Wiza dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów w 7 krokach: kto może się o nią ubiegać, jakie wynagrodzenie jest wymagane, ile kosztuje i jak możemy pomóc na każdym etapie.
Pobierz bezpłatną listę kontrolną D3
Wiza Portugal D3 visa, czyli wiza pobytowa uprawniająca do wykonywania działalności wymagającej wysokich kwalifikacji, jest portugalską wizą dla wysoko wykwalifikowanych pracowników. Umożliwia obywatelom państw spoza UE, EOG i Szwajcarii przeprowadzkę do Portugalii w celu podjęcia pracy wymagającej wysokich kwalifikacji, pracy dydaktycznej, prowadzenia badań lub wykonywania uznanej działalności kulturalnej.
Jako pracownik musisz mieć umowę na co najmniej 6 miesięcy, zapewniającą wynagrodzenie w wysokości €1,611.39 miesięcznie lub wyższe w 2026 roku, oraz dyplom albo pięć lat porównywalnego doświadczenia. W tym przewodniku przedstawiamy wymagania, dokumenty i 7 kroków prowadzących do uzyskania karty pobytu.
Osobisty spis spraw do wizy D7 dla Twojej przeprowadzki
Upewnij się, że nic nie zapomnisz i pozostaniesz zgodny z przepisami
Pobierz bezpłatną listę kontrolną D3
D3 w 6 liczbach (2026)
Wszystkie pięć odpowiedzi brzmi „tak”? D3 to Twoja wiza.
Pracujesz zdalnie dla firmy z zagranicy? Sprawdź D8. Praca niewymagająca wysokich kwalifikacji? Wiza pracownicza D1. Masz wątpliwości w jednej z tych kwestii? Zapytaj nas podczas bezpłatnej rozmowy.
Utwórz bezpłatne konto →Twoja osobista lista kontrolna D3 — bezpłatnie. Karta nie jest wymagana.
Wiza D3 zapewnia legalny pobyt w Portugalii obywatelom państw spoza UE, EOG i Szwajcarii, którzy przyjeżdżają w celu wykonywania pracy wymagającej wysokich kwalifikacji: pracy wymagającej specjalistycznych umiejętności technicznych lub odpowiednich kwalifikacji. Obejmuje również nauczanie, badania naukowe i uznane formy działalności kulturalnej.
Przepisy określają ją jako wizę pobytową w celu nauczania, wykonywania pracy wymagającej wysokich kwalifikacji lub działalności kulturalnej (art. 61 ustawy o cudzoziemcach), a dla pracowników przewidują osobną ścieżkę (art. 61-A). Warunki nie wymagają udowodnienia, że oferta pracy została najpierw przedstawiona w Portugalii ani zarejestrowana w IEFP, instytucie zatrudnienia.
Wniosek składa się w portugalskim konsulacie (lub jego centrum VFS Global) właściwym dla miejsca zamieszkania. Konsulat wydaje 4-miesięczną wizę pobytową; po przyjeździe do Portugalii AIMA wydaje następnie zezwolenie na pobyt, odnawiane tak długo, jak długo wykonujesz pracę wymagającą wysokich kwalifikacji.
O wizę D3 mogą ubiegać się obywatele państw spoza UE, EOG i Szwajcarii, którzy spełniają jeden z poniższych warunków:
Dotyczy to również naukowców i doktorantów: gov.pt wymienia ich jako osoby uprawnione do tej wizy. Portugalia ma także odrębną wizę badawczą, a konsulaty nie pobierają opłat za badania wymagające wysokich kwalifikacji.
Prawo definiuje ją jako pracę wymagającą specjalistycznych umiejętności technicznych o wyjątkowym charakterze lub odpowiednich kwalifikacji. Potwierdza się je dyplomem ukończenia studiów wyższych albo co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym na porównywalnym poziomie w dziedzinie objętej umową.
W przypadku zawodu regulowanego (wymagającego licencji lub rejestracji w Portugalii) trzeba również wykazać, że można wykonywać ten zawód w Portugalii.
