Documents pour le CRUE en Espagne : quels sont vos besoins ?
Les documents essentiels restent globalement les mêmes, mais les justificatifs complémentaires varient selon votre situation.
Documents de base pour tous les demandeurs
Tous les demandeurs doivent s’attendre à ce que la procédure commence par la fourniture des documents suivants :
- EX-18
- Paiement des frais 790-012
- Passeport valide ou carte d’identité nationale
- Documents attestant qu’ils remplissent les conditions d’une catégorie de résidence légale
Si votre passeport ou votre carte d’identité est périmé, les autorités policières espagnoles précisent qu’il faut également fournir une copie de ce document ainsi qu’une preuve de la demande de renouvellement.
Documents pour les salariés
Si vous vous inscrivez en tant que salarié, l’arrêté d’application de la loi indique que vous pouvez prouver votre situation à l’aide de documents tels que :
- une déclaration de l’employeur sur l’embauche
- un certificat d’emploi
- un contrat de travail enregistré
- une inscription à la Sécurité sociale ou un justificatif équivalent
Cette voie est utilisée par les personnes qui s’installent en Espagne avec un emploi déjà trouvé.
Documents pour les travailleurs indépendants
Si vous vous inscrivez en tant que travailleur indépendant, l’Espagne accepte comme justificatifs :
- l’inscription au Censo de Actividades Económicas
- une preuve d’établissement via le Registre du Commerce
- une preuve d’inscription au régime correspondant de la Sécurité sociale
Cette voie est souvent empruntée par les freelances, consultants et chefs d’entreprise.
Documents pour les personnes autonomes financièrement et les retraités
Si vous ne vous inscrivez pas par le biais d’un emploi, vous devez généralement prouver deux éléments :
1. Une couverture maladie
Vous devez disposer d’une couverture maladie publique ou privée, espagnole ou étrangère, à condition qu’elle offre une protection équivalente à celle du système public espagnol pendant toute la durée de votre séjour.
Pour les retraités, cette règle est particulièrement utile : l’Espagne considère que cette exigence est remplie si le retraité peut certifier son droit à des soins de santé pris en charge par l’État qui verse la pension.
2. Des ressources suffisantes
Vous devez démontrer que vous disposez de ressources suffisantes pour vous-même et votre famille, afin de ne pas devenir une charge pour le système d’assistance sociale espagnol.
C’est à ce niveau que les choses deviennent plus concrètes.
L’arrêté d’application espagnol précise que les ressources peuvent être prouvées par tout moyen légalement admissible, notamment :
- une preuve de revenus périodiques
- une preuve de patrimoine ou de propriété
- des chèques certifiés
- des documents attestant de revenus du capital
- des cartes de crédit, à condition de fournir également un certificat bancaire actualisé attestant du crédit disponible
Le même arrêté indique également que l’évaluation des ressources doit être individualisée, en tenant compte de la situation personnelle et familiale du demandeur.
Il précise aussi que les ressources supérieures au montant annuel utilisé pour déterminer l’éligibilité à une prestation non contributive sont considérées comme suffisantes. Cela signifie que la règle espagnole ne se limite pas à un concept vague : il existe un seuil administratif, mais la loi exige toujours une évaluation au cas par cas.
Documents pour les étudiants
Si vous faites une demande en tant qu’étudiant, la logique requise diffère légèrement.
Les étudiants doivent généralement présenter :
- une inscription dans un établissement d’enseignement public ou privé reconnu
- une couverture maladie
- des ressources suffisantes
Une nuance très pratique s’applique ici.
L’arrêté d’application espagnol indique qu’un étudiant peut être considéré comme remplissant l’exigence de couverture maladie s’il dispose d’une Carte européenne d’assurance maladie valide couvrant toute la période de séjour et permettant de bénéficier des soins médicalement nécessaires correspondant à la durée du séjour.
Les étudiants peuvent prouver leurs ressources par une déclaration sur l’honneur, et la participation à certains programmes d’échange éducatifs de l’UE peut également servir de preuve suffisante pour ces exigences.