Le visa pour activité hautement qualifiée en 7 étapes : qui peut en bénéficier, le salaire requis, son coût et comment nous pouvons vous accompagner à chaque étape.
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Le visa D3 pour le Portugal, le visa de résidence pour activité hautement qualifiée, est le visa portugais destiné aux travailleurs hautement qualifiés. Il permet aux ressortissants de pays hors UE, EEE et Suisse de s’installer au Portugal pour occuper un emploi qualifié, un poste d’enseignant, mener des recherches ou exercer une activité culturelle reconnue.
En tant que salarié, vous devez disposer d’un contrat d’une durée d’au moins 6 mois, prévoyant une rémunération de 1 611,39 € par mois ou plus en 2026, ainsi que d’un diplôme ou de cinq années d’expérience comparable. Ce guide vous présente les conditions requises, les documents à fournir et les 7 étapes à suivre jusqu’à l’obtention de votre carte de séjour.
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Le D3 en 6 chiffres (2026)
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Le D3 confère un droit de séjour légal au Portugal aux ressortissants de pays hors UE, EEE et Suisse qui viennent exercer une activité hautement qualifiée : un travail nécessitant des compétences techniques spécialisées ou une qualification adaptée. Il couvre également l’enseignement, la recherche et les activités culturelles reconnues.
La loi le désigne comme le visa de séjour pour l’enseignement, une activité hautement qualifiée ou une activité culturelle (article 61 de la loi sur les étrangers), avec une procédure spécifique pour les salariés (article 61-A). Aucune de ses conditions ne vous impose de prouver que l’emploi a été proposé pour la première fois au Portugal ou enregistré auprès de l’IEFP, l’institut de l’emploi.
Vous déposez votre demande auprès du consulat portugais (ou de son centre VFS Global) compétent pour votre lieu de résidence. Le consulat délivre un visa de séjour de 4 mois ; au Portugal, l’AIMA vous délivre ensuite un titre de séjour, renouvelé tant que vous exercez une activité hautement qualifiée.
Le visa D3 est ouvert aux ressortissants de pays hors UE, EEE et Suisse qui remplissent l’une des conditions suivantes :
Les chercheurs et les doctorants sont également concernés : gov.pt les mentionne pour ce visa. Le Portugal dispose également de son propre visa de recherche, et les consulats ne facturent aucuns frais pour les activités de recherche hautement qualifiées.
La loi définit cette activité comme un travail nécessitant des compétences techniques spécialisées de nature exceptionnelle, ou une qualification appropriée. Vous pouvez en justifier par un diplôme de l’enseignement supérieur, ou par au moins cinq ans d’expérience professionnelle à un niveau comparable dans le domaine concerné par votre contrat.
Dans une profession réglementée (qui nécessite une licence ou une inscription au Portugal), vous devez également prouver que vous êtes autorisé à l’exercer au Portugal.
Comme tout visa de résidence, le visa D3 exige également un passeport valide, une assurance voyage, des moyens de subsistance et l’absence de condamnation pour un crime passible au Portugal d’une peine de prison de plus d’un an.
En tant que salarié (la voie salariée, article 61-A), votre contrat ou promesse d’embauche doit durer au moins 6 mois et prévoir une rémunération d’au moins 1,5 fois le salaire brut moyen national, ou trois fois l’IAS, l’indice de soutien social.
Avec un IAS de €537.13 en 2026, trois fois cette somme représentent €1,611.39 par mois. AIMA fixe le seuil correspondant à 1,5 fois le salaire moyen à €2,157 par mois (sur la base des chiffres de 2023). Il suffit d’atteindre l’un ou l’autre seuil : €1,611.39 est donc le minimum.
| Votre emploi | Règle | Par mois |
|---|---|---|
| Salarié hautement qualifié | 3 × IAS ou 1,5 × salaire moyen | €1,611.39 |
| Emploi en pénurie (liste gouvernementale) | 2 × IAS ou 1,2 × salaire moyen | €1,074.26 |
| Entreprise Tech Visa | 2,5 × IAS | €1,342.83 |
| Carte bleue européenne | 1,5 × salaire moyen | €2,157 |
Dans le cas d’un contrat de prestation de services, d’une invitation ou d’un poste d’enseignant (article 61), la loi sur les visas ne fixe aucun salaire minimum. Toutefois, si vous êtes salarié, AIMA exige le respect du seuil lors de l’octroi de votre titre de séjour : sa liste demande une attestation de votre employeur indiquant un salaire d’au moins 1,5 fois le salaire moyen ou trois fois l’IAS.