Podobnie jak w przypadku każdej wizy pobytowej, ubiegający się o wizę D3 muszą mieć ważny paszport i ubezpieczenie podróżne, dysponować środkami na utrzymanie oraz nie być skazani za przestępstwo zagrożone w Portugalii karą pozbawienia wolności przekraczającą rok.
Jako pracownik (ścieżka zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, art. 61-A) musisz mieć umowę lub przyrzeczenie zatrudnienia na okres co najmniej 6 miesięcy i otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 1,5-krotności średniego wynagrodzenia brutto w kraju albo trzykrotności IAS, wskaźnika wsparcia społecznego.
Przy IAS wynoszącym w 2026 r. €537.13 jego trzykrotność to €1,611.39 miesięcznie. AIMA określa 1,5-krotność średniego wynagrodzenia na poziomie €2,157 miesięcznie (na podstawie danych z 2023 r.). Wystarczy spełnić jeden z tych warunków, dlatego próg wynosi €1,611.39.
| Twoja praca | Wymóg | Miesięcznie |
|---|---|---|
| Pracownik o wysokich kwalifikacjach | 3 × IAS lub 1,5 × średnie wynagrodzenie | €1,611.39 |
| Zawód deficytowy (lista rządowa) | 2 × IAS lub 1,2 × średnie wynagrodzenie | €1,074.26 |
| Firma objęta programem Tech Visa | 2,5 × IAS | €1,342.83 |
| Niebieska Karta UE | 1,5 × średnie wynagrodzenie | €2,157 |
W przypadku umowy o świadczenie usług, zaproszenia lub stanowiska dydaktycznego (art. 61) przepisy wizowe nie określają minimalnego wynagrodzenia. Jeśli jednak jesteś pracownikiem, AIMA wymaga spełnienia minimalnego progu przy przyznawaniu zezwolenia: na liście wymaganych dokumentów znajduje się oświadczenie pracodawcy potwierdzające wynagrodzenie w wysokości co najmniej 1,5-krotności średniego wynagrodzenia lub trzykrotności IAS.
Podobnie jak w przypadku każdej wizy pobytowej, wiza D3 wymaga wykazania środków utrzymania na co najmniej 12 miesięcy, obliczonych na podstawie płacy minimalnej (€920 miesięcznie w 2026 r.): €11,040 dla Ciebie, plus 50% tej kwoty za każdą kolejną osobę dorosłą i 30% za każde dziecko.
| Gospodarstwo domowe | Środki na 12 miesięcy |
|---|---|
| Tylko Ty | €11,040 |
| + małżonek/małżonka (+50%) | €16,560 |
| + małżonek/małżonka + 1 dziecko (+30%) | €19,872 |
| + małżonek/małżonka + 2 dzieci (+30% na każde) | €23,184 |
W przypadku wizy D3 wynagrodzenie określone w umowie zalicza się do wymaganych środków, a pracodawca może również zagwarantować ich zapewnienie, podpisując oświadczenie o odpowiedzialności. Przepisy konsularne dotyczące wizy D3 nie wymagają oszczędności na portugalskim rachunku bankowym.
Bezpłatna lista kontrolna D3
Twoja wiza D3 krok po kroku na bezpłatnym koncie
Bezpłatnie
Utwórz moje bezpłatne konto4.8/5Ponad 1 500 opinii
Karta nie jest wymagana
Wszystkie trzy umożliwiają wysoko wykwalifikowanym pracownikom przyjazd do Portugalii, a w każdym z tych przypadków Twoja rodzina może do Ciebie dołączyć bez dwuletniego oczekiwania. Różnią się tym, kto Cię sponsoruje i ile zarabiasz.
Tech Visa to program dla firm certyfikowanych przez IAPMEI, agencję ds. konkurencyjności i innowacji, a nie samodzielna wiza. Firma podpisuje oświadczenie o odpowiedzialności, które potwierdza również Twoje środki finansowe, a Ty składasz z nim wniosek o taką samą wizę pobytową jak w przypadku D3.
