Écrit par
Brenda.L
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Table des matières
Le salaire moyen au Portugal s’élevait à 1 835 € brut par mois au deuxième trimestre 2026, selon l’Institut national de la statistique portugais (INE). Ce trimestre inclut la prime de vacances que la plupart des salariés perçoivent en juin, ce qui explique ce niveau élevé. Le salaire mensuel régulier, hors prime de vacances et de Noël, s’élevait quant à lui à 1 436 €.
Il s'agit de salaires moyens, et un travailleur typique gagne moins. La médiane se situe bien en dessous de la moyenne, et une fois , l'impôt sur le revenu , et Sécurité sociale en moyenne, le salaire net mensuel est à nouveau inférieur.
À titre de comparaison, le salaire minimum national au Portugal continental est de 920 € par mois en 2026, et la plupart des contrats le versent, comme les autres salaires, en 14 mensualités plutôt qu'en 12.
Votre lieu de résidence influence ce que ces montants permettent d'acheter. Lisbonne et Porto vous paierez plus que dans le reste du pays, et les loyers à Lisbonne absorbent une grande partie de cette différence.
Si vous envisagez une offre d'emploi ou prévoyez une installation, l'analyse utile va du salaire brut au salaire net, puis au coût mensuel de la vie dans votre ville.
1 835 € brut par mois est le chiffre le plus récent, pour le deuxième trimestre 2026.
Il provient INE et mesure la rémunération moyenne brute totale par salarié, incluant tous types de paiements. L'INE publie ces données chaque trimestre, donc le montant évolue tout au long de l'année.
Plusieurs indicateurs officiels décrivent les salaires moyens et les revenus moyens au Portugal, chacun répondant à une question légèrement différente :
| Indicateur | Valeur | Période | Ce qu'il couvre | Source |
|---|---|---|---|---|
| Salaire mensuel brut moyen (total) | 1 835 € | T2 2026 | Tous les salariés, y compris les primes de vacances et de Noël versées ce trimestre | INE |
| Salaire mensuel brut régulier | 1 436 € | T2 2026 | Exclut les primes de vacances et de Noël | INE |
| Salaire mensuel de base | 1 342 € | T2 2026 | Salaire de base uniquement | INE |
| Revenu mensuel médian | 1 186,55 € | 2024 | Salariés à temps plein avec rémunération complète | INE / GEP, « Quadros de Pessoal » |
| Salaire net, travailleur célibataire au salaire moyen | 1 517 € | 2025 | Après impôt sur le revenu et cotisations sociales, répartis sur 12 mois | OCDE, Taxing Wages 2026 |
| Salaire minimum national | 920 € | 2026 | Portugal continental, versé 14 fois par an | Décret-loi n° 139/2025 |
Vérifié le 28 septembre 2026.
Salaire brut correspond au montant indiqué dans votre contrat, avant prélèvement de l’impôt sur le revenu (IRS) et des cotisations sociales. Le salaire net correspond à ce qui est versé sur votre compte bancaire.
Lorsque vous recherchez le salaire mensuel net moyen, vous trouverez des chiffres très variables, car les sources de calcul diffèrent selon les méthodes appliquées.
La référence officielle la plus claire est celle de l’OCDE pour une personne célibataire gagnant exactement le salaire moyen : en 2025, 2 021 € brut par mois deviennent 1 517 € net, ces montants étant répartis sur 12 mois. Ce travailleur conserve ainsi environ trois quarts de son salaire brut.
En bas de l’échelle, le calcul est plus simple. Un salarié à temps plein au salaire minimum ne subit aucune retenue d’impôt sur le revenu, de sorte que 920 € brut deviennent 818,80 € net après prélèvement de la cotisation sociale de 11 %.
Le salaire total trimestriel augmente au deuxième et au quatrième trimestre, car c’est à ces périodes que la plupart des employeurs versent le « subsídio de férias » (prime de vacances) et le « subsídio de Natal » (prime de Noël).
C’est pourquoi le deuxième trimestre 2025 affichait 1 741 €, tandis que le troisième trimestre, sans prime, tombait à 1 615 €, bien que le salaire de base n’ait pas baissé.
Pour se faire une idée du salaire mensuel habituel figurant sur une fiche de paie, le salaire régulier (1 436 €) est plus représentatif, car il exclut les deux paiements supplémentaires qui gonflent le total en juin et en décembre.
La plupart des salariés au Portugal perçoivent 14 fois par an : 12 salaires mensuels, auxquels s’ajoutent une prime de vacances et une prime de Noël. Si vous y consentez par écrit, ces deux primes peuvent être réparties sur vos 12 bulletins de salaire (système des « duodécimos »).
Votre salaire annuel reste identique dans les deux cas ; seul le calendrier de versement change. L’impôt sur le revenu (IRS) relatif aux primes est prélevé séparément (« retenção autónoma »), ce qui évite de faire basculer votre salaire régulier dans une tranche de prélèvement plus élevée. Les mois où vous les recevez, vous percevez votre salaire net habituel majoré de la prime nette, et le solde de l’impôt est régularisé lors de votre déclaration annuelle à l’IRS.
Pour comparer les offres, demandez systématiquement le salaire annuel brut ainsi que le nombre de fois où le salaire mensuel est versé (12 ou 14 fois).
Salaire brut correspond au montant indiqué dans votre contrat, avant le prélèvement de l'impôt sur le revenu (IRS) et la Sécurité sociale. le salaire net est ce qui arrive sur votre compte bancaire.
