Visa Europe : Résidence au Portugal & en Espagne

Visa D7 : l'option des revenus passifs

Le Visa D7 est un choix idéal pour les retraités et les personnes disposant de revenus passifs stables. Si vous percevez des revenus de pensions, de biens immobiliers, de propriété intellectuelle ou d'investissements financiers, ce visa pourrait être votre sésame pour une vie paisible au Portugal.

Ce dont vous aurez besoin :

• Preuve de revenus passifs : Vous devez justifier de revenus passifs réguliers. Le montant minimum requis équivaut au salaire minimum portugais, soit 870 € par mois pour un demandeur seul. Ce montant augmente pour un conjoint (50 % du salaire minimum) et chaque enfant à charge (30 % du salaire minimum).
• Stabilité financière : Vous devez prouver que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins pendant au moins 12 mois, généralement démontré par un solde sur un compte bancaire portugais. Le minimum est de 10 440 € pour le demandeur principal.
• Preuve de logement : Un contrat de location ou une preuve de propriété immobilière au Portugal est requis.
• Assurance santé privée : Une police d'assurance couvrant les soins dans l'espace Schengen est obligatoire.
• Casier judiciaire vierge : Un extrait de casier judiciaire de votre pays d'origine est nécessaire.

Golden Visa : la voie de l'investissement

Le programme Golden Visa du Portugal offre la résidence aux personnes qui effectuent un investissement significatif dans le pays. Bien que l'option d'investissement immobilier populaire ait été supprimée, plusieurs voies d'investissement attractives restent disponibles.

Ce dont vous aurez besoin :

Les options d'investissement les plus courantes pour le Golden Visa incluent désormais :

• Abonnement à un fonds d'investissement : Un investissement minimum de 500 000 € dans un fonds d'investissement portugais éligible.
• Création d'emplois : La création d'au moins 10 emplois au Portugal.
• Don : Un don de 250 000 € pour soutenir les arts ou le patrimoine culturel au Portugal, ou de 500 000 € à une institution publique de recherche et de développement.
• Investissement dans une entreprise : Un transfert de capital de 500 000 € pour la création d'une société commerciale avec un siège social au Portugal, combiné à la création de cinq emplois permanents.

Visa D2 : opportunités pour entrepreneurs et start-ups

Le Visa D2 est conçu pour les entrepreneurs, les freelances, les start-ups, et les prestataires de services indépendants qui souhaitent créer une entreprise ou travailler à leur compte au Portugal.

Ce dont vous aurez besoin :

• Un plan d'affaires solide : Votre demande doit inclure un plan d'affaires détaillé et viable qui décrit votre idée d'entreprise, son impact économique et social, et sa viabilité.
• Viabilité financière : Vous devez prouver que vous disposez des ressources financières nécessaires pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre entreprise.
• Expérience pertinente : La démonstration d'une expérience dans votre domaine renforcera votre demande.
• Création d'entreprise (le cas échéant) : Si vous créez une entreprise, vous devez prouver que vous l'avez enregistrée au Portugal.

Visa D8 : visa Digital Nomad pour les travailleurs à distance au Portugal

Le visa Digital Nomad du Portugal est une excellente option pour les travailleurs à distance souhaitant vivre au Portugal tout en travaillant pour une entreprise basée en dehors du pays.

Ce dont vous aurez besoin :

• Preuve de travail à distance : Vous devez fournir un contrat de travail ou une déclaration de votre employeur confirmant votre statut de travailleur à distance.
• Revenus suffisants : Vous devez justifier d'un revenu mensuel d'au moins quatre fois le salaire minimum portugais, soit actuellement 3 480 € par mois.
• Preuve d'hébergement : Un bail de location à long terme ou une preuve de propriété d'un bien immobilier au Portugal.
• Casier judiciaire vierge.

Visa D3 : professionnels hautement qualifiés

Ce visa vise à attirer les professionnels hautement qualifiés au Portugal. C'est une excellente option pour ceux qui ont une offre d'emploi dans un domaine spécialisé.

Ce dont vous aurez besoin :

• Une offre d'emploi ou un contrat : Une offre d'emploi contraignante ou un contrat signé avec un employeur portugais pour un poste hautement qualifié. Le contrat doit être d'au moins un an.
• Exigence de salaire : Le salaire offert doit être au moins 1,5 fois le salaire brut annuel moyen au Portugal, ou 1,2 fois le salaire brut annuel moyen pour les professions en forte demande.
• Qualifications pertinentes : Vous devrez fournir la preuve de vos qualifications d'enseignement supérieur ou de votre expérience professionnelle pertinente.

Quels sont les visas de résidence pour s'installer en Espagne ?

L'Espagne, avec son climat ensoleillé, sa culture riche et son mode de vie détendu, est une destination prisée par les gens du monde entier.

Le gouvernement espagnol propose une variété de visas de résidence pour répondre à différents besoins, du travail et des études à la simple jouissance du mode de vie espagnol. Voyons les principales options disponibles pour les citoyens non-UE.