Comme pour tout visa de résidence, le D3 exige des moyens de subsistance pour au moins 12 mois, calculés sur la base du salaire minimum (€920 par mois en 2026) : €11,040 pour vous, auxquels s’ajoutent 50 % pour chaque autre adulte et 30 % pour chaque enfant.
| Foyer | Moyens pour 12 mois |
|---|---|
| Vous seul | €11,040 |
| + conjoint (+50 %) | €16,560 |
| + conjoint + 1 enfant (+30 %) | €19,872 |
| + conjoint + 2 enfants (+30 % chacun) | €23,184 |
Pour le D3, le salaire prévu dans votre contrat est pris en compte dans ces moyens, et votre employeur peut également les garantir au moyen d’un engagement de responsabilité signé. Les règles des consulats concernant le D3 n’exigent pas d’économies sur un compte bancaire portugais.
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Ces trois dispositifs permettent à des travailleurs hautement qualifiés de venir au Portugal et, dans les trois cas, votre famille peut vous rejoindre sans attendre deux ans. Ils diffèrent par l’entité qui vous parraine et par le niveau de rémunération.
Le Tech Visa est un programme destiné aux entreprises certifiées par l’IAPMEI, l’agence pour la compétitivité et l’innovation, et non un visa à part entière. L’entreprise signe un engagement de responsabilité, qui prouve également que vous disposez de moyens suffisants, et vous déposez avec elle une demande pour le même visa de séjour que le D3.
Il exige un contrat d’au moins 12 mois, un salaire égal à 2,5 fois l’IAS (1 342,83 € par mois), un diplôme (ou une formation technique supérieure et cinq ans d’expérience), ainsi qu’une bonne maîtrise du portugais, de l’anglais, du français ou de l’espagnol.
La carte bleue exige un contrat d’au moins 6 mois et un salaire égal à 1,5 fois le salaire moyen (2 157 € par mois selon les chiffres de l’AIMA), sans seuil alternatif fondé sur l’IAS. Depuis l’étranger, vous déposez votre demande au consulat par la voie salariée du D3, puis l’AIMA délivre la carte.
Les années passées avec une carte bleue dans d’autres pays de l’UE sont prises en compte pour obtenir le statut de résident de longue durée dans l’UE. Au cours de vos 12 premiers mois, vous informez l’AIMA par écrit lorsque vous changez d’employeur, si possible avant le changement.
Le D3 a le seuil de revenus le plus bas pour les salariés (trois fois l’IAS) et accepte également les contrats de prestation de services, les postes d’enseignement, les activités de recherche et les invitations culturelles.
Oui. Les membres de votre famille peuvent demander leur visa de séjour en même temps que vous pour vous accompagner. Ils peuvent aussi vous rejoindre plus tard dans le cadre du regroupement familial, sans durée minimale de résidence : le délai d’attente de deux ans instauré en octobre 2025 ne s’applique pas aux titulaires d’un titre de séjour pour travail hautement qualifié ou d’une carte bleue européenne. L’AIMA dispose alors de neuf mois pour prendre une décision.
Vous pouvez inclure :
Chacun d’eux augmente les ressources que vous devez justifier : 50 % du salaire minimum pour un adulte, 30 % pour un enfant. Les membres de votre famille obtiennent leur propre titre de séjour et suivent leur propre parcours vers la résidence permanente et la nationalité, calculé à partir de la date de leur premier titre de séjour.
De votre canapé à votre titre de séjour portugais. Chaque étape indique ce que vous devez faire et combien cela coûte. Avec un compte AnchorLess gratuit, cochez les étapes au fur et à mesure et bénéficiez de l’aide d’experts lorsque vous en avez besoin.
Un emploi hautement qualifié, un poste d’enseignant, une activité de recherche ou culturelle, un diplôme ou cinq ans d’expérience, et aucune condamnation grave.
Faites le test de 30 secondesUn contrat de travail ou une promesse d’embauche (en tant que salarié : 6 mois ou plus, 1 611,39 € par mois ou plus), un contrat de prestation de services ou une invitation d’une université, d’un centre de recherche ou d’une entité culturelle reconnue. Avec une entreprise Tech Visa, demandez son terme de responsabilité.
Vous ne savez pas si votre emploi remplit les conditions ? Posez-nous la question lors d’un appel gratuitVotre numéro fiscal portugais : un propriétaire et une banque vous le demanderont. Vous pouvez l’obtenir depuis l’étranger.