Lorsque vous recherchez le salaire net mensuel moyen, vous trouverez des chiffres très différents, car les sources le calculent de manières distinctes.
La référence officielle la plus claire est celle de l'OCDE, qui calcule le salaire net pour une personne seule gagnant exactement le salaire moyen : en 2025, 2 021 € brut par mois sont devenus 1 517 € net, soit une répartition sur 12 mois. Ce travailleur a conservé environ trois quarts de son salaire brut.
En bas de l'échelle, les calculs sont plus simples. Un salarié à temps plein au salaire minimum ne paie aucune retenue à la source sur le revenu, donc 920 € brut deviennent 818,80 € net après la cotisation de 11 % à la Sécurité sociale.
Le total trimestriel augmente fortement au deuxième et au quatrième trimestre, car c'est à ces périodes que la plupart des employeurs versent le « subsídio de férias » (prime de vacances) et le « subsídio de Natal » (prime de Noël). C'est pourquoi le deuxième trimestre 2025 affichait 1 741 € et le troisième trimestre, sans ces primes, est descendu à 1 615 €, bien que le salaire de base n'ait pas baissé.
Pour se faire une idée d'un bulletin de paie mensuel normal, salaire de base (1 436 €) est plus proche de ce que les salariés perçoivent réellement, car il exclut les deux paiements supplémentaires qui gonflent le total en juin et en décembre.
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1 186,55 € brut par mois était le salaire médian des salariés à temps plein en 2024, selon l’enquête officielle « Quadros de Pessoal ».
Dans ce même groupe, la moyenne s’élevait à 1 576,03 €.
Cet écart illustre l’asymétrie de la distribution. Une minorité de hauts revenus tire la moyenne vers le haut, tandis qu’une grande partie des travailleurs perçoit un salaire proche du plancher : en 2024, 20,4 % des salariés gagnaient exactement le salaire minimum.
Les salaires augmentent chaque année depuis 2020.
À titre de repère historique, le salaire annuel moyen est passé de 1 602 € en 2024 à 1 694 € en 2025, soit une hausse de 5,6 %, ou 3,2 % après inflation.
Au deuxième trimestre 2026, les rémunérations ont progressé de 5,1 % sur un an, et de 1,8 % en termes réels, l’inflation s’établissant à 3,3 %.
Pour une vision plus large, le portail EURES de mobilité professionnelle de l’UE suit l’évolution des salaires mensuels brut et net pour un travailleur célibataire au salaire moyen :
| Année | Brut par mois | Net par mois |
|---|---|---|
| 2020 | 1 656 € | 1 199 € |
| 2021 | 1 740 € | 1 250 € |
| 2022 | 1 839 € | 1 317 € |
| 2023 | 1 976 € | 1 412 € |
Cette série utilise sa propre méthode (12 paiements mensuels, personne seule) : il convient donc de l’envisager comme une tendance plutôt que de la comparer chiffre par chiffre avec les données de l’INE.
Le salaire minimum national au Portugal continental est de 920 € par mois en 2026, fixé par le décret-loi n° 139/2025 et en vigueur depuis le 1er janvier 2026. Il a augmenté par rapport à 870 € en 2025.
Comme la plupart des salaires, le salaire minimum mensuel est versé 14 fois par an, ce qui porte le salaire annuel minimum à 12 880 €. Il s'agit du plancher légal pour les contrats à temps plein.
Les régions autonomes Açores et Madère fixent elles-mêmes un seuil légèrement plus élevé :
Selon l’accord tripartite signé par le gouvernement avec les employeurs et les syndicats en octobre 2024, l’objectif est de 970 € en 2027 et 1 020 € en 2028.
Ces montants sont des objectifs convenus, et la valeur de chaque année n’acquiert force de loi qu’une fois la publication du décret par le gouvernement. En conséquence, considérez 2027 comme une estimation jusqu’à cette date.
Plusieurs visas de séjour mesurer vos moyens par rapport au salaire minimum.
Pour le visa D7 Portugal, le montant de référence correspond à 100 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) net des cotisations sociales, pour le demandeur principal. Il est majoré de 50 % pour chaque adulte supplémentaire et de 30 % pour chaque mineur, généralement calculé sur une période de 12 mois.
Pour le visa Digital Nomad (D8), vos revenus mensuels moyens sur les trois derniers mois doivent s'élever à quatre fois le salaire minimum, soit 3 680 € en 2026.
Lorsque le salaire minimum augmente, ces seuils augmentent également.
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Deux prélèvements figurent sur chaque fiche de paie : la Sécurité sociale et l’impôt sur le revenu. Votre employeur les retient avant de vous verser votre salaire.
Les salariés cotisent à hauteur de 11 % de leur salaire brut à la Sécurité sociale (Segurança Social). L’employeur verse quant à lui un supplément de 23,75 %, qui ne provient pas de votre salaire.
Les travailleurs indépendants en « recibos verdes » sont soumis à des règles différentes. Ils paient 21,4 % sur une base calculée à partir de leurs revenus, généralement 70 % du montant facturé pour leurs services, déclaré chaque trimestre.
Par exemple, un revenu mensuel de 2 000 € issu de services correspond à environ 300 € de cotisations par mois. Lors de votre première inscription en tant qu’indépendant, les cotisations commencent généralement environ 12 mois après le début de votre activité.
L’IRS est progressif. En 2026, les taux varient de 12,5 % sur les premiers 8 342 € de revenus imposables à 48 % au-delà de 86 634 €, appliqués par tranches successives.
