NHR 2.0 في البرتغال: معنى IFICI ومن المؤهلون

الأشخاص الذين يتم استبعادهم في معظم الأحيان

إذا وصلت إلى هنا من خلال إعلان أو منتدى يعدك بحياة ضريبية بنسبة 20% تحت أشعة الشمس، فهذا هو القسم الأهم بالنسبة لك. هناك أربعة أنماط شخصية تمثل معظم حالات خيبة الأمل.

هل يستوفي البدو الرقميون والعاملون عن بعد شروط IFICI؟

حصولك على تأشيرة البدو الرقمي D8 أو عملك عن بعد لا يؤهلك للحصول على IFICI. إذا كنت موظفاً أو متعاقداً مع شركة أجنبية ليس لها وجود مؤهل في البرتغال، فلا توجد كيان برتغالي مؤهل، وبالتالي لا توجد طريقة قانونية. تأشيرتك تسمح لك بالعيش هنا. إنها لا تتحدث عن نظامك الضريبي. للحصول على IFICI، يجب أن يتم العمل من خلال كيان يتوافق مع إحدى الطرق المذكورة أعلاه، على سبيل المثال فرع برتغالي معتمد كشركة ناشئة أو يقع في قطاع مؤهل. بالنسبة لمعظم العاملين عن بعد، فإن هذا إعادة الهيكلة غير واقعية، والإجابة الصريحة هي أنك ستدفع المعدلات الضريبية البرتغالية العادية.

إذا كنت في هذا الموقف، فلا يزال الانتقال يمكن أن يكون منطقياً تماماً. ما تحتاجه هو إقامة قانونية، والحصول على NIF، وتقديم إقرار ضريبي صحيح، وليس نظاماً لا تنطبق عليه الشروط.

هل يستوفي أصحاب المهن الحرة والمستقلون شروط IFICI؟

الأمر يعتمد على المسار، ونوع العقد مهم. هنا، القانون له حافة حادة لا تتطرق إليها معظم الأدلة العامة بشكل صحيح:

• بالنسبة لـ التدريس والبحث العلمي، أكدت السلطة الضريبية أن عقد الخدمة (prestação de serviços) يمكن أن يكون مؤهلاً. أستاذ جامعي يعمل بموجب عقد خدمة مؤهل بموجب المسار (أ).
• بالنسبة للمسارات المبنية حول "وظيفة" (posto de trabalho)، المسارات (أ) بالمعنى الوظيفي، (ب)، (د)، (و)، (ز)، فقد أكدت السلطة أن المفهوم يتطلب عقد عمل فعلي. عقد الخدمة لا يكفي.

لذلك، صاحب المهنة الحرة الذي يقدم استشارات عامة إلى عميل أجنبي عبر "recibos verdes" البرتغالية ليس داخل نطاق IFICI. أما صاحب المهنة الحرة المرتبط بكيان برتغالي مؤهل في مسار يسمح بالاستقلال المهني، فقد يكون مؤهلاً. حتى أن النموذج يتضمن حقلاً للعاملين المستقلين لتسمية الكيان الذي يؤدون فيه النشاط المؤهل. الