2026년 포르투갈 평균 급여: 세전·세후 금액과 의미

포르투갈 평균 임금: 총액, 정기 임금 및 기본급

INE(포르투갈 통계청)은 여러 임금 통계를 발표합니다. 각 통계가 근로자가 받는 임금의 서로 다른 부분을 측정하기 때문입니다.

모든 수치는 INE 자료입니다. 2026년 1분기 수치는 2026년 8월 14일에 수정되었고, 2026년 2분기 수치는 같은 날 발표되었으며, 2025년 연평균 수치는 2026년 2월 13일에 발표되었습니다. INE는 일자리당 집계하므로, 일자리가 두 개인 사람은 두 번 계산되며 시간제 일자리도 포함됩니다.

총급여, 정기급여, 기본급은 어떻게 다른가요?

• 기본 세전 급여는 식대와 기타 수당을 제외하고 정상 근무 시간에 대해 지급되는 고정 급여입니다.
• 정기 세전 급여에는 식대의 과세 대상 부분(하루 €6.15 초과 또는 식대 카드 사용 시 €10.46)과 기타 월별 수당처럼 매월 지급되는 금액이 포함됩니다.

하지만 여기서 ‘정기’는 통계상 특정한 의미를 지닙니다. 실제로 자주 지급되더라도 정기급여로 간주되지 않는 지급 항목이 있습니다. 예를 들어 초과 근무 수당, 야간 근무 수당, 수수료는 총급여에 포함됩니다.

• 총 세전 급여에는 정기적으로 지급되는 금액에 더해 해당 기간에 지급된 변동성 또는 주기성 보수가 포함됩니다. 여기에는 휴가 수당과 크리스마스 수당, 초과 근무 수당, 야간 근무 수당, 수수료, 기타 월별이 아닌 지급 항목이 포함될 수 있습니다.

이 때문에 총급여는 정기급여보다 훨씬 높을 수 있습니다.

2026년 1분기:

€1,616 총급여 − €1,427 정기급여 = €189

2분기:

총액 €1,835 − 정기 급여 €1,436 = €399

1분기와 2분기 사이에 정기 급여와 기본 급여는 거의 변하지 않았습니다. 총 급여에서 큰 변화가 있었습니다.

INE의 분기별 데이터에는 €189 또는 €399 중 초과 근무 수당, 커미션, 휴가 수당 또는 기타 지급액에서 각각 얼마가 발생했는지 나와 있지 않습니다. 따라서 이 차이를 휴가 수당만으로 해석해서는 안 됩니다.

일반적인 급여는 어느 정도일까요?

평균은 유용하지만, 급여 분포의 중간에 있는 근로자가 얼마를 받는지는 보여 주지 않습니다.

2024년 전국 중위값은 고용주가 노동부에 제출하는 연간 고용 기록인 Quadros de Pessoal을 기준으로 합니다. 여기서 월평균 소득은 €1,576.03이었고, 중위 소득은 €1,186.55였습니다.

2025년 11월까지 직원의 55.9%가 기본급으로 월 총액 €1,000 이하를 받고 있었습니다(표에서는 반올림해 56%로 표시). 이는 포르투갈 노동조합연맹인 CGTP가 공개한 사회보장 급여 데이터에 따른 것입니다.

2026년 포르투갈 본토의 최저임금은 €920, 마데이라의 최저임금은 €980, 아조레스의 최저임금은 €966입니다.

중위값은 왜 중요할까요?

중위값은 평균과 다릅니다.

모든 근로자의 급여를 가장 낮은 금액부터 가장 높은 금액까지 순서대로 나열한다고 생각해 보세요. 중위값은 정확히 가운데에 있는 급여입니다. 근로자의 절반은 이보다 적게 받고, 나머지 절반은 더 많이 받습니다.

다음과 같은 가상의 집단을 살펴보겠습니다.

€920 · €950 · €1,000 · €1,100 · €5,000

중위값은 €1,000입니다. 두 사람은 이보다 적게 받고 두 사람은 더 많이 받기 때문입니다.

평균은 €1,794입니다. €5,000의 급여가 결과를 크게 끌어올리기 때문입니다.

그렇기 때문에 포르투갈에서 일반적인 근로자의 소득 수준을 파악하는 데는 중위값이 더 좋은 기준입니다.