Chaque mois, votre employeur retient l’IRS selon des barèmes officiels. Ces barèmes évoluent en fonction de votre situation : célibataire, marié avec un seul revenu, marié avec deux revenus, ainsi que du nombre de personnes à charge.
Les tranches sont identiques pour tous, et l’impôt final est régularisé lors de votre déclaration annuelle. Ces barèmes s’appliquent au Portugal continental ; les Açores et Madère publient leurs propres barèmes.
En plus de l’IRS, un taux de solidarité supplémentaire s’applique aux revenus élevés : 2,5 % sur les revenus imposables supérieurs à 80 000 € et 5 % au-delà de 250 000 €.
En pratique, non. Les revenus au niveau du salaire minimum sont protégés par le « mínimo de existência », et les barèmes de retenue à la source de 2026 appliquent un taux de 0 % jusqu’à 920 €. Les salariés au salaire minimum continuent cependant de payer la cotisation de 11 % à la Sécurité sociale.
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Cela dépend du montant que vous percevez.
Une personne seule gagnant 2 000 € brut par mois touche environ 1 479 € net.
Ces montants correspondent aux données mensuelles de 2026 après prélèvement de 11 % pour la Sécurité sociale et de l’impôt sur le revenu, pour un salaire versé 14 fois par an dans la région continentale du Portugal :
| Brut par mois | Net par mois, célibataire, sans enfant |
|---|---|
| 1 500 € | 1 167 € |
| 2 000 € | 1 479 € |
| 2 500 € | 1 754 € |
| 3 000 € | 2 007 € |
Lorsque vous envisagez de vivre au Portugal, les chiffres des salaires peuvent sembler trompeusement simples : vous recherchez le salaire moyen au Portugal, le comparez à votre loyer prévu, et essayez de décider si une offre d'emploi "fonctionne". La réalité est que le Portugal utilise quelques concepts de salaire différents, donc la meilleure approche est d'ancrer vos attentes dans des statistiques officielles, puis de les traduire en un budget mensuel pratique.
Les dernières données officielles sur le salaire moyen mensuel de Statistiques Portugal (INE) indiquent que les revenus bruts mensuels totaux par employé s'élevaient à 1 741 € au T2 2025, et à 1 615 € au T3 2025 (trimestre se terminant en septembre 2025). En 2024, l'INE a rapporté un salaire moyen annuel de 1 602 €. Pour donner un contexte, le salaire minimum national dans le Portugal continental était de 870 €/mois en 2025, et est maintenant de 920 €/mois en 2026.
Pour une référence "net" standardisée et officielle, le portail de l'UE EURES publie les salaire brut moyen et salaire net moyen mensuels pour une personne seule gagnant 100 % de la moyenne (exprimée en 12 paiements mensuels). En 2023, EURES indique 1 976 € brut/mois et 1 412 € net/mois pour le Portugal.
Cela est utile pour l'orientation, mais lorsque vous déménagez, le chiffre qui compte le plus est votre propre salaire net, basé sur votre contrat (et s'il est payé en 12 ou 14 versements).
Le benchmark officiel d'EURES montre une augmentation constante :
Utilisez cette série lorsque vous souhaitez une image claire "brut vs net" qui soit comparable entre les pays.
Pour les rapports spécifiques au Portugal, Statistiques Portugal (INE) a rapporté qu'en 2024, la rémunération mensuelle brute totale moyenne par travailleur était de 1 602 €.
Pour 2025, les derniers instantanés publiés par l'INE sont trimestriels (pas encore une moyenne annuelle complète) :
Si vous budgétisez un déménagement, considérez les données trimestrielles comme un "point de contrôle de mise à jour du salaire moyen", utile, mais pas la même chose qu'une moyenne annuelle finale.
Même si vous ne prévoyez pas de le gagner, le salaire minimum mensuel est important car il fixe le plancher légal pour les contrats de travail à temps plein.
Cela aide également à expliquer pourquoi "moyenne" et "expérience typique" peuvent être très éloignées : une part significative de la main-d'œuvre est regroupée plus près du minimum que de la moyenne nationale.
Le Portugal utilise souvent une structure de 14 paiements (12 mois + primes de vacances et de Noël). Cela peut faire paraître les offres "plus petites" ou "plus grandes" selon la manière dont elles sont présentées. L'INE distingue également les revenus totaux des revenus réguliers, c'est pourquoi vous verrez les deux dans les publications officielles.
Une manière pratique de rester ancré :
Les salaires et les dépenses évoluent ensemble. Lisbonne et Porto offrent généralement plus d'opportunités, mais le coût de la vie, en particulier le logement, peut absorber la différence. Les petites villes peuvent payer moins sur le papier mais sembler plus faciles mois après mois.
C'est pourquoi un bon flux de travail budgétaire est :
(offre d'emploi ou salaire cible) → choix de la ville → coût du logement → réalité du salaire net → décision finale.
Si vous comparez des articles de blog plus anciens ou des fils de forum, ramenez votre référence aux dernières données officielles :
Cela ne vous dira pas votre résultat personnel, mais cela garde vos attentes calibrées au marché du travail portugais actuel.
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100 % en ligne ; pas besoin d’être au Portugal
Lorsque vous envisagez de vivre au Portugal, les chiffres des salaires peuvent sembler trompeusement simples : vous recherchez le salaire moyen au Portugal, le comparez à votre loyer prévu, et essayez de décider si une offre d'emploi "fonctionne". La réalité est que le Portugal utilise quelques concepts de salaire différents, donc la meilleure approche est d'ancrer vos attentes dans des statistiques officielles, puis de les traduire en un budget mensuel pratique.