Wymagana jest umowa na co najmniej 12 miesięcy, wynagrodzenie w wysokości 2.5-krotności IAS (€1,342.83 miesięcznie), dyplom (lub ukończenie wyższego kursu technicznego i pięć lat doświadczenia) oraz praktyczna znajomość portugalskiego, angielskiego, francuskiego lub hiszpańskiego.
Niebieska Karta wymaga umowy na co najmniej 6 miesięcy i wynagrodzenia w wysokości 1.5-krotności średniej pensji (€2,157 miesięcznie według danych AIMA), bez alternatywy opartej na IAS. Jeśli składasz wniosek z zagranicy, robisz to w konsulacie w ramach ścieżki dla pracowników najemnych D3, a następnie AIMA wydaje kartę.
Lata spędzone na Niebieskiej Karcie w innych krajach UE są wliczane do okresu wymaganego do uzyskania statusu rezydenta długoterminowego UE. W ciągu pierwszych 12 miesięcy informujesz AIMA na piśmie o zmianie pracodawcy, a jeśli to możliwe, robisz to z wyprzedzeniem.
Wiza D3 ma najniższy próg dochodowy dla pracowników (trzykrotność IAS), a ponadto obejmuje umowy o świadczenie usług, stanowiska dydaktyczne, zaproszenia do prowadzenia badań i zaproszenia kulturalne.
Tak. Członkowie Twojej rodziny mogą złożyć wnioski o wizy pobytowe w tym samym czasie co Ty, aby przyjechać razem z Tobą. Mogą też dołączyć do Ciebie później w ramach łączenia rodzin, bez minimalnego okresu pobytu: dwuletni okres oczekiwania wprowadzony w październiku 2025 r. nie dotyczy osób posiadających zezwolenie dla pracowników wysoko wykwalifikowanych ani niebieską kartę UE. AIMA ma następnie dziewięć miesięcy na podjęcie decyzji.
Możesz uwzględnić:
Każda z tych osób zwiększa wymagane środki, które musisz wykazać: 50% minimalnego wynagrodzenia w przypadku osoby dorosłej, 30% w przypadku dziecka. Członkowie rodziny otrzymują własne zezwolenie na pobyt i własną ścieżkę do pobytu stałego oraz obywatelstwa, liczoną od momentu uzyskania przez nich pierwszego zezwolenia.
Od kanapy do portugalskiej karty pobytu. Każdy krok wyjaśnia, co zrobić i ile to kosztuje. Na bezpłatnym koncie AnchorLess odhaczasz kolejne punkty i otrzymujesz pomoc ekspertów wtedy, gdy jej potrzebujesz.
Praca wymagająca wysokich kwalifikacji, stanowisko dydaktyczne, działalność badawcza lub kulturalna, dyplom albo pięć lat doświadczenia oraz brak poważnych wyroków skazujących.
Wypełnij 30-sekundowy testUmowa o pracę lub przyrzeczenie zawarcia umowy (jako pracownik: na 6 miesięcy lub dłużej, z wynagrodzeniem w wysokości co najmniej €1,611.39 miesięcznie), umowa o świadczenie usług albo zaproszenie z uniwersytetu, ośrodka badawczego lub uznanej instytucji kulturalnej. W przypadku firmy posiadającej Tech Visa poproś ją o oświadczenie o odpowiedzialności.
Nie masz pewności, czy Twoja praca spełnia wymagania? Zapytaj nas podczas bezpłatnej rozmowyTwój portugalski numer podatkowy: poprosi o niego wynajmujący i bank. Możesz uzyskać go z zagranicy.
Uzyskaj mój NIFUmowa najmu, akt własności lub oświadczenie o odpowiedzialności od osoby, która Cię gości. Konsulat może poprosić o potwierdzenie zakwaterowania, a AIMA wymaga podania adresu w Portugalii.
Sprawdź moją umowę najmuLub znajdź z nami swoje lokumUmowa, dyplom, zaświadczenie o niekaralności z apostille, ubezpieczenie podróżne, zdjęcia i formularz: poniżej znajduje się pełna lista kontrolna.