Obtenir mon NIFUn bail, un acte de propriété ou une attestation de prise en charge de la personne qui vous héberge. Votre consulat peut vous demander un justificatif d’hébergement, et l’AIMA vous demande votre adresse au Portugal.
Faites vérifier mon bailOu trouvez votre logement avec nousVotre contrat, votre diplôme, un extrait de casier judiciaire apostillé, une assurance voyage, des photos et le formulaire : la liste complète des pièces à fournir se trouve ci-dessous.
Faire examiner mon dossier de visaRemplissez le formulaire de visa national, prenez rendez-vous au consulat ou dans le centre VFS Global correspondant à votre lieu de résidence, puis réglez les frais de 110 €. La loi impose au consulat de rendre sa décision dans un délai de 30 jours (60 pour la voie salariée).
Trouvez votre consulatDans les 4 mois de validité du visa, faites une demande auprès de l’AIMA ; votre employeur peut la déposer pour vous. L’AIMA dispose de 90 jours pour prendre une décision (jusqu’à 120) ; votre première carte de séjour est valable 2 ans.
Faites vérifier votre dossier auprès de l’AIMA (259 €)| Frais | Quand | Montant |
|---|---|---|
| Frais de visa consulaire | Lors de votre demande | €110 |
| Frais de service VFS Global | Si vous déposez votre demande auprès de VFS | Variable |
| Premier titre de séjour, auprès de l’AIMA | Au Portugal | 185,60 € |
| Ou la carte bleue européenne, auprès de l’AIMA | Au Portugal | 247,30 € |
Les enfants de moins de 6 ans ne paient pas de frais consulaires, pas plus que les candidats à la recherche hautement qualifiée. Ces montants de l’AIMA correspondent au tarif réduit ; le tarif normal est de 247,30 € pour un titre de séjour et de 329,70 € pour une carte bleue : consultez le barème des frais de l’AIMA au Portugal dans notre guide. Ajoutez les apostilles, toute traduction demandée par votre consulat et votre assurance.
La loi prévoit que le consulat statue dans un délai de 30 jours pour un visa D3 au titre de l’article 61, et dans un délai de 60 jours pour la procédure salariée prévue à l’article 61-A ; gov.pt indique que ce visa est traité en priorité absolue. En pratique, les délais varient d’un consulat à l’autre. Au Portugal, l’AIMA dispose ensuite de 90 jours pour statuer sur votre titre de séjour, délai qu’elle peut prolonger de 30 jours.
La loi et les listes de contrôle des consulats indiquent les causes habituelles d’un refus de visa portugais :
Vous avez un doute au sujet de votre demande ? AnchorLess vous propose une consultation gratuite pour y voir plus clair.
La liste des consulats pour le visa D3 comprend des documents généraux, identiques pour tous les visas de résidence, et des documents spécifiques à votre activité. Apportez :
Un diplôme de l’enseignement supérieur ou la preuve d’au moins cinq années d’expérience à un niveau comparable dans le domaine de votre contrat. Pour une profession réglementée, justificatif de votre droit à l’exercer au Portugal. Demandez à votre consulat si votre diplôme doit être apostillé ou traduit.
Délivré par votre pays de nationalité ou par tout pays où vous avez vécu plus d’un an, apostillé ou légalisé (non requis avant 16 ans). Il doit être récent : vérifiez le délai accepté par votre consulat (aux États-Unis, moins de 90 jours). AIMA vous le demandera à nouveau pour votre titre de séjour, dûment authentifié ; vous pourriez donc en avoir besoin d’un plus récent.
Les consulats demandent une assurance voyage couvrant les frais médicaux, les soins urgents et le rapatriement. Les règles du D3 ne fixent aucun montant, et gov.pt dispense de cette exigence lorsque votre contrat de travail prévoit déjà cette couverture. Notre partenaire Insurte propose une assurance voyage Schengen adaptée aux demandes de visa.
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La liste de contrôle D3 des consulats des États-Unis (novembre 2025) ajoute quelques éléments à la liste ci-dessus :
Les frais consulaires s’élèvent à 127.11 USD dans les centres américains en 2026, auxquels s’ajoutent les frais de service de VFS Global de 43.91 USD par demande.
Votre visa D3 est valable 4 mois et permet deux entrées : le temps de déménager et d’obtenir votre titre de séjour. Avant votre départ :
Une fois au Portugal, installez-vous dans votre logement, ouvrez un compte bancaire portugais pour recevoir votre salaire (avec nous : 359 €, ouverture à distance) et modifiez l’adresse associée à votre NIF pour y indiquer celle de votre logement au Portugal. Vous partez travailler dans un emploi hautement qualifié ? Vérifiez si le régime fiscal IFICI (NHR 2.0) s’applique à votre situation.