2024년 자료에서 월평균 소득은 중위 소득보다 거의 €390 높았습니다. 따라서 전국 평균이 높다고 해서 대부분의 근로자가 그에 가까운 소득을 올린다는 뜻은 아닙니다.

포르투갈의 세전 급여와 세후 급여

세전 급여가 그대로 은행 계좌에 입금되는 것은 아닙니다.

근로자는 일반적으로 세전 급여의 11%를 사회보장제도에 납부합니다. IRS(포르투갈 소득세) 원천징수액은 소득과 개인 상황에 따라 달라집니다.

포르투갈에서 모든 사람에게 적용되는 단일한 세후 급여는 없습니다. 실수령액은 세전 급여, 혼인 여부, 부양가족 유무, 그리고 본토, 마데이라 또는 아조레스 제도 중 어디에 거주하는지에 따라 달라질 수 있습니다. 본토 거주자의 경우 포르투갈 급여 계산기를 이용해 세전 급여를 기준으로 실수령액을 추정할 수 있습니다.

아래 예시는 포르투갈 세무 당국(AT)이 발표한 2026년 본토 원천징수표를 바탕으로 하며, 부양가족이 없는 미혼 근로자를 기준으로 합니다. 여기에 표준 근로자 사회보장기여금 11%를 적용했습니다. 고용주는 세전 급여에 더해 23.75%를 추가로 납부합니다.

이는 공식 원천징수표를 바탕으로 한 AnchorLess의 계산 결과이며, 포르투갈 평균 실수령액에 대한 공식 추정치는 아닙니다.

본토 최저임금 €920 기준으로 월별 IRS 원천징수액은 0%이지만, 근로자는 여전히 사회보장기여금 11%를 부담합니다.

별도로 지급되는 식대는 제외하면 약 €818.80이 남습니다.

2026년 11월: 급여와 2026년 11월에 지급되는 크리스마스 수당에서 평소 IRS 원천징수액의 절반만 공제됩니다(Despacho n.º 12523-A/2026). 세전 급여가 €2,000이면 해당 월 실수령액은 €1,479가 아니라 약 €1,629입니다. 의회는 2026년 IRS 세율 인하도 승인했으며, 1월부터 소급 적용됩니다. 세율이 공표되면 차액은 2027년 세금 신고 시 환급됩니다.

35세 미만인가요? IRS Jovem을 이용하면 첫 근무 10년 동안 소득의 일부가 비과세됩니다. 첫해에는 100%, 2~4년 차에는 75%, 5~7년 차에는 50%, 8~10년 차에는 25%가 비과세되며, 2026년에는 연간 비과세 소득 한도가 €29,542.15입니다. 근무 연차를 고용주에게 알리면 급여명세서에 비과세 혜택이 표시됩니다.

포르투갈에서는 급여를 1년에 12회 지급하나요, 14회 지급하나요?

포르투갈의 일반적인 고용 형태에서는 연간 급여에 보통 다음 항목이 포함됩니다.

• 정기 월급 12회
• 휴가 수당 1회
• 크리스마스 수당 1회

휴가 수당은 추가로 지급되는 급여입니다. 노동법에 따라 휴가 중에도 정상 급여를 받으며, 여기에 휴가 수당이 추가됩니다.

법률상 서면으로 달리 합의하지 않은 경우 휴가 수당은 휴가 기간 전에 지급됩니다. 실제로는 대부분의 고용주가 연중 중반에 이를 지급합니다.

크리스마스 수당은 일반적으로 12월 15일까지 지급해야 합니다.

식대는 일반적으로 실제로 근무한 날에만 지급되므로, 계약이나 단체 협약에 달리 정한 내용이 없는 한 연차 휴가 중에는 보통 지급되지 않습니다. 급여와 함께 지급되는 경우 하루 €6.15까지, 식사 카드로 지급되는 경우 하루 €10.46까지 비과세입니다(2026).

두오데시모란 무엇인가요?

일부 고용주와 직원은 휴가 수당과 크리스마스 수당을 연중 나누어 지급하기로 합의합니다. 이를 duodécimos(12분할 지급)이라고 합니다.

이는 자동으로 적용되지 않습니다.