Visa espagnol pour retraités et revenus passifs : visa de non-lucratif

C'est l'un des visas les plus populaires pour ceux qui souhaitent vivre en Espagne mais n'ont pas l'intention de travailler.

• Pour qui ? Retraités ou personnes disposant de suffisamment d'économies ou de revenus passifs.

Principales exigences :

• Preuve de moyens financiers suffisants pour subvenir à vos besoins sans travailler. Cela est calculé sur la base de l'IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), qui est un indice du gouvernement espagnol. Pour 2025, vous devrez justifier un revenu annuel d'au moins 28 800 €, plus 7 200 € supplémentaires pour chaque membre de la famille à charge.
• Une assurance maladie privée avec une entreprise opérant en Espagne.
• Un casier judiciaire vierge.

Pour les travailleurs et les professionnels

Visa de travail en tant qu'employé

Ce visa vous permet de travailler pour une entreprise en Espagne.

• Pour qui ? Personnes ayant une offre d'emploi d'un employeur espagnol.

Principales exigences :

• Un contrat de travail avec une entreprise espagnole.
• Le poste doit être répertorié comme une "profession en pénurie" ou l'employeur doit prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat approprié au sein de l'UE.
• Vous devrez obtenir un numéro d'identité étranger (NIE) et un numéro de sécurité sociale.

Visa pour travailleurs indépendants/freelances (Autónomo)

Ce visa s'adresse à ceux qui souhaitent créer leur propre entreprise ou travailler en tant qu'indépendant en Espagne.

• Pour qui ? Entrepreneurs et professionnels indépendants.

Principales exigences :

• Un plan d'affaires détaillé approuvé par une autorité espagnole compétente (comme l'UPTA, un syndicat des travailleurs indépendants).
• Preuve de fonds suffisants pour démarrer et gérer votre entreprise.
• Preuve de vos qualifications et de votre expérience.

Visa pour professionnels hautement qualifiés

Ce visa est conçu pour attirer les meilleurs talents en Espagne.

• Pour qui ? Cadres, spécialistes et diplômés d'universités prestigieuses.

Principales exigences :

• Une offre d'emploi avec un salaire annuel brut d'au moins 50 000 €, ou 40 000 € pour les professionnels de moins de 30 ans.
• Un diplôme universitaire ou au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Le processus de demande est généralement plus rapide que pour un visa de travail standard.

Visa Digital Nomad

Ce nouveau visa s'adresse aux travailleurs à distance qui souhaitent vivre en Espagne.

• Pour qui ? Personnes travaillant à distance pour des entreprises en dehors de l'Espagne.

Principales exigences :

• Preuve d'un contrat avec une entreprise en dehors de l'Espagne, et que vous avez travaillé pour eux pendant au moins trois mois.
• Preuve d'un revenu annuel d'au moins 31 752 €.
• Vous devez être diplômé d'une université réputée ou avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle.

Golden Visa pour investisseurs

Ce visa accorde la résidence à ceux qui effectuent un investissement significatif dans l'économie espagnole.

• Pour qui ? Personnes pouvant effectuer l'un des investissements suivants :

. Achat d'un bien immobilier d'une valeur d'au moins 500 000 €.

. Investissement d'au moins 2 millions d'euros dans la dette publique espagnole.

. Investissement d'au moins 1 million d'euros dans des actions d'entreprises espagnoles ou dans un dépôt bancaire espagnol.

. Lancement d'un projet d'entreprise en Espagne considéré comme étant d'intérêt général.

Avantages : Le Golden Visa offre un accès rapide à la résidence et vous permet de travailler en Espagne. Il peut être renouvelé tous les deux ans et offre un chemin vers la résidence permanente.

Visas académiques

Visa étudiant

• Pour qui ? Personnes ayant été acceptées dans un établissement d'enseignement reconnu en Espagne.

Principales exigences :

• Une lettre d'acceptation d'une école ou d'une université espagnole.
• Preuve de moyens financiers suffisants pour couvrir vos frais de subsistance et vos frais de scolarité.
• Une assurance maladie privée.

Visa de chercheur

• Pour qui ? Chercheurs qui mèneront des activités de recherche dans une institution espagnole.

Principales exigences :

• Un accord ou contrat avec une organisation de recherche en Espagne.
• Preuve de vos qualifications en tant que chercheur.

Visa de regroupement familial

Ce visa vous permet de faire venir vos membres de la famille pour vivre avec vous en Espagne.

• Pour qui ? Époux, partenaires enregistrés, enfants et parents dépendants d'un résident légal en Espagne.

Principales exigences :

• Le résident en Espagne doit avoir vécu dans le pays pendant au moins un an et avoir un permis de résidence pour au moins une année supplémentaire.
• Preuve d'un logement adéquat et de ressources financières suffisantes pour soutenir la famille.

Citoyenneté européenne après les visas du Portugal et de l'Espagne

Les deux pays offrent des parcours clairs et accessibles pour les citoyens non-UE qui résident légalement après une période déterminée, afin de devenir nationaux.

C'est une option fantastique à considérer lors de la décision du pays où vous souhaitez vous installer.