المتوسط الشهري للأجور في البرتغال: الأرقام، الراتب الصافي، والوظائف

المتوسط الشهري للأجور في البرتغال (2020–2025)

عندما تكون في مرحلة التخطيط للمعيشة في البرتغال، قد تبدو أرقام الأجر بسيطة بشكل مخادع: تبحث عن المتوسط الشهري للأجور في البرتغال، وتقارنه مع الإيجار المتوقع، وتحاول تحديد ما إذا كان عرض العمل “يعمل”. الواقع هو أن البرتغال تستخدم عدة مفاهيم للأجر، لذلك أفضل طريقة هي ربط توقعاتك الإحصائيات الرسمية، ثم تحويلها إلى ميزانية شهرية عملية.

أحدث المتوسط الشهري الإجمالي للأجور الرسمية من المركز الوطني للإحصاء (INE) تظهر إجمالي الأرباح الشهرية الإجمالية لكل موظف €1,741 في الربع الثاني من عام 2025، و €1,615 في الربع الثالث من عام 2025 (الربع الذي انتهى في سبتمبر 2025). في 2024، reported INE متوسط إجمالي الأرباح الشهرية الإجمالية الإجمالية الإجمالية €1,602. للتوضيح، كان أدنى أجر شهري وطني في البر الرئيسي للبرتغال €870/شهر في عام 2025، وهو الآن €920/شهر في عام 2026.

أولاً، نقطة وضوح: “الإجمالي” مقابل “الصافي”

• الأجر الإجمالي هو ما يحدده عقدك قبل ضريبة الدخل (IRS) و الضمان الاجتماعي.
• الأجر الصافي هو ما يصل إلى حسابك المصرفي بعد الخصومات.

لمرجع “صافي” رسمي معياري، ينشر بوابة EURES من الاتحاد الأوروبي المتوسط الإجمالي والمتوسط الصافي للأرباح الشهرية لشخص واحد يكسب 100% من المتوسط (معبّر عنه في 12 دفع شهري). في 2023، يسرد EURES €1,976 إجمالي/شهر و €1,412 صافي/شهر للبورتغال.

هذا مفيد للتوجه، ولكن عندما تكون في مرحلة الانتقال، فإن الرقم الذي يهمك أكثر هو أجرك الصافي الخاص بك، بناءً على عقدك (وإذا كان مدفوعًا في 12 أو 14 دفعات).

تحديث متوسط الأجر من 2020 إلى 2025

2020–2023 (الإجمالي والصافي، طريقة الاتحاد الأوروبي المقارنة)

يظهر المعيار الرسمي لـ EURES ارتفاعًا مستمرًا:

• 2020: €1,656 إجمالي / €1,199 صافي (شهريًا؛ تنسيق 12 دفع)
• 2021: €1,740 إجمالي / €1,250 صافي 
• 2022: €1,839 إجمالي / €1,317 صافي 
• 2023: €1,976 إجمالي / €1,412 صافي 

استخدم هذه السلسلة عندما تريد صورة “إجمالي مقابل صافي” نظيفة يمكن مقارنتها بين الدول.

2024 (الإجمالي، الإحصاءات الرسمية للبرتغال)

للتقارير الخاصة بالبرتغال، reported المركز الوطني للإحصاء (INE) أن في 2024، كان إجمالي متوسط الأرباح الشهرية الإجمالية لكل عامل هو €1,602.

2025 (الإجمالي، أحدث الإحصاءات ربع سنوية)

لعام 2025، أحدث لقطات منشورة من INE هي ربع سنوية (لم يكن متوسط سنويًا بعد):

• الربع الثاني من عام 2025 (الربع الذي انتهى في يونيو): €1,741 إجمالي/شهر (إجمالي)
• الأرباح العادية: €1,368 إجمالي/شهر (هذا يستبعد الدفعات الموسمية مثل الإجازة/المكافآت عيد الميلاد).
• الربع الثالث من عام 2025 (الربع الذي انتهى في سبتمبر): €1,615 إجمالي/شهر (إجمالي) 

إذا كنت تحدد ميزانية للانتقال، تعامل مع بيانات الربع على أنها “تحديث متوسط الأجر”، مفيدة، ولكن ليس الشيء نفسه مثل متوسط سنوي نهائي.