이는 고용주와 직원 간 합의 또는 고용 계약이나 단체 협약의 규정에 따라 달라집니다.

연간 급여 총액은 동일합니다. 크리스마스 수당과 휴가 수당의 지급 시기만 달라집니다.

포르투갈에서 적정한 급여는 얼마일까요?

포르투갈 어디에서나 적정한 급여로 통하는 단일 금액은 없습니다.

주거비가 가장 큰 이유입니다. 월 순수입 €1,500은 작은 도시에서 방을 빌리는 사람과 리스본에서 혼자 아파트를 빌리는 사람에게 전혀 다른 의미일 수 있습니다.

동일한 2026년 급여 계산 사례를 적용하면 (본토에 거주하며 부양가족이 없는 미혼 직원), 대략 다음과 같습니다:

이 설명은 AnchorLess의 일반적인 평가이며, 감당 가능한 비용을 정하는 고정된 기준은 아닙니다.

같은 급여를 받는 두 사람이라도 임대료, 가구원 수, 거주 지역 및 기타 지출에 따라 예산은 크게 달라질 수 있습니다.

채용 제안을 비교할 때

급여가 세전인지 세후인지, 연간 12회 또는 14회 지급되는지, 식대가 별도로 지급되는지 확인하세요.

그런 다음 평소 실수령액을 예상하고 주거비와 일상생활비를 비교해 보세요.

휴가 수당과 크리스마스 수당이 별도로 지급된다면, 일반적인 월 예산을 유지하는 데 필요한 돈이 아니라 추가 소득으로 간주하세요.

포르투갈의 지역별 급여 차이는 어느 정도인가요?

급여 수준은 지역에 따라 상당히 다릅니다.

아래 지방자치단체의 2024년 평균 총급여는 비제우의 €1,354부터 리스본의 €2,121까지였습니다.

아래 수치는 각 지방자치단체에서 비교 가능한 자료를 확인할 수 있는 가장 최근 연도인 2024년 기준입니다.

지방자치단체별 월평균 총급여, 2024년

이 수치는 포르투갈 노동부의 인력 기록인 Quadros de Pessoal(통계 담당 부서로, 과거 GEP였으며 현재는 DGCP)에서 나온 것으로, INE와 PORDATA가 발표했습니다. 2024년 10월의 정규직 근로자를 대상으로 합니다.

이는 세전 소득이며, 실수령액이 아닙니다.

이 수치는 더 넓은 행정구역이나 지역이 아닌 자치단체를 기준으로 합니다.

INE는 국적별 소득도 발표합니다. 2024년 기준 중위 소득은 비EU 직원의 경우 전국 월 €1,022.50(리스본 €1,069.83, 포르투 €1,134.58)였으며, 포르투갈 직원은 €1,220.71였습니다. 이 수치는 일반적인 참고 자료이며 외국인만을 대상으로 한 것은 아닙니다.

리스본에서 적정한 급여는 얼마일까요?

리스본은 이 비교에 포함된 지방자치단체 중 급여 수준이 가장 높지만, 주거비도 가장 비싼 곳입니다.

대략적인 예산 계획을 위한 참고 기준:

여기서 “혼자서도 여유롭게 생활”이란, 정기적인 여가 활동과 예상치 못한 지출에 대비하고 최소한 어느 정도 저축할 여유를 유지하면서 혼자 살 집을 임대할 수 있다는 뜻입니다.

AnchorLess의 관점에서 리스본에는 기술, 금융 및 다국적 기업의 일자리가 더 많으며, 이는 소규모 노동시장보다 고임금 일자리가 더 흔한 이유를 설명하는 데 도움이 됩니다.

포르투의 급여와 임대료

포르투의 평균 세전 소득은 리스본보다 낮지만, 주거비는 대체로 조금 더 저렴합니다.

2026년 2분기 포르투의 T1(침실 1개 아파트) 중위 희망 임대료는 월 약 €1,003였습니다. 이는 idealista에 광고된 희망 임대료이며, 임차인이 최종 계약에서 지불하기로 한 금액과 반드시 같지는 않습니다. 실제로 체결된 신규 임대차 계약의 경우, INE에 따르면 2026년 2분기 포르투의 중위 임대료는 14.66 €/m²였으며, 스튜디오와 T1은 16.77 €/m²였습니다. 리스본은 17.79 €/m²였습니다.

