D3, Tech Visa или Голубая карта ЕС?
Все три варианта предназначены для высококвалифицированных специалистов, приезжающих в Португалию, и во всех трёх случаях ваша семья может присоединиться к вам без двухлетнего ожидания. Они различаются тем, кто выступает вашим спонсором, и размером вашего заработка.
Tech Visa
Tech Visa — это программа для компаний, сертифицированных IAPMEI, агентством по вопросам конкурентоспособности и инноваций, а не отдельная виза. Компания подписывает декларацию об ответственности, которая также подтверждает наличие у вас средств, а вы вместе с ней подаёте заявление на ту же визу для проживания, что и по D3.
Требуется контракт сроком не менее 12 месяцев, зарплата в размере 2,5 IAS (€1,342.83 в месяц), диплом (или диплом о высшем техническом образовании и пятилетний опыт работы), а также рабочее знание португальского, английского, французского или испанского языка.
Для получения Голубой карты нужен контракт сроком не менее 6 месяцев с зарплатой в размере 1,5 средней зарплаты (€2,157 в месяц по данным AIMA); альтернативы на основе IAS нет. Если вы подаёте заявление из-за рубежа, это делается в консульстве по категории наёмных работников D3, после чего AIMA выдаёт карту.
Годы, проведённые с Голубой картой в других странах ЕС, засчитываются для получения статуса долгосрочного резидента ЕС. В течение первых 12 месяцев при смене работодателя вы письменно уведомляете AIMA — по возможности заранее.
Сама D3
Для D3 установлен самый низкий порог дохода для сотрудников (в три раза больше IAS); также учитываются договоры на оказание услуг, преподавательские должности, исследовательская деятельность и приглашения в сфере культуры.