De nombreux visas de résidence sont délivrés avec un rendez-vous auprès de l’AIMA déjà fixé : la date et le lieu figurent dans les documents que vous remet le consulat. Consultez-les avant de faire une demande. Si aucune date n’a été attribuée, faites-en la demande au moyen du formulaire de contact officiel de l’AIMA ; les rendez-vous sont toujours gratuits. Notre guide pour prendre rendez-vous auprès de l’AIMA vous explique quelle option choisir. Votre employeur peut également déposer la demande pour vous. Présentez-vous dans les 4 mois de validité du visa.
Vous déposez votre demande en personne, au moyen du formulaire de l’AIMA signé par vos soins, avec les documents suivants :
Pour obtenir votre numéro de sécurité sociale, consultez notre guide NISS. L’AIMA dispose de 90 jours pour prendre une décision, délai qu’elle peut prolonger de 30 jours ; votre carte de séjour est ensuite envoyée à votre adresse. Les frais pour un premier titre s’élèvent à €185.60 selon le barème 2026 de l’AIMA (€247.30 lorsque le tarif réduit ne s’applique pas) et sont réglés au moyen de votre propre bordereau de paiement (DUC).
Renouvelez votre titre de séjour auprès d’AIMA avant son expiration, avec des documents à jour : justificatifs de vos ressources, de votre logement et de votre emploi, ainsi que vos dossiers fiscaux et de sécurité sociale en règle. AIMA dispose de 60 jours pour statuer sur un renouvellement. Pour une carte bleue européenne, faites votre demande au moins 30 jours avant son expiration.
Tant que votre titre de séjour est valide, ne vous absentez pas du Portugal pendant plus de 6 mois consécutifs ou 8 mois au total sans motif valable, sous peine de voir AIMA l’annuler. Cette annulation n’a pas lieu si vous prouvez que vous travailliez à l’étranger. La résidence permanente autorise une absence de 24 mois consécutifs ou de 30 mois sur trois ans.
| Carte | Durée maximale d’absence autorisée | Durée de validité |
|---|---|---|
| Premier titre de séjour | 6 mois consécutifs ou 8 au total | 2 ans |
| Titre de séjour renouvelé | 6 mois consécutifs ou 8 au total | 3 ans |
| Résidence permanente | 24 mois consécutifs ou 30 sur 3 ans | Sans limite |
Après cinq ans avec un titre de séjour, vous pouvez demander la résidence permanente : vous devez justifier d’une connaissance de base du portugais (par exemple, avec un certificat de niveau A2), de moyens de subsistance et d’un logement, et ne pas avoir été condamné à une peine de prison de plus d’un an au cours des cinq dernières années. Elle est accordée sans limite de durée, et sa carte est renouvelée tous les cinq ans.
Avec une carte bleue européenne, cinq années passées dans l’UE peuvent également vous permettre d’obtenir le statut de résident de longue durée dans l’UE.
Dix ans après la délivrance de votre premier titre de séjour (sept ans pour les ressortissants des pays lusophones et les citoyens de l’UE), vous pouvez demander la nationalité portugaise : un passeport européen, qui vous permet de vivre et de travailler partout dans l’UE, l’EEE et en Suisse.
Dix ans de résidence légale, à compter de la délivrance de votre premier titre de séjour (sept ans pour les ressortissants des pays lusophones et les citoyens de l’UE). Vous devez également prouver, par un examen ou un certificat, que vous connaissez le portugais (niveau A2 selon la réglementation en vigueur) et, depuis la loi de 2026, la culture, l’histoire et les symboles nationaux portugais, les droits et devoirs des citoyens ainsi que l’organisation de l’État.
Vous déclarez également votre adhésion à l’État de droit, prouvez que vous pouvez subvenir à vos besoins et ne devez pas avoir été condamné pour une infraction faisant obstacle à l’obtention de la nationalité. Les modalités du nouvel examen doivent encore être définies par voie réglementaire.
Si vous avez reçu une offre d’emploi hautement qualifié au Portugal rémunérée €1,611.39 par mois ou plus, ou une invitation dans les domaines de l’enseignement, de la recherche ou de la culture, le visa D3 est l’une des voies les plus directes pour travailler au Portugal : une décision consulaire rapide, la possibilité d’être accompagné de votre famille dès le début ou plus tard, et une voie vers la résidence permanente et la nationalité. Préparez soigneusement votre contrat et votre diplôme : ils constituent les pièces maîtresses de votre demande.