Sprawdź moją dokumentację wizowąWypełnij formularz wniosku o wizę krajową, umów wizytę w konsulacie lub centrum VFS Global właściwym dla miejsca zamieszkania i uiść opłatę w wysokości €110. Zgodnie z prawem konsulat podejmuje decyzję w ciągu 30 dni (60 dni w przypadku ścieżki dla pracowników najemnych).
Znajdź swój konsulatW ciągu 4 miesięcy ważności wizy złóż wniosek w AIMA; pracodawca może złożyć go w Twoim imieniu. AIMA ma 90 dni na podjęcie decyzji (maksymalnie 120 dni); pierwsza karta pobytu jest ważna przez 2 lata.
Zleć sprawdzenie swojej dokumentacji w AIMA (€259)| Opłata | Kiedy | Kwota |
|---|---|---|
| Opłata konsularna za wizę | Przy składaniu wniosku | €110 |
| Opłata serwisowa VFS Global | W przypadku składania wniosku w VFS | Różni się |
| Pierwsze zezwolenie, w AIMA | W Portugalii | €185.60 |
| Lub europejska Niebieska Karta, w AIMA | W Portugalii | €247.30 |
Dzieci poniżej 6. roku życia nie płacą opłaty konsularnej, podobnie jak osoby ubiegające się o wizę w ramach wysoko wykwalifikowanych badań naukowych. Podane kwoty AIMA to stawki obniżone; standardowa opłata wynosi €247.30 za zezwolenie na pobyt i €329.70 za Niebieską Kartę: zobacz pełną tabelę opłat w naszym przewodniku po AIMA. Do tego dolicz apostille, ewentualne tłumaczenie wymagane przez konsulat oraz ubezpieczenie.
Zgodnie z prawem konsulat podejmuje decyzję w ciągu 30 dni w sprawie wizy D3 na podstawie artykułu 61 oraz w ciągu 60 dni w przypadku ścieżki dla pracowników najemnych określonej w artykule 61-A; gov.pt informuje, że ta wiza jest rozpatrywana w pierwszej kolejności. W praktyce czas oczekiwania różni się w zależności od konsulatu. W Portugalii AIMA ma następnie 90 dni na podjęcie decyzji w sprawie zezwolenia na pobyt, a termin ten może przedłużyć o 30 dni.
Przepisy i listy kontrolne konsulatów wskazują typowe przyczyny odmowy wydania wizy do Portugalii:
Masz wątpliwości dotyczące swojego wniosku? AnchorLess oferuje bezpłatną konsultację, która pomoże je rozwiać.
Lista konsulatów dotycząca wizy D3 obejmuje dokumenty ogólne, wymagane przy każdej wizie pobytowej, oraz dokumenty szczegółowe związane z Twoją działalnością. Przygotuj:
Dyplom ukończenia studiów wyższych lub potwierdzenie co najmniej pięciu lat doświadczenia na porównywalnym poziomie w dziedzinie, której dotyczy Twoja umowa. W przypadku zawodu regulowanego — potwierdzenie prawa do jego wykonywania w Portugalii. Zapytaj konsulat, czy Twój dyplom wymaga apostille lub tłumaczenia.
Z kraju obywatelstwa lub dowolnego kraju, w którym mieszkałeś(-aś) ponad rok, z apostille lub legalizacją (nie jest wymagane przed ukończeniem 16 lat). Dokument musi być aktualny: sprawdź termin akceptowany przez konsulat (w USA — wydany w ciągu ostatnich 90 dni). AIMA ponownie zażąda go przy składaniu wniosku o zezwolenie na pobyt; dokument musi być należycie uwierzytelniony, dlatego może być potrzebny nowszy.
Konsulaty wymagają ubezpieczenia podróżnego obejmującego koszty leczenia, pilną pomoc medyczną i repatriację. Przepisy D3 nie określają wymaganej kwoty, a gov.pt zwalnia z tego wymogu, jeśli umowa o pracę zapewnia już taką ochronę. Nasz partner Insurte oferuje ubezpieczenie podróżne w strefie Schengen przeznaczone do wniosków wizowych.
