D3, Tech Visa чи Блакитна карта ЄС?
Усі три варіанти дають змогу висококваліфікованим фахівцям працювати в Португалії, а з кожним із них ваша сім’я може приєднатися до вас без дворічного очікування. Вони відрізняються тим, хто виступає вашим спонсором і скільки ви заробляєте.
Tech Visa
Tech Visa — це програма для компаній, сертифікованих IAPMEI, агентством з питань конкурентоспроможності та інновацій, а не окрема віза. Компанія підписує декларацію про відповідальність, яка також підтверджує наявність у вас коштів, а ви разом із нею подаєте заяву на ту саму візу для проживання, що й за D3.
Для участі потрібен контракт строком щонайменше 12 місяців, зарплата у 2,5 раза більша за IAS (€1,342.83 на місяць), диплом (або диплом про вищу технічну освіту та п’ять років досвіду), а також робоче володіння португальською, англійською, французькою або іспанською мовою.
Для отримання Блакитної карти потрібен контракт щонайменше на 6 місяців із зарплатою, що становить 1,5 середньої зарплати (€2,157 на місяць за даними AIMA); альтернативи на основі IAS немає. Якщо ви подаєте заяву з-за кордону, зверніться до консульства за процедурою для найманих працівників за D3, після чого AIMA видасть картку.
Роки перебування з Блакитною картою в інших країнах ЄС зараховуються до довгострокового проживання в ЄС. Протягом перших 12 місяців ви маєте письмово повідомити AIMA про зміну роботодавця — заздалегідь, якщо це можливо.
Сама віза D3
Для D3 встановлено найнижчий поріг доходу для найманих працівників (три розміри IAS); вона також підходить для контрактів на надання послуг, викладацьких посад, наукової діяльності та запрошень у сфері культури.