Les dernières données officielles sur le salaire moyen mensuel de Statistiques Portugal (INE) indiquent que les revenus bruts mensuels totaux par employé s'élevaient à 1 741 € au T2 2025, et à 1 615 € au T3 2025 (trimestre se terminant en septembre 2025). En 2024, l'INE a rapporté un salaire moyen annuel de 1 602 €. Pour donner un contexte, le salaire minimum national dans le Portugal continental était de 870 €/mois en 2025, et est maintenant de 920 €/mois en 2026.
Pour une référence "net" standardisée et officielle, le portail de l'UE EURES publie les salaire brut moyen et salaire net moyen mensuels pour une personne seule gagnant 100 % de la moyenne (exprimée en 12 paiements mensuels). En 2023, EURES indique 1 976 € brut/mois et 1 412 € net/mois pour le Portugal.
Cela est utile pour l'orientation, mais lorsque vous déménagez, le chiffre qui compte le plus est votre propre salaire net, basé sur votre contrat (et s'il est payé en 12 ou 14 versements).
Le benchmark officiel d'EURES montre une augmentation constante :
Utilisez cette série lorsque vous souhaitez une image claire "brut vs net" qui soit comparable entre les pays.
Pour les rapports spécifiques au Portugal, Statistiques Portugal (INE) a rapporté qu'en 2024, la rémunération mensuelle brute totale moyenne par travailleur était de 1 602 €.
Pour 2025, les derniers instantanés publiés par l'INE sont trimestriels (pas encore une moyenne annuelle complète) :
Si vous budgétisez un déménagement, considérez les données trimestrielles comme un "point de contrôle de mise à jour du salaire moyen", utile, mais pas la même chose qu'une moyenne annuelle finale.
Même si vous ne prévoyez pas de le gagner, le salaire minimum mensuel est important car il fixe le plancher légal pour les contrats de travail à temps plein.
Cela aide également à expliquer pourquoi "moyenne" et "expérience typique" peuvent être très éloignées : une part significative de la main-d'œuvre est regroupée plus près du minimum que de la moyenne nationale.
Le Portugal utilise souvent une structure de 14 paiements (12 mois + primes de vacances et de Noël). Cela peut faire paraître les offres "plus petites" ou "plus grandes" selon la manière dont elles sont présentées. L'INE distingue également les revenus totaux des revenus réguliers, c'est pourquoi vous verrez les deux dans les publications officielles.
Une manière pratique de rester ancré :
Les salaires et les dépenses évoluent ensemble. Lisbonne et Porto offrent généralement plus d'opportunités, mais le coût de la vie, en particulier le logement, peut absorber la différence. Les petites villes peuvent payer moins sur le papier mais sembler plus faciles mois après mois.
C'est pourquoi un bon flux de travail budgétaire est :
(offre d'emploi ou salaire cible) → choix de la ville → coût du logement → réalité du salaire net → décision finale.
Si vous comparez des articles de blog plus anciens ou des fils de forum, ramenez votre référence aux dernières données officielles :
Cela ne vous dira pas votre résultat personnel, mais cela garde vos attentes calibrées au marché du travail portugais actuel.
Lorsque vous envisagez de vivre au Portugal, les chiffres des salaires peuvent sembler trompeusement simples : vous recherchez le salaire moyen au Portugal, le comparez à votre loyer prévu, et essayez de décider si une offre d'emploi "fonctionne". La réalité est que le Portugal utilise quelques concepts de salaire différents, donc la meilleure approche est d'ancrer vos attentes dans des statistiques officielles, puis de les traduire en un budget mensuel pratique.
Les dernières données officielles sur le salaire moyen mensuel de Statistiques Portugal (INE) indiquent que les revenus bruts mensuels totaux par employé s'élevaient à 1 741 € au T2 2025, et à 1 615 € au T3 2025 (trimestre se terminant en septembre 2025). En 2024, l'INE a rapporté un salaire moyen annuel de 1 602 €. Pour donner un contexte, le salaire minimum national dans le Portugal continental était de 870 €/mois en 2025, et est maintenant de 920 €/mois en 2026.
Pour une référence "net" standardisée et officielle, le portail de l'UE EURES publie les salaire brut moyen et salaire net moyen mensuels pour une personne seule gagnant 100 % de la moyenne (exprimée en 12 paiements mensuels). En 2023, EURES indique 1 976 € brut/mois et 1 412 € net/mois pour le Portugal.
Cela est utile pour l'orientation, mais lorsque vous déménagez, le chiffre qui compte le plus est votre propre salaire net, basé sur votre contrat (et s'il est payé en 12 ou 14 versements).
Le benchmark officiel d'EURES montre une augmentation constante :
Utilisez cette série lorsque vous souhaitez une image claire "brut vs net" qui soit comparable entre les pays.
Pour les rapports spécifiques au Portugal, Statistiques Portugal (INE) a rapporté qu'en 2024, la rémunération mensuelle brute totale moyenne par travailleur était de 1 602 €.
Pour 2025, les derniers instantanés publiés par l'INE sont trimestriels (pas encore une moyenne annuelle complète) :
Si vous budgétisez un déménagement, considérez les données trimestrielles comme un "point de contrôle de mise à jour du salaire moyen", utile, mais pas la même chose qu'une moyenne annuelle finale.
Même si vous ne prévoyez pas de le gagner, le salaire minimum mensuel est important car il fixe le plancher légal pour les contrats de travail à temps plein.