أدنى أجر شهري (أدنى أجر وطني): حدك الأدنى

حتى إذا كنت لا تخطط لكسبه، فإن أدنى أجر شهري يمثل أهمية لأنه يحدد السقف القانوني للعقود الكاملة الوقت.

• أدنى أجر وطني (البر الرئيسي للبرتغال، 2026): €920/شهر (إجمالي) 

هذا يساعد أيضًا في تفسير سبب وجود فراغ كبير بين “المتوسط” و“التجربة典型ية”: نسبة كبيرة من القوى العاملة متجمعة أقرب إلى الحد الأدنى من المتوسط الوطني.

كيف تستخدم هذه الأرقام عندما تكون في مرحلة الانتقال إلى البرتغال

1) دائمًا تحويل الأجر إلى رقم ميزانية شهري

البرتغال غالبًا ما تستخدم هيكل 14 دفعًا (12 شهرًا + مكافآت الإجازة وعيد الميلاد). هذا يمكن أن يجعل العروض تبدو “أصغر” أو “أكبر” حسب طريقة عرضها. INE أيضًا يميز بين الإجمالي و الأرباح العادية، وهذا هو سبب وجود كلاهما في الإصدارات الرسمية.

طريقة عملية للبقاء على الأرض:

• اسأل: هل هذا إجمالي أم صافي؟
• اسأل: هل هذا مدفوع في 12 أو 14 دفعات؟
• ثم تقدر أجرك الشهري الصافي “الشهر العادي” (ما ستعتمد عليه للإيجار، الخدمات، البقالة)، وعلاج الدفعات الإضافية كحاجز: تكاليف الانتقال، السفر، أو التوفير.

2) لا تقرأ “المتوسط الشهري للأجور في البرتغال” دون “الأجور حسب المدينة”

الأجور والنفقات تتحرك معًا. ليسبون وبورتو عادةً ما تقدم أكثر الفرص، ولكن تكلفة المعيشة، خاصة السكن، يمكن أن تمتص الفرق. قد تكون المدن الصغيرة أقل ربحية على الورق ولكن تبدو أسهل شهرًا بعد شهر.

هذا هو سبب أهمية سير عمل الميزانية الجيد:

(عرض العمل أو الأجر المستهدف) → اختيار المدينة → تكلفة السكن → واقع الأجر الصافي → القرار النهائي.

3) استخدم أرقام 2025 كمرجع لك

إذا كنت تقارن مقالات أو مناقشات قديمة، أعيد benchmark الخاص بك إلى الإطار الرسمي الأخير:

• المتوسط الشهري الإجمالي السنوي لعام 2024: €1,602 
• المتوسط الشهري الإجمالي ربع سنوي لعام 2025: €1,741 (الربع الثاني) و €1,615 (الربع الثالث) 

هذا لن يخبرك بنتيجة شخصية، ولكن يحافظ على توقعاتك معتمدة على سوق العمل البرتغالي الحالي.

ما هو اتجاه متوسط الراتب في البرتغال؟

وفقًا لـ إحصاءات البرتغال، تظهر آخر تحديث متوسط الراتب اتجاهًا عامًا صاعدًا: فقد ارتفع اتجاهات الأجر في البرتغال منذ عام 2020، ووصل إلى 1602 يورو/شهر في عام 2024 و 1741 يورو/شهر في الربع الثاني من عام 2025 (صافي).

تتحرك هذه اتجاهات الأجر عمومًا مع الاقتصاد الأوسع، بما في ذلك نمو الناتج المحلي الإجمالي، على الرغم من أن الأرقام ربع السنوية قد تتذبذب.

ما هو متوسط الراتب في البرتغال حاليًا؟

منذ يناير 2026، لم إحصاءات البرتغال (INE) نشر رقم سنوي متوسط لعام 2026، لذا لا يوجد رقم رسمي لـ متوسط الراتب في البرتغال لعام 2026.

