Hiszpańska wiza dla emerytów i osób o dochodzie pasywnym: Wiza niepracująca
Jest to jedna z najpopularniejszych wiz dla osób, które chcą zamieszkać w Hiszpanii, nie podejmując pracy.
- Dla kogo? Emeryci lub osoby dysponujące wystarczającymi oszczędnościami lub dochodem pasywnym.
Główne wymagania:
- Dowód wystarczających środków finansowych na utrzymanie się bez pracy. Wysokość ta jest obliczana na podstawie wskaźnika IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), czyli hiszpańskiego rządowego wskaźnika dochodów. Na 2025 rok wymagany jest roczny dochód w wysokości co najmniej 28 800 €, plus dodatkowe 7 200 € za każdego członka rodziny na utrzymaniu.
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne z firmą działającą w Hiszpanii.
- Czysty rejestr karny.
Dla pracowników i specjalistów
Wiza pracownicza
Pozwala na pracę na rzecz hiszpańskiego pracodawcy.
- Dla kogo? Osoby posiadające ofertę pracy od hiszpańskiego przedsiębiorstwa.
Główne wymagania:
- Umowa o pracę z hiszpańską firmą.
- Stanowisko musi być wpisane na listę „braków kadrowych” lub pracodawca musi udowodnić, że nie znalazł odpowiedniego kandydata w UE.
- Należy uzyskać Numer Identyfikacji Cudzoziemca (NIE) oraz numer ubezpieczenia społecznego.
Wiza dla osób samozatrudnionych (Autónomo)
Przeznaczona dla osób, które chcą założyć własną działalność gospodarczą lub pracować jako freelancer w Hiszpanii.
- Dla kogo? Przedsiębiorcy i wolni strzelcy.
Główne wymagania:
- Szczegółowy biznesplan zatwierdzony przez właściwy hiszpański organ (np. UPTA, związek zawodowy dla osób samozatrudnionych).
- Dowód wystarczających środków na rozpoczęcie i prowadzenie działalności.
- Dowód kwalifikacji i doświadczenia.
Wiza dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów
Przeznaczona do przyciągania najlepszych talentów do Hiszpanii.
- Dla kogo? Menadżerowie, specjaliści oraz absolwenci prestiżowych uczelni.
Główne wymagania:
- Oferta pracy z rocznym wynagrodzeniem brutto w wysokości co najmniej 50 000 € lub 40 000 € dla osób poniżej 30. roku życia.
- Stopień naukowy lub co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
- Proces aplikacyjny jest zazwyczaj szybszy niż w przypadku standardowej wizy pracowniczej.
Wiza dla cyfrowych nomadów
Nowa wiza dla pracowników zdalnych, którzy chcą zamieszkać w Hiszpanii.
- Dla kogo? Osoby pracujące zdalnie na rzecz firm poza Hiszpanią.
Główne wymagania:
- Dowód umowy z firmą poza Hiszpanią oraz potwierdzenie co najmniej trzech miesięcy współpracy.
- Dowód rocznego dochodu w wysokości co najmniej 31 752 €.
- Wymagane jest ukończenie renomowanej uczelni lub co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego.
Złota wiza dla inwestorów
Pozwala na uzyskanie rezydencji poprzez znaczącą inwestycję w hiszpańską gospodarkę.
- Dla kogo? Osoby, które mogą dokonać jednej z następujących inwestycji:
. Zakup nieruchomości o wartości co najmniej 500 000 €.
. Inwestycja w hiszpańskie obligacje państwowe o wartości co najmniej 2 000 000 €.
. Inwestycja w akcje hiszpańskich spółek lub depozyt bankowy w hiszpańskim banku o wartości co najmniej 1 000 000 €.
. Rozpoczęcie projektu biznesowego w Hiszpanii uznanego za interes ogólny.
Korzyści: Złota wiza oferuje szybką ścieżkę do uzyskania rezydencji i pozwala na pracę w Hiszpanii. Można ją odnawiać co dwa lata, a także stanowi drogę do uzyskania stałego pobytu.
Wizy akademickie
Wiza studencka
- Dla kogo? Osoby przyjęte na uznaną uczelnię lub szkołę w Hiszpanii.
Główne wymagania:
- List akceptacyjny od hiszpańskiej szkoły lub uczelni.
- Dowód wystarczających środków na pokrycie kosztów utrzymania i czesnego.
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
Wiza dla badaczy
- Dla kogo? Badacze prowadzący działalność badawczą w hiszpańskiej instytucji.
Główne wymagania:
- Umowa lub kontrakt z hiszpańską organizacją badawczą.
- Dowód kwalifikacji jako badacz.
Wiza na łączenie rodzin
Pozwala na przyjazd członków rodziny do Hiszpanii.
- Dla kogo? Małżonkowie, partnerzy zarejestrowani, dzieci oraz zależni rodzice prawnego rezydenta Hiszpanii.
Główne wymagania:
- Rezydent w Hiszpanii musi mieszkać w kraju co najmniej rok i posiadać pozwolenie na pobyt przez co najmniej kolejny rok.
- Dowód odpowiedniego mieszkania oraz wystarczających środków finansowych na utrzymanie rodziny.