Cela aide également à expliquer pourquoi "moyenne" et "expérience typique" peuvent être très éloignées : une part significative de la main-d'œuvre est regroupée plus près du minimum que de la moyenne nationale.
Le Portugal utilise souvent une structure de 14 paiements (12 mois + primes de vacances et de Noël). Cela peut faire paraître les offres "plus petites" ou "plus grandes" selon la manière dont elles sont présentées. L'INE distingue également les revenus totaux des revenus réguliers, c'est pourquoi vous verrez les deux dans les publications officielles.
Une manière pratique de rester ancré :
Les salaires et les dépenses évoluent ensemble. Lisbonne et Porto offrent généralement plus d'opportunités, mais le coût de la vie, en particulier le logement, peut absorber la différence. Les petites villes peuvent payer moins sur le papier mais sembler plus faciles mois après mois.
C'est pourquoi un bon flux de travail budgétaire est :
(offre d'emploi ou salaire cible) → choix de la ville → coût du logement → réalité du salaire net → décision finale.
Si vous comparez des articles de blog plus anciens ou des fils de forum, ramenez votre référence aux dernières données officielles :
Cela ne vous dira pas votre résultat personnel, mais cela garde vos attentes calibrées au marché du travail portugais actuel.
Selon Statistiques Portugal, la dernière mise à jour des salaires moyens montre une direction générale à la hausse : les tendances salariales du Portugal ont augmenté depuis 2020, atteignant 1 602 €/mois en 2024 et 1 741 €/mois au T2 2025 (brut).
Ces tendances salariales évoluent généralement en ligne avec l'économie au sens large, y compris la croissance du PIB, bien que les chiffres trimestriels puissent fluctuer.
À partir de janvier 2026, Statistiques Portugal (INE) n'a pas encore publié de chiffre annuel moyen pour 2026, il n'y a donc pas de chiffre officiel "2026" pour le salaire moyen au Portugal.
Cependant, vous pouvez considérer comme tendance que les dernières mises à jour officielles concernant le salaire brut moyen / salaire mensuel moyen proviennent de 2025 : 1 741 €/mois (T2 2025) et 1 615 €/mois (T3 2025) (brut, revenus totaux par employé).
En 2026, le salaire minimum national du Portugal (le salaire minimum légal / salaire minimum mensuel) est de 920 € par mois (brut) sur le territoire continental du Portugal, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, un point de référence clé lors de l'estimation non seulement des dépenses mensuelles au salaire minimum pour un déménagement, mais aussi des fonds que vous devrez justifier pour votre demande de visa.
Selon Statistiques Portugal, la dernière mise à jour des salaires moyens montre une direction générale à la hausse : les tendances salariales du Portugal ont augmenté depuis 2020, atteignant 1 602 €/mois en 2024 et 1 741 €/mois au T2 2025 (brut).
Ces tendances salariales évoluent généralement en ligne avec l'économie au sens large, y compris la croissance du PIB, bien que les chiffres trimestriels puissent fluctuer.
À partir de janvier 2026, Statistiques Portugal (INE) n'a pas encore publié de chiffre annuel moyen pour 2026, il n'y a donc pas de chiffre officiel "2026" pour le salaire moyen au Portugal.
Cependant, vous pouvez considérer comme tendance que les dernières mises à jour officielles concernant le salaire brut moyen / salaire mensuel moyen proviennent de 2025 : 1 741 €/mois (T2 2025) et 1 615 €/mois (T3 2025) (brut, revenus totaux par employé).
En 2026, le salaire minimum national du Portugal (le salaire minimum légal / salaire minimum mensuel) est de 920 € par mois (brut) sur le territoire continental du Portugal, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, un point de référence clé lors de l'estimation non seulement des dépenses mensuelles au salaire minimum pour un déménagement, mais aussi des fonds que vous devrez justifier pour votre demande de visa.
Si vous arrivez avec un revenu étranger au Portugal, il est extrêmement important de faire attention à vos choix économiques par rapport aux finances portugaises, afin d'éviter la gentrification, ainsi que de financer des services et des prestataires aux prix abusifs qui s'adaptent à la réalité portugaise.
Selon Statistiques Portugal, la dernière mise à jour des salaires moyens montre une direction générale à la hausse : les tendances salariales du Portugal ont augmenté depuis 2020, atteignant 1 602 €/mois en 2024 et 1 741 €/mois au T2 2025 (brut).
Ces tendances salariales évoluent généralement en ligne avec l'économie au sens large, y compris la croissance du PIB, bien que les chiffres trimestriels puissent fluctuer.
À partir de janvier 2026, Statistiques Portugal (INE) n'a pas encore publié de chiffre annuel moyen pour 2026, il n'y a donc pas de chiffre officiel "2026" pour le salaire moyen au Portugal.
Cependant, vous pouvez considérer comme tendance que les dernières mises à jour officielles concernant le salaire brut moyen / salaire mensuel moyen proviennent de 2025 : 1 741 €/mois (T2 2025) et 1 615 €/mois (T3 2025) (brut, revenus totaux par employé).
En 2026, le salaire minimum national du Portugal (le salaire minimum légal / salaire minimum mensuel) est de 920 € par mois (brut) sur le territoire continental du Portugal, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, un point de référence clé lors de l'estimation non seulement des dépenses mensuelles au salaire minimum pour un déménagement, mais aussi des fonds que vous devrez justifier pour votre demande de visa.