لكن يمكنك استخدام الاتجاه من آخر متوسط صافي / متوسط راتب شهري الترقيات الرسمية من 2025: 1741 يورو/شهر (الربع الثاني من عام 2025) و 1615 يورو/شهر (الربع الثالث من عام 2025) (صافي، إجمالي الأرباح لكل موظف). 

كم يبلغ الحد الأدنى للأجر في البرتغال؟

في 2026، يبلغ الحد الأدنى للأجر الوطني في البرتغال (الحد الأدنى القانوني للراتب / الحد الأدنى للأجر الشهري) 920 يورو شهريًا (صافي) في البر الرئيسي للبرتغال، ساري المفعول من 1 يناير 2026، وهو خط أساس مهم عند تقدير مصروفات الحد الأدنى للأجر الشهري للتنقل، وكذلك المبلغ المتوقع الذي ستحتاج إلى إظهاره لتقديم طلب تأشيرة.

ما هي الرواتب حسب المدينة في البرتغال؟

في البرتغال، الراتب حسب المدينة يكون عادةً أعلى حيث يوجد أكثر من وظائف في لشبونة والمراكز الرئيسية الأخرى. بناءً على الأرقام المخصصة إحصاءات البرتغال (INE)، فإن الراتب المتوسط في لشبونة يبلغ حوالي 1856 يورو/شهر، بينما الراتب المتوسط للوظائف في بورتو يبلغ حوالي 1629 يورو/شهر (مع كونيمبرا ~1331 يورو وبraga ~1286 يورو).

ما هي الضرائب التي تؤثر على الرواتب في البرتغال؟

في البرتغال، تتأثر الرواتب بشكل أساسي باثنين من الخصومات الإلزامية (بالإضافة إلى رسوم إضافية للمربحين):

1. التأمين الاجتماعي (Segurança Social): عادةً ما يتم خصم 11% من الراتب الإجمالي للموظفين من أجل التأمين الاجتماعي. 
2. ضريبة الدخل الشخصي (IRS): يخصم صاحب العمل IRS من فاتورتك بناءً على الجداول الرسمية لخصم الضريبة (التي تعتمد على عوامل مثل مستوى الدخل وموقف الأسرة). IRS هو تدرجي، للسنة 2026، تتراوح المعدلات العامة بين 12.5% إلى 48% عبر فئات الدخل. 
3. رسوم تضامن إضافية (الدخل المرتفع): بالإضافة إلى IRS، يمكن تطبيق معدل التضامن من 2.5% (فوق 80000 يورو دخل خاضع للضريبة) و 5% (فوق 250000 يورو). 

كيف تؤثر ضريبة الدخل على الرواتب؟

ضريبة الدخل تقلل من راتبك الصافي لأنك يتم خصمه من راتبك الإجمالي، بالإضافة إلى مساهمات التأمين الاجتماعي.

معًا، هذه الضرائب والتأمينات الاجتماعية تقلل من الدخل المتاح، المبلغ الذي لديك فعليًا متاحًا كل شهر لدفع الإيجار، الفواتير، والتوفير.

الموظفون الذين يحصلون على الراتب الأدنى معفيون من دفع ضريبة الدخل، وهناك فئات تأخذ في الاعتبار حالة الزواج لديك أو إذا كان لديك أي متاعون.

ما هو تكلفة المعيشة في البرتغال؟

لأغلبية المهاجرين الساكنين في البرتغال، نقطة البداية الواقعية لتكلفة المعيشة (باستثناء الإيجار) هي حوالي 666 يورو/شهر لشخص واحد و ~2409 يورو/شهر لعائلة مكونة من أربعة أفراد، بناءً على تقديرات Numbeo الأخيرة.

تكلفة المعيشة العادة أعلى في لشبونة (حوالي 728 يورو/شهر دون الإيجار) وأقل قليلاً في بورتو (حوالي 678 يورو/شهر دون الإيجار).

الإيجار عادةً ما يكون أكبر متغير في ميزانيتك الشهرية في البلاد، على سبيل المثال، أبلغ Idealista عن متوسط الإيجارات حوالي 1751 يورو/شهر في لشبونة (2025).

