souvent mentionnés correspondent à la règle du D7. Si vous partez en famille, vous devez justifier de ressources suffisantes pour l’ensemble du foyer.
La loi accorde 60 jours au consulat pour prendre une décision. Le visa est ensuite valable 4 mois, pour vous rendre au Portugal et vous présenter à l’AIMA, qui dispose de 90 jours (jusqu’à 120) pour statuer sur votre titre de séjour.
Les frais consulaires s’élèvent à €110 par demandeur (les enfants de moins de 6 ans n’ont pas à payer), auxquels s’ajoutent les frais de service de VFS Global ou d’un autre prestataire lorsqu’un prestataire traite les demandes. Au Portugal, un premier titre de séjour coûte €185.60 auprès de l’AIMA (€247.30 lorsque le tarif réduit ne s’applique pas).
Pas pour le moment. Depuis octobre 2025, le visa de recherche d’emploi est réservé aux personnes possédant des compétences techniques spécialisées, qui doivent être précisées par un règlement ; en septembre 2026, le portail des consulats indiquait qu’il n’était pas encore disponible.
Pour vous installer au Portugal afin d’y travailler, vous devez d’abord avoir une offre d’emploi : c’est le visa D1.
Oui !
Votre conjoint ou partenaire, vos enfants et vos parents à charge peuvent demander leur visa en même temps que vous. Vous devez justifier de ressources supplémentaires pour chacun : 50 % de plus pour un adulte, 30 % de plus pour un enfant. Avec leur propre titre de séjour, ils peuvent travailler et étudier au Portugal. Par la suite, le regroupement familial nécessite d’abord deux ans de résidence.
Oui !
Depuis le 11 septembre 2026, vous pouvez changer d’employeur en informant l’AIMA, sans obtenir de nouvelle carte. Pour devenir indépendant, vous devez demander à l’AIMA de remplacer votre carte par un titre autorisant l’activité indépendante.
Nous n’avons trouvé aucune publication du Portugal concernant le taux d’approbation des demandes de D1. La décision dépend de votre dossier : un contrat ou une promesse d’embauche valide, des ressources équivalentes au moins au salaire minimum, un casier judiciaire vierge et des documents complets. La vérification de l’ensemble du dossier par un avocat avant le dépôt de votre demande permet de repérer les éventuelles lacunes.
Oui !
Après 10 ans de résidence légale, calculés à partir de la délivrance de votre premier titre de séjour (7 ans pour les ressortissants des pays lusophones et les citoyens de l’UE), vous pouvez demander la naturalisation, à condition d’avoir un niveau A2 en portugais et de réussir le nouveau test de connaissances une fois celui-ci mis en place.
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