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Selon Statistiques Portugal, la dernière mise à jour des salaires moyens montre une direction générale à la hausse : les tendances salariales du Portugal ont augmenté depuis 2020, atteignant 1 602 €/mois en 2024 et 1 741 €/mois au T2 2025 (brut).
Ces tendances salariales évoluent généralement en ligne avec l'économie au sens large, y compris la croissance du PIB, bien que les chiffres trimestriels puissent fluctuer.
À partir de janvier 2026, Statistiques Portugal (INE) n'a pas encore publié de chiffre annuel moyen pour 2026, il n'y a donc pas de chiffre officiel "2026" pour le salaire moyen au Portugal.
Cependant, vous pouvez considérer comme tendance que les dernières mises à jour officielles concernant le salaire brut moyen / salaire mensuel moyen proviennent de 2025 : 1 741 €/mois (T2 2025) et 1 615 €/mois (T3 2025) (brut, revenus totaux par employé).
En 2026, le salaire minimum national du Portugal (le salaire minimum légal / salaire minimum mensuel) est de 920 € par mois (brut) sur le territoire continental du Portugal, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, un point de référence clé lors de l'estimation non seulement des dépenses mensuelles au salaire minimum pour un déménagement, mais aussi des fonds que vous devrez justifier pour votre demande de visa.
Lorsque vous envisagez de vivre au Portugal, les chiffres des salaires peuvent sembler trompeusement simples : vous recherchez le salaire moyen au Portugal, le comparez à votre loyer prévu, et essayez de décider si une offre d'emploi "fonctionne". La réalité est que le Portugal utilise quelques concepts de salaire différents, donc la meilleure approche est d'ancrer vos attentes dans des statistiques officielles, puis de les traduire en un budget mensuel pratique.
Les dernières données officielles sur le salaire moyen mensuel de Statistiques Portugal (INE) indiquent que les revenus bruts mensuels totaux par employé s'élevaient à 1 741 € au T2 2025, et à 1 615 € au T3 2025 (trimestre se terminant en septembre 2025). En 2024, l'INE a rapporté un salaire moyen annuel de 1 602 €. Pour donner un contexte, le salaire minimum national dans le Portugal continental était de 870 €/mois en 2025, et est maintenant de 920 €/mois en 2026.
Pour une référence "net" standardisée et officielle, le portail de l'UE EURES publie les salaire brut moyen et salaire net moyen mensuels pour une personne seule gagnant 100 % de la moyenne (exprimée en 12 paiements mensuels). En 2023, EURES indique 1 976 € brut/mois et 1 412 € net/mois pour le Portugal.
Cela est utile pour l'orientation, mais lorsque vous déménagez, le chiffre qui compte le plus est votre propre salaire net, basé sur votre contrat (et s'il est payé en 12 ou 14 versements).
Le benchmark officiel d'EURES montre une augmentation constante :
Utilisez cette série lorsque vous souhaitez une image claire "brut vs net" qui soit comparable entre les pays.
Pour les rapports spécifiques au Portugal, Statistiques Portugal (INE) a rapporté qu'en 2024, la rémunération mensuelle brute totale moyenne par travailleur était de 1 602 €.
Pour 2025, les derniers instantanés publiés par l'INE sont trimestriels (pas encore une moyenne annuelle complète) :
Si vous budgétisez un déménagement, considérez les données trimestrielles comme un "point de contrôle de mise à jour du salaire moyen", utile, mais pas la même chose qu'une moyenne annuelle finale.
Même si vous ne prévoyez pas de le gagner, le salaire minimum mensuel est important car il fixe le plancher légal pour les contrats de travail à temps plein.
Cela aide également à expliquer pourquoi "moyenne" et "expérience typique" peuvent être très éloignées : une part significative de la main-d'œuvre est regroupée plus près du minimum que de la moyenne nationale.
Le Portugal utilise souvent une structure de 14 paiements (12 mois + primes de vacances et de Noël). Cela peut faire paraître les offres "plus petites" ou "plus grandes" selon la manière dont elles sont présentées. L'INE distingue également les revenus totaux des revenus réguliers, c'est pourquoi vous verrez les deux dans les publications officielles.
Une manière pratique de rester ancré :
Les salaires et les dépenses évoluent ensemble. Lisbonne et Porto offrent généralement plus d'opportunités, mais le coût de la vie, en particulier le logement, peut absorber la différence. Les petites villes peuvent payer moins sur le papier mais sembler plus faciles mois après mois.
C'est pourquoi un bon flux de travail budgétaire est :
(offre d'emploi ou salaire cible) → choix de la ville → coût du logement → réalité du salaire net → décision finale.
Si vous comparez des articles de blog plus anciens ou des fils de forum, ramenez votre référence aux dernières données officielles :
Cela ne vous dira pas votre résultat personnel, mais cela garde vos attentes calibrées au marché du travail portugais actuel.
Selon Statistiques Portugal, la dernière mise à jour des salaires moyens montre une direction générale à la hausse : les tendances salariales du Portugal ont augmenté depuis 2020, atteignant 1 602 €/mois en 2024 et 1 741 €/mois au T2 2025 (brut).
Ces tendances salariales évoluent généralement en ligne avec l'économie au sens large, y compris la croissance du PIB, bien que les chiffres trimestriels puissent fluctuer.
À partir de janvier 2026, Statistiques Portugal (INE) n'a pas encore publié de chiffre annuel moyen pour 2026, il n'y a donc pas de chiffre officiel "2026" pour le salaire moyen au Portugal.