كيف تعمل رواتب الـ 14 في البرتغال؟

في البرتغال، يعني مصطلح "14 راتبًا" أن راتبك السنوي يتم تقسيمه عادةً إلى 14 دفعًا، وليس 12:

• 12 راتبًا شهريًا عاديًا، بالإضافة إلى
• مكافأة إجازة (subsídio de férias) (تسمى غالبًا "الراتب الثالث")، يتم دفعها عادةً قبل فترة الإجازة الرئيسية، و
• مكافأة عيد الميلاد (subsídio de Natal) (تسمى غالبًا "الراتب الرابع")، والتي يجب دفعها قبل 15 ديسمبر.

هل يمكن دفعها شهريًا بدلاً من ذلك؟

نعم. يمكن لموظفي العديد من الشركات دفع هاتين المكافأتين كاملتين (الصيف + ديسمبر) أو توزيعهما على مدار العام في 'duodécimos' (أجزاء من 12)، مما يعني أنك تتلقى بعض المبالغ الإضافية كل شهر بدلاً من دفعتين كبيرتين.

ما الذي يعنيه ذلك لميزانيتك

إجمالي راتبك السنوي هو نفسه، الفرق هو تدفق النقد:

• مع 14 دفعًا، يكون راتبك الشهري "العادي" أقل، لكنك تتلقى شهرين إضافيين خلال العام.
• مع 'duodécimos'، يبدو راتبك الشهري أعلى وأكثر استقرارًا.

هل يتم فرض ضرائب على هذه الدفعات؟

عمومًا، مكافآت الإجازة وعيد الميلاد خاضعة للضرائب IRS وSocial Security، ويمكن معالجة الإمساك الضريبي بطريقة محددة (ت décrite souvent comme une taxation séparée/“autonome” dans les rapports portugais).

كيف تتقارن الرواتب في أوروبا؟

في دول أوروبا، تقع البرتغال في المستوى الأدنى من متوسط الرواتب: في بيانات المرجع لعام 2024، يبلغ متوسط الراتب الإجمالي في البرتغال حوالي €24,878/سنة، بينما تكون الدول الشمالية والغربية مثل ألمانيا (€52,000)، الدنمارك (€53,000)، بلجيكا (€48,912)، و هولندا (€44,000) تقريبًا 1.5×–2× أعلى. في الممارسة العملية، هذا يعني أن البرتغال يمكن أن تعمل جيدًا في الميزانية إذا كان تكلفة المعيشة مطابقة (أو إذا كنت تنقل مع دخل أجنبي).

ما هي فرص العمل في البرتغال؟

البرتغال لديها فرص عمل قوية في الوقت الحالي، خاصة للمهنيين المؤهلين.

عمومًا، أفضل فرص التوظيف والمواضع الشاغرة تكون في مجالات التكنولوجيا/الأدوار الرقمية، الرعاية الصحية، الهندسة/البناء، السياحة/الضيافة، والدعم التجاري/الخدمات المشتركة (غالبًا ما تكون متعددة اللغات)، حيث تقدم لشبونة وبورتو عادةً أكبر مجموعة من الخيارات.

ما هي القطاعات ذات الأرباح الأعلى في البرتغال؟

تحدد مجال عملك دورًا حاسمًا في تحديد الأرباح. بعض القطاعات تقدم رواتب أعلى من الأخرى:

• التكنولوجيا المعلومات: يتم تعويض المطورين ومحللي البيانات بشكل جيد بسبب التوسع الرقمي. رواتبهم غالبًا ما تتجاوز 2100 يورو/شهر.
• الرعاية الصحية: الأطباء قيمون للغاية، حيث يحصل المتخصصون على أعلى الرواتب.
• المالية: يستمتع الخبراء الماليون برواتب جذابة، عادةً ما تتجاوز 1900 يورو/شهر.

إليك متوسط الرواتب لمهن شائعة:

• حجر: 1290 يورو/شهر
• محامي: 1710 يورو/شهر
• طباخ: 1290 يورو/شهر
• مهندس: 1460 يورو/شهر