Partner · Insurte
Ubezpieczenie podróżne do strefy Schengen wymagane do uzyskania wizy
Oferta partnera
Lista kontrolna konsulatów USA dotycząca D3 (listopad 2025) dodaje kilka pozycji do powyższej listy:
Opłata konsularna w amerykańskich centrach w 2026 wynosi 127.11 USD, a opłata serwisowa VFS Global to 43.91 USD za wniosek.
Twoja wiza D3 jest ważna przez 4 miesiące i uprawnia do dwóch wjazdów: to czas na przeprowadzkę i uzyskanie zezwolenia na pobyt. Zanim wyjedziesz:
Po przyjeździe do Portugalii wprowadź się do swojego domu, otwórz portugalskie konto bankowe do otrzymywania wynagrodzenia (za naszym pośrednictwem: 359 €, otwierane zdalnie) i zmień adres przypisany do NIF na adres swojego domu w Portugalii. Przeprowadzasz się do pracy wymagającej wysokich kwalifikacji? Sprawdź, czy obejmuje Cię system podatkowy IFICI (NHR 2.0).
Wiele wiz pobytowych jest wydawanych z już wyznaczonym terminem w AIMA: data i miejsce wizyty są podane w dokumentach przekazanych przez konsulat, dlatego przeczytaj je, zanim złożysz jakikolwiek wniosek. Jeśli termin nie został wyznaczony, poproś o niego za pośrednictwem oficjalnego formularza kontaktowego AIMA. Terminy są zawsze bezpłatne. W naszym przewodniku po AIMA wyjaśniamy, którą opcję wybrać. Twój pracodawca również może złożyć wniosek w Twoim imieniu. Zgłoś się w ciągu 4 miesięcy ważności wizy.
Składasz wniosek osobiście, na formularzu AIMA podpisanym przez siebie, wraz z następującymi dokumentami:
Informacje o numerze ubezpieczenia społecznego znajdziesz w naszym przewodniku po NISS. AIMA ma 90 dni na podjęcie decyzji, z możliwością przedłużenia tego terminu o 30 dni. Następnie karta pobytu zostanie wysłana na Twój adres. Opłata za pierwsze zezwolenie wynosi €185.60 zgodnie z tabelą AIMA na 2026 r. (€247.30, jeśli obniżona stawka nie ma zastosowania). Opłatę wnosi się za pomocą własnego formularza płatności (DUC).
Odnów zezwolenie w AIMA przed upływem ważności karty, przedstawiając aktualne dokumenty: potwierdzenie posiadanych środków, miejsca zamieszkania i pracy oraz uregulowane zobowiązania podatkowe i składki na ubezpieczenie społeczne. AIMA ma 60 dni na podjęcie decyzji w sprawie odnowienia. W przypadku niebieskiej karty UE złóż wniosek co najmniej 30 dni przed upływem jej ważności.
Gdy karta jest ważna, nie przebywaj poza Portugalią dłużej niż 6 miesięcy z rzędu lub łącznie 8 miesięcy bez uzasadnionego powodu, ponieważ AIMA może ją unieważnić. Nie zrobi tego, jeśli wykażesz, że pracujesz za granicą. Pobyt stały pozwala na nieobecność do 24 miesięcy z rzędu lub 30 miesięcy w ciągu trzech lat.
| Karta | Maksymalny dozwolony okres nieobecności | Okres ważności |
|---|---|---|
| Pierwsze zezwolenie na pobyt | 6 miesięcy z rzędu lub łącznie 8 miesięcy | 2 lata |
| Odnowione zezwolenie | 6 miesięcy z rzędu lub łącznie 8 miesięcy | 3 lata |
| Pobyt stały | 24 miesiące z rzędu lub 30 miesięcy w ciągu 3 lat | Bez ograniczeń |
Po pięciu latach posiadania zezwolenia na pobyt możesz ubiegać się o pobyt stały: potrzebujesz podstawowej znajomości języka portugalskiego (na przykład certyfikatu A2), środków utrzymania i zakwaterowania, a także nie możesz mieć wyroku skazującego na karę pozbawienia wolności przekraczającą rok w ciągu ostatnich pięciu lat. Zezwolenie nie ma ograniczenia czasowego, a jego karta jest odnawiana co pięć lat.