Cependant, vous pouvez considérer comme tendance que les dernières mises à jour officielles concernant le salaire brut moyen / salaire mensuel moyen proviennent de 2025 : 1 741 €/mois (T2 2025) et 1 615 €/mois (T3 2025) (brut, revenus totaux par employé).
En 2026, le salaire minimum national du Portugal (le salaire minimum légal / salaire minimum mensuel) est de 920 € par mois (brut) sur le territoire continental du Portugal, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, un point de référence clé lors de l'estimation non seulement des dépenses mensuelles au salaire minimum pour un déménagement, mais aussi des fonds que vous devrez justifier pour votre demande de visa.
Lorsque vous envisagez de vivre au Portugal, les chiffres des salaires peuvent sembler trompeusement simples : vous recherchez le salaire moyen au Portugal, le comparez à votre loyer prévu, et essayez de décider si une offre d'emploi "fonctionne". La réalité est que le Portugal utilise quelques concepts de salaire différents, donc la meilleure approche est d'ancrer vos attentes dans des statistiques officielles, puis de les traduire en un budget mensuel pratique.
Les dernières données officielles sur le salaire moyen mensuel de Statistiques Portugal (INE) indiquent que les revenus bruts mensuels totaux par employé s'élevaient à 1 741 € au T2 2025, et à 1 615 € au T3 2025 (trimestre se terminant en septembre 2025). En 2024, l'INE a rapporté un salaire moyen annuel de 1 602 €. Pour donner un contexte, le salaire minimum national dans le Portugal continental était de 870 €/mois en 2025, et est maintenant de 920 €/mois en 2026.
Pour une référence "net" standardisée et officielle, le portail de l'UE EURES publie les salaire brut moyen et salaire net moyen mensuels pour une personne seule gagnant 100 % de la moyenne (exprimée en 12 paiements mensuels). En 2023, EURES indique 1 976 € brut/mois et 1 412 € net/mois pour le Portugal.
Cela est utile pour l'orientation, mais lorsque vous déménagez, le chiffre qui compte le plus est votre propre salaire net, basé sur votre contrat (et s'il est payé en 12 ou 14 versements).
Le benchmark officiel d'EURES montre une augmentation constante :
Utilisez cette série lorsque vous souhaitez une image claire "brut vs net" qui soit comparable entre les pays.
Pour les rapports spécifiques au Portugal, Statistiques Portugal (INE) a rapporté qu'en 2024, la rémunération mensuelle brute totale moyenne par travailleur était de 1 602 €.
Pour 2025, les derniers instantanés publiés par l'INE sont trimestriels (pas encore une moyenne annuelle complète) :
Si vous budgétisez un déménagement, considérez les données trimestrielles comme un "point de contrôle de mise à jour du salaire moyen", utile, mais pas la même chose qu'une moyenne annuelle finale.
Même si vous ne prévoyez pas de le gagner, le salaire minimum mensuel est important car il fixe le plancher légal pour les contrats de travail à temps plein.
Cela aide également à expliquer pourquoi "moyenne" et "expérience typique" peuvent être très éloignées : une part significative de la main-d'œuvre est regroupée plus près du minimum que de la moyenne nationale.
Le Portugal utilise souvent une structure de 14 paiements (12 mois + primes de vacances et de Noël). Cela peut faire paraître les offres "plus petites" ou "plus grandes" selon la manière dont elles sont présentées. L'INE distingue également les revenus totaux des revenus réguliers, c'est pourquoi vous verrez les deux dans les publications officielles.
Une manière pratique de rester ancré :
Les salaires et les dépenses évoluent ensemble. Lisbonne et Porto offrent généralement plus d'opportunités, mais le coût de la vie, en particulier le logement, peut absorber la différence. Les petites villes peuvent payer moins sur le papier mais sembler plus faciles mois après mois.
C'est pourquoi un bon flux de travail budgétaire est :
(offre d'emploi ou salaire cible) → choix de la ville → coût du logement → réalité du salaire net → décision finale.
Si vous comparez des articles de blog plus anciens ou des fils de forum, ramenez votre référence aux dernières données officielles :
Cela ne vous dira pas votre résultat personnel, mais cela garde vos attentes calibrées au marché du travail portugais actuel.
Selon Statistiques Portugal, la dernière mise à jour des salaires moyens montre une direction générale à la hausse : les tendances salariales du Portugal ont augmenté depuis 2020, atteignant 1 602 €/mois en 2024 et 1 741 €/mois au T2 2025 (brut).
Ces tendances salariales évoluent généralement en ligne avec l'économie au sens large, y compris la croissance du PIB, bien que les chiffres trimestriels puissent fluctuer.
À partir de janvier 2026, Statistiques Portugal (INE) n'a pas encore publié de chiffre annuel moyen pour 2026, il n'y a donc pas de chiffre officiel "2026" pour le salaire moyen au Portugal.
Cependant, vous pouvez considérer comme tendance que les dernières mises à jour officielles concernant le salaire brut moyen / salaire mensuel moyen proviennent de 2025 : 1 741 €/mois (T2 2025) et 1 615 €/mois (T3 2025) (brut, revenus totaux par employé).
En 2026, le salaire minimum national du Portugal (le salaire minimum légal / salaire minimum mensuel) est de 920 € par mois (brut) sur le territoire continental du Portugal, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, un point de référence clé lors de l'estimation non seulement des dépenses mensuelles au salaire minimum pour un déménagement, mais aussi des fonds que vous devrez justifier pour votre demande de visa.