Les règles, montants et frais indiqués dans ce guide ont été vérifiés le 22 octobre 2026 au regard de la législation et des portails officiels suivants :
Rédigé par Brenda L., experte en installation chez AnchorLess.
Être citoyen d’un pays situé hors de l’UE, de l’EEE et de la Suisse, et disposer d’un contrat de travail ou d’une promesse d’embauche pour un emploi hautement qualifié, d’un contrat de prestation de services, ou d’une invitation d’une université, d’un centre de recherche ou d’une entité culturelle reconnue. En tant que salarié, votre contrat doit durer au moins 6 mois et prévoir une rémunération d’au moins €1,611.39 par mois en 2026. Vous devez également être titulaire d’un diplôme ou justifier de cinq ans d’expérience équivalente, disposer d’un passeport valide, d’une assurance voyage et de moyens de subsistance, et ne pas avoir été condamné pour une infraction passible au Portugal d’une peine de plus d’un an.
En tant que salarié, trois fois l’IAS (€1,611.39 par mois en 2026) ou 1.5 fois le salaire brut moyen national (€2,157 par mois selon les chiffres de l’AIMA pour 2023) : atteindre l’un ou l’autre de ces seuils suffit. Pour les professions en pénurie répertoriées par le gouvernement, le seuil est de deux fois l’IAS (€1,074.26). La carte bleue européenne exige 1.5 fois le salaire moyen, et le Tech Visa 2.5 fois l’IAS (€1,342.83).
La loi prévoit que le consulat rende sa décision dans un délai de 30 jours (60 pour la procédure salariée prévue à l’article 61-A). Le visa est ensuite valable 4 mois, période pendant laquelle vous pouvez vous rendre au Portugal et vous présenter à l’AIMA, qui dispose de 90 jours (jusqu’à 120) pour statuer sur votre titre de séjour.
Le D1 concerne tout emploi salarié au Portugal ; le D3, les emplois hautement qualifiés, l’enseignement, la recherche ou les activités culturelles. Le D3 impose davantage de conditions (un salaire minimum pour les salariés, un diplôme ou cinq ans d’expérience), mais offre aussi plus d’avantages : un délai consulaire de 30 jours en vertu de l’article 61 (contre 60 pour le D1) et le regroupement familial sans attendre deux ans.
Le D3 est le visa obtenu auprès d’un consulat portugais avant votre déménagement. L’article 90(2) permet à une personne entrée et séjournant légalement au Portugal de demander à l’AIMA le même titre de séjour pour activité hautement qualifiée, sans ce visa.
Oui.
Les membres de votre famille peuvent demander leur visa en même temps que vous, ou vous rejoindre plus tard dans le cadre du regroupement familial, sans durée minimale de résidence : le délai d’attente de deux ans ne s’applique pas aux titres de séjour pour activité hautement qualifiée. Pour justifier des moyens de subsistance, chaque adulte représente 50 % du salaire minimum et chaque enfant 30 %.
Non, pas pour le visa.
Le Tech Visa exige une maîtrise pratique du portugais, de l’anglais, du français ou de l’espagnol. Le portugais sera pris en compte par la suite : un niveau élémentaire est requis pour obtenir la résidence permanente après cinq ans, et la nationalité requiert la connaissance du portugais et du pays.
Oui, à condition que votre nouvel emploi soit également hautement qualifié : pour renouveler votre titre de séjour, vous devez présenter un contrat de travail ou de prestation de services en cours dans le cadre d’une activité hautement qualifiée. Avec une carte bleue européenne, pendant vos 12 premiers mois, informez l’AIMA par écrit (si possible à l’avance) de tout changement d’employeur : elle peut s’y opposer dans un délai de 30 jours.
Les règles des consulats relatives au D3 ne l’exigent pas. Les moyens de subsistance (12 mois au salaire minimum, soit €11,040 pour une personne en 2026) peuvent provenir du salaire prévu dans votre contrat ou d’un engagement de prise en charge signé par votre employeur. Consultez la liste des pièces exigées par votre consulat.
Oui : avec votre visa D3, puis votre titre de séjour, vous pouvez visiter les autres pays de l’espace Schengen pendant 90 jours maximum sur toute période de 180 jours. Pour y vivre ou y travailler, vous devez obtenir le titre de séjour correspondant.
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