CRUE en Espagne : conditions, documents, frais et démarches

Documents nécessaires pour le CRUE en Espagne : que devez-vous fournir ?

Les documents principaux sont généralement similaires, mais les justificatifs complémentaires varient selon votre situation.

Documents de base pour tous les demandeurs

Tout demandeur doit s’attendre à ce que la démarche commence par la présentation des éléments suivants :

• EX-18
• Paiement des frais 790-012
• Passeport ou carte d’identité nationale en cours de validité
• Documents attestant de votre éligibilité à l’une des catégories légales de résidence

Si votre passeport ou votre carte d’identité est périmé, les directives de la police espagnole précisent que vous devez également fournir une copie de ce document ainsi qu’une preuve de la demande de renouvellement.

Documents pour les salariés

Si vous vous enregistrez en tant que salarié, l’arrêté d’application de la loi indique que vous pouvez justifier votre situation à l’aide de documents tels que :

• une déclaration de l’employeur sur l’embauche
• un certificat d’emploi
• un contrat de travail enregistré
• l’immatriculation à la Sécurité sociale ou un justificatif équivalent

Cette voie est utilisée par les personnes qui s’installent en Espagne avec un emploi déjà en place.

Documents pour les travailleurs indépendants

Si vous vous enregistrez en tant que travailleur indépendant, l’Espagne accepte comme justificatifs :

• l’immatriculation au Censo de Actividades Económicas
• une preuve d’établissement via l’Registre du Commerce
• une attestation d’immatriculation au régime correspondant de la Sécurité sociale

Cette voie est souvent empruntée par les freelances, consultants et entrepreneurs.

Documents pour les personnes autonomes financièrement et les retraités

Si vous ne vous enregistrez pas par le biais d’une activité professionnelle, vous devez généralement prouver deux éléments :

1. Une couverture maladie

Vous devez disposer d’une assurance maladie publique ou privée, espagnole ou étrangère, à condition qu’elle offre une couverture en Espagne équivalente à celle du système public espagnol pendant la durée de votre séjour.

Pour les retraités, cette règle est particulièrement avantageuse : l’Espagne considère que cette exigence est remplie si le retraité peut certifier son droit à des soins pris en charge par l’État versant la pension.

2. Des ressources suffisantes

Vous devez démontrer que vous disposez de ressources suffisantes pour vous-même et votre famille, afin de ne pas devenir une charge pour le système d’assistance sociale espagnol.

C’est à ce niveau que l’article peut devenir plus concret.

L’arrêté d’application espagnol précise que les ressources peuvent être prouvées par tout moyen légalement admissible, notamment :

• une preuve de revenus périodiques
• une preuve de patrimoine ou de propriété
• des chèques certifiés
• des documents attestant de revenus du capital
• des cartes de crédit, à condition de fournir également un certificat bancaire actualisé attestant du crédit disponible

Le même arrêté indique que l’évaluation des ressources doit être individualisée, en tenant compte de la situation personnelle et familiale du demandeur.

Il précise également que les ressources supérieures au montant annuel utilisé pour déterminer l’éligibilité à une prestation non contributive sont considérées comme suffisantes. Cela signifie que la règle espagnole ne se limite pas à un concept vague : il existe un seuil administratif, mais la loi exige toujours une évaluation individualisée.

Documents pour les étudiants

Si vous faites une demande en tant qu’étudiant, la logique requise diffère légèrement.

Les étudiants doivent généralement présenter :

• une inscription dans un établissement d’enseignement public ou privé reconnu reconnu en Espagne
• une assurance maladie
• des ressources suffisantes

Une nuance très pratique s’applique ici.

L’arrêté d’application espagnol indique qu’un étudiant peut être considéré comme remplissant l’exigence de couverture maladie s’il dispose d’une Carte européenne d’assurance maladie valide couvrant toute la durée du séjour et permettant de bénéficier des soins médicalement nécessaires correspondant à la durée du séjour.

Les étudiants peuvent prouver leurs ressources par une déclaration responsable, et la participation à certains programmes d’échange éducatifs de l’UE peut être considérée comme une preuve suffisante pour ces exigences.