Lorsque vous envisagez de vivre au Portugal, les chiffres des salaires peuvent sembler trompeusement simples : vous recherchez le salaire moyen au Portugal, le comparez à votre loyer prévu, et essayez de décider si une offre d'emploi "fonctionne". La réalité est que le Portugal utilise quelques concepts de salaire différents, donc la meilleure approche est d'ancrer vos attentes dans des statistiques officielles, puis de les traduire en un budget mensuel pratique.
Les dernières données officielles sur le salaire moyen mensuel de Statistiques Portugal (INE) indiquent que les revenus bruts mensuels totaux par employé s'élevaient à 1 741 € au T2 2025, et à 1 615 € au T3 2025 (trimestre se terminant en septembre 2025). En 2024, l'INE a rapporté un salaire moyen annuel de 1 602 €. Pour donner un contexte, le salaire minimum national dans le Portugal continental était de 870 €/mois en 2025, et est maintenant de 920 €/mois en 2026.
Pour une référence "net" standardisée et officielle, le portail de l'UE EURES publie les salaire brut moyen et salaire net moyen mensuels pour une personne seule gagnant 100 % de la moyenne (exprimée en 12 paiements mensuels). En 2023, EURES indique 1 976 € brut/mois et 1 412 € net/mois pour le Portugal.
Cela est utile pour l'orientation, mais lorsque vous déménagez, le chiffre qui compte le plus est votre propre salaire net, basé sur votre contrat (et s'il est payé en 12 ou 14 versements).
Le benchmark officiel d'EURES montre une augmentation constante :
Utilisez cette série lorsque vous souhaitez une image claire "brut vs net" qui soit comparable entre les pays.
Pour les rapports spécifiques au Portugal, Statistiques Portugal (INE) a rapporté qu'en 2024, la rémunération mensuelle brute totale moyenne par travailleur était de 1 602 €.
Pour 2025, les derniers instantanés publiés par l'INE sont trimestriels (pas encore une moyenne annuelle complète) :
Si vous budgétisez un déménagement, considérez les données trimestrielles comme un "point de contrôle de mise à jour du salaire moyen", utile, mais pas la même chose qu'une moyenne annuelle finale.
Même si vous ne prévoyez pas de le gagner, le salaire minimum mensuel est important car il fixe le plancher légal pour les contrats de travail à temps plein.
Cela aide également à expliquer pourquoi "moyenne" et "expérience typique" peuvent être très éloignées : une part significative de la main-d'œuvre est regroupée plus près du minimum que de la moyenne nationale.
Le Portugal utilise souvent une structure de 14 paiements (12 mois + primes de vacances et de Noël). Cela peut faire paraître les offres "plus petites" ou "plus grandes" selon la manière dont elles sont présentées. L'INE distingue également les revenus totaux des revenus réguliers, c'est pourquoi vous verrez les deux dans les publications officielles.
Une manière pratique de rester ancré :
Les salaires et les dépenses évoluent ensemble. Lisbonne et Porto offrent généralement plus d'opportunités, mais le coût de la vie, en particulier le logement, peut absorber la différence. Les petites villes peuvent payer moins sur le papier mais sembler plus faciles mois après mois.
C'est pourquoi un bon flux de travail budgétaire est :
(offre d'emploi ou salaire cible) → choix de la ville → coût du logement → réalité du salaire net → décision finale.
Si vous comparez des articles de blog plus anciens ou des fils de forum, ramenez votre référence aux dernières données officielles :
Cela ne vous dira pas votre résultat personnel, mais cela garde vos attentes calibrées au marché du travail portugais actuel.
Selon Statistiques Portugal, la dernière mise à jour des salaires moyens montre une direction générale à la hausse : les tendances salariales du Portugal ont augmenté depuis 2020, atteignant 1 602 €/mois en 2024 et 1 741 €/mois au T2 2025 (brut).
Ces tendances salariales évoluent généralement en ligne avec l'économie au sens large, y compris la croissance du PIB, bien que les chiffres trimestriels puissent fluctuer.
À partir de janvier 2026, Statistiques Portugal (INE) n'a pas encore publié de chiffre annuel moyen pour 2026, il n'y a donc pas de chiffre officiel "2026" pour le salaire moyen au Portugal.
Cependant, vous pouvez considérer comme tendance que les dernières mises à jour officielles concernant le salaire brut moyen / salaire mensuel moyen proviennent de 2025 : 1 741 €/mois (T2 2025) et 1 615 €/mois (T3 2025) (brut, revenus totaux par employé).
En 2026, le salaire minimum national du Portugal (le salaire minimum légal / salaire minimum mensuel) est de 920 € par mois (brut) sur le territoire continental du Portugal, en vigueur à partir du 1er janvier 2026, un point de référence clé lors de l'estimation non seulement des dépenses mensuelles au salaire minimum pour un déménagement, mais aussi des fonds que vous devrez justifier pour votre demande de visa.
Dernières réflexions
Le salaire moyen au Portugal s’élève à 1 835 € brut par mois au dernier trimestre (T2 2026), la rémunération mensuelle régulière étant de 1 436 €, tandis que le salaire médian d’un travailleur à temps plein se situe plutôt autour de 1 190 €. Ces chiffres vous donnent une base de référence, et votre revenu net réel vous apportera la réponse concrète.
Ce qui détermine si un salaire est adapté dépend de la combinaison entre le revenu net, le système de 12 ou 14 paiements, et le montant du loyer dans la ville choisie.
Comparer ces trois éléments avant d’accepter une offre ou d’établir votre budget facilite votre installation au Portugal.
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