이는 임대료가 여전히 일반적인 현지 급여의 상당 부분을 차지할 수 있음을 의미합니다. €1,003은 포르투의 평균 세전 월 소득(€1,930)의 절반이 넘습니다. 18~35세 임차인은 임대료의 일부를 국가 임대료 보조금인 Porta 65 Jovem으로 지원받을 수 있습니다.

포르투와 북부 지역 전반에는 기술 및 서비스 분야와 더불어 제조, 기술 및 엔지니어링 분야의 일자리가 더 많습니다. AnchorLess의 관점에서 전문직을 포함한 이처럼 폭넓은 일자리 구성이 평균 급여를 끌어올리는 데 도움이 됩니다.

알가르브의 급여는 어떨까요?

알가르브는 다른 문제가 있습니다. 현지 급여는 비교적 낮은 반면, 인기 지역의 주거비는 여전히 비쌀 수 있습니다. 파루의 2024년 평균 세전 월 소득은 €1,484로, 리스본의 €2,121보다 낮았습니다.

파루, 올랴웅, 타비라, 알부페이라, 라구스 같은 해안 도시는 현지 임금 수준을 고려하면 주거비가 비쌀 수 있습니다. 내륙으로 더 들어가면 주거비를 크게 낮출 수 있습니다.

파루 시의 2026년 2분기 T1(침실 1개 주택)의 호가 기준 중위 임대료는 약 €1,001였습니다. 알가르브의 임대료는 계절에 따라 크게 달라질 수 있으므로, 한 달의 호가만으로 판단할 때는 주의해야 합니다.

노동 시장도 다릅니다.

알가르브에서는 다양한 사무직에 대한 수요가 낮은 편인 반면, 관광업, 건설업, 숙박업에서는 많은 인력이 필요합니다. AnchorLess의 견해로는 이런 상황이 일부 숙련 사무직의 급여를 낮게 유지할 수 있습니다. 관광업, 건설업, 숙박업에서는 수요가 높아지면 급여가 오를 수 있습니다.

학위가 항상 더 높은 급여를 의미하는 것은 아닙니다. 사무직 일자리는 적지만 건설업, 기능직 또는 숙박업 인력에 대한 수요가 높은 지역에서는 이러한 직종의 일부 일자리가 초급 또는 중급 사무직만큼, 혹은 그보다 더 높은 급여를 받을 수 있습니다.

포르투갈 직종별 급여 범위

같은 직종에 종사하더라도 경력, 고용주, 근무 지역에 따라 급여는 크게 다를 수 있습니다. 따라서 하나의 평균 급여보다 급여 범위가 더 유용할 수 있습니다.

아래 범위는 임금 데이터를 수집하고 발표하는 독립 재단 WageIndicator가 제시한 2026년 포르투갈의 월 총급여 추정치입니다. 주 40시간 근무를 기준으로 일반적인 초임 급여 범위와 근속 5년 후의 추정 급여 범위를 보여 줍니다.

이는 WageIndicator의 추정치이며, 정부의 공식 통계가 아닙니다.

범위가 넓은 이유는 경력 초반부터 경력 약 5년 차까지를 모두 포함하기 때문입니다.

그래서 직종 간 급여 범위가 겹칩니다. 수년간의 학업이 필요한 직업도 훈련 기간이 더 짧은 직업보다 낮은 급여로 시작해 나중에야 앞설 수 있습니다.

학위가 더 높은 급여를 보장하지는 않습니다. 마케팅, 인사, 회계 또는 행정직 종사자가 최저임금에 가까운 급여를 받는 경우도 드물지 않습니다.

급여 관련 자주 묻는 질문

핵심 요약

포르투갈의 연봉을 이해하는 데는 단순히 평균값 하나만 보는 것으로는 부족합니다. presented figures는 참조용으로만 활용해야 하며, 당신이 실제로 받을 연봉을 보장하는 수치가 아닙니다.

채용 제안을 검토할 때는 당신의 직업과 근무지에 맞는 연봉과 비교하고, 공제 후 실제로 받을 금액을 확인한 뒤, 연봉이 1년에 12회 또는 14회 지급되는지 여부도 고려하세요.