W przypadku niebieskiej karty UE pięć lat pobytu w UE może również umożliwić uzyskanie statusu rezydenta długoterminowego UE.
Dziesięć lat od wydania pierwszego zezwolenia na pobyt (siedem lat w przypadku obywateli krajów portugalskojęzycznych i obywateli UE) możesz ubiegać się o obywatelstwo portugalskie: paszport UE oraz prawo do życia i pracy w dowolnym miejscu w UE, EOG i Szwajcarii.
Dziesięć lat legalnego pobytu, licząc od wydania pierwszego zezwolenia na pobyt (siedem lat w przypadku obywateli krajów portugalskojęzycznych i obywateli UE). Musisz również wykazać, zdając egzamin lub przedstawiając certyfikat, że znasz język portugalski (na poziomie A2 zgodnie z obecnymi przepisami), a od czasu wejścia w życie ustawy z 2026 roku — także kulturę i historię Portugalii, symbole narodowe, prawa i obowiązki obywateli oraz organizację państwa.
Musisz również zadeklarować poszanowanie zasad państwa prawa, wykazać, że jesteś w stanie się utrzymać, i nie możesz mieć wyroku skazującego stanowiącego przeszkodę w uzyskaniu obywatelstwa. Szczegóły nowego egzaminu mają zostać określone w przepisach.
Jeśli masz ofertę pracy w Portugalii na stanowisku wymagającym wysokich kwalifikacji, z wynagrodzeniem w wysokości €1,611.39 miesięcznie lub wyższym, albo zaproszenie do nauczania, prowadzenia badań lub działalności kulturalnej, wiza D3 jest jedną z najprostszych dróg do podjęcia pracy w Portugalii: szybka decyzja konsularna, możliwość przyjazdu z rodziną od samego początku lub później oraz droga do stałego pobytu i obywatelstwa. Starannie przygotuj umowę i dyplom: to na nich opiera się wniosek.
Zasady, kwoty i opłaty opisane w tym poradniku sprawdziliśmy 22 października 2026 r. pod kątem zgodności z przepisami prawa i informacjami na oficjalnych portalach:
Autor: Brenda L., ekspertka ds. przeprowadzki w AnchorLess.
Musisz być obywatelem kraju spoza UE, EOG i Szwajcarii oraz mieć umowę o pracę na stanowisku wymagającym wysokich kwalifikacji lub przyrzeczenie zatrudnienia, umowę o świadczenie usług albo zaproszenie z uniwersytetu, ośrodka badawczego lub uznanej instytucji kultury. Jeśli jesteś pracownikiem, umowa musi obowiązywać przez co najmniej 6 miesięcy, a wynagrodzenie musi wynosić co najmniej €1,611.39 miesięcznie w 2026 roku. Potrzebujesz także dyplomu lub pięciu lat porównywalnego doświadczenia, ważnego paszportu, ubezpieczenia podróżnego, środków na utrzymanie oraz braku skazania za przestępstwo zagrożone w Portugalii karą pozbawienia wolności powyżej roku.
W przypadku pracownika wystarczy osiągnąć jeden z dwóch progów: trzykrotność IAS (€1,611.39 miesięcznie w 2026 roku) albo 1,5-krotność krajowego średniego wynagrodzenia brutto (€2,157 miesięcznie według danych AIMA z 2023 roku). W przypadku zawodów deficytowych wymienionych przez rząd wymagane jest dwukrotność IAS (€1,074.26). Niebieska Karta UE wymaga 1,5-krotności średniego wynagrodzenia, a Tech Visa — 2,5-krotności IAS (€1,342.83).
Zgodnie z prawem konsulat podejmuje decyzję w ciągu 30 dni (60 dni w przypadku ścieżki dla pracowników najemnych określonej w art. 61-A). Wiza jest następnie ważna przez 4 miesiące, aby umożliwić podróż do Portugalii i udanie się do AIMA, które ma 90 dni (maksymalnie 120) na podjęcie decyzji w sprawie zezwolenia na pobyt.
