2026年のポルトガルの平均月収は？

あなたの 世帯の変更が結果に影響します.

配偶者がいる唯一の稼ぎ手の場合、手元に残る金額はおよそ 1,606ユーロ 2,000ユーロの場合 2,270ユーロ 3,000ユーロの場合、シングルマザー（またはシングルファーザー）で1人の子供がいる場合は約 1,513ユーロ 2,000ユーロで

源泉徴収は あくまで税金の前払いにすぎませんそのため 年間IRS申告書 還付金が発生する場合もあれば、追加納付となる場合もあります。

政府はまた、所得に影響を与える可能性のある他の税制も提供しており、例えば ユースIRS および IFICI制度 （新しいバージョンの 旧NHR).

ポルトガルにおける「14か月制の給与」とはどのような仕組みですか？

ポルトガルでは「14か月制の給与」とは、 年間の給与が通常14回の支払いに分割されることを指します。:

• 具体的には、12か月分の通常の月給と、
• 休暇手当（ポルトガル語で「subsídio de férias」）。通常、メインの休暇前に支給されます。
• クリスマス手当（ポルトガル語で「subsídio de Natal」）。法律により、 12月15日までに支給することが義務付けられています.

これら2つの特別手当は、一般に「13か月目給与」「14か月目給与」と呼ばれています。

月払いは可能ですか？

書面で同意した場合に限ります。

一部の雇用主は、年間を通じて支給額を均等に分割し、各給与明細の金額を若干増やす「デュオデシモス（12分割払い）」で、2つの手当を支払うことがあります。

この方法をデフォルトで認めていた一時的な法律は2017年に終了したため、現在は 雇用主との合意に基づきます.

これにより予算にどのような影響があるか

あなたの 年間総額はどちらの方法でも同じです。変わるのは現金の流れのみです。

• 14回払いの場合、お支払いは 通常の月額給与が低い場合、年間2か月分のボーナスが支給されます。
• 「12等分', 毎月同じように見えます そしてわずかに高くなります。

仕事のオファーを比較する際は、年間額を支払回数で割ってください。€28,000のオファーは、14回払いの場合は支払いごとに€2,000（総額）、12回払いの場合は約€2,333（総額）です。

これらの支払いは課税対象ですか？

はい。

休暇手当やクリスマス手当は、IRSおよび社会保障（Social Security）の課税対象となります。

IRSは 個別に差し引かれます 通常の給与から差し引かれる所得税（'retenção autónoma'）とは異なるため、これらの月に差し引かれる税額が異なって見えることがあります。

オファーを月次予算に変換する方法

給与の金額は、それを実際の生活費に換算して初めて有用な数値となります 通常月で口座に入金される金額実用的な手順：

1. 金額が 総額か純額かを確認、またそれが支払われるかどうか 12回または14回の分割払い.
2. 食事手当（「subsídio de alimentação」）が追加で支払われるかどうかを確認しましょう。通常、食事カードで支払われることが多く、オファーでは別途記載されることが一般的です。
3. 検索 実際に入居したい物件の家賃 を算出し、早い段階でシェアするかどうかを決めておきましょう。
4. 毎月の純収入（家賃の支払いに充てる予定の通常の月）を 光熱費等 食料品代も含まれます。
5. 追加の支払いは、引っ越し費用や旅費、貯蓄のバッファとしてご利用ください。

オンラインで提案を比較する際は、さらに1つ確認事項があります：将来の昇給ではなく、現在支払われる給与額で判断してください。

世帯の状況に応じた正確な金額を知りたい場合は、IRSの給与計算機または税額計算機を使用すると、源泉徴収後の手取り額がわかります。