Wiza D1 jest przeznaczona do każdej pracy najemnej w Portugalii, a D3 — do pracy wymagającej wysokich kwalifikacji, nauczania, badań lub działalności kulturalnej. Wymagania przy D3 są wyższe (minimalne wynagrodzenie dla pracowników oraz dyplom lub pięć lat doświadczenia), ale daje ona więcej: termin rozpatrzenia w konsulacie wynosi 30 dni na podstawie art. 61 (w przypadku D1 jest to 60 dni), a łączenie rodzin nie wymaga dwuletniego okresu oczekiwania.
Wizę D3 otrzymujesz w konsulacie Portugalii przed przeprowadzką. Art. 90(2) pozwala osobie, która wjechała do Portugalii i przebywa w niej legalnie, wystąpić do AIMA o takie samo zezwolenie dla osób wysoko wykwalifikowanych bez tej wizy.
Tak.
Członkowie rodziny mogą ubiegać się o wizy w tym samym czasie co Ty albo dołączyć do Ciebie później w ramach łączenia rodzin, bez wymaganego minimalnego okresu pobytu: dwuletni okres oczekiwania nie dotyczy zezwoleń dla osób wysoko wykwalifikowanych. Każda dorosła osoba zwiększa wymagane wykazane środki o 50% płacy minimalnej, a każde dziecko — o 30%.
Nie, w przypadku samej wizy nie.
Tech Visa wymaga praktycznej znajomości portugalskiego, angielskiego, francuskiego lub hiszpańskiego. Język portugalski będzie jednak potrzebny później: podstawowa znajomość portugalskiego przy ubieganiu się o pobyt stały po pięciu latach, a przy ubieganiu się o obywatelstwo — znajomość portugalskiego i kraju.
Tak, pod warunkiem że nowa praca również wymaga wysokich kwalifikacji: aby odnowić zezwolenie, musisz przedstawić aktualną umowę o pracę lub umowę o świadczenie usług w ramach działalności wymagającej wysokich kwalifikacji. W przypadku Niebieskiej Karty UE, w ciągu pierwszych 12 miesięcy poinformuj AIMA na piśmie (jeśli to możliwe, z wyprzedzeniem) o zmianie pracodawcy: urząd może zgłosić sprzeciw w ciągu 30 dni.
Nie — nie wymagają tego zasady konsulatów dotyczące D3. Środki na utrzymanie (kwota odpowiadająca płacy minimalnej za 12 miesięcy, czyli €11,040 dla jednej osoby w 2026 roku) mogą pochodzić z wynagrodzenia określonego w umowie lub z oświadczenia o przejęciu odpowiedzialności podpisanego przez pracodawcę. Sprawdź listę wymaganych dokumentów właściwego konsulatu.
Tak: najpierw na podstawie wizy D3, a następnie zezwolenia na pobyt możesz odwiedzać pozostałe kraje strefy Schengen przez maksymalnie 90 dni w dowolnym okresie 180 dni. Aby tam mieszkać lub pracować, potrzebujesz odrębnego zezwolenia.
Nie znaleziono odpowiedzi, której szukasz? Skontaktuj się z naszym zespołem ekspertów.
Przekształć stres związany z przeprowadzką w sukces dzięki AnchorLess.
Przeprowadzka do Portugalii uproszczona.
Rozpocznij przeprowadzkę
AnchorLess nie jest bankiem, księgowym, doradcą podatkowym, doradcą inwestycyjnym ani kancelarią prawną, a także nie jest to rządowy serwis ani oficjalna strona rządowa. Działamy jako pośrednik, pomagając nawiązać kontakt z akredytowanymi profesjonalistami i ułatwiając procesy administracyjne związane z Twoją przeprowadzką w Europie.
PRZEJDŹ DO PORTUGALII
Usługi
Poradniki
PRZEJDŹ DO HISZPANII
Usługi
Przewodniki
PRZEJRZYJ SIĘ DO WŁOCH
Usługi
Zasoby
© 2022 - 2026 anchorless.io, wszystkie prawa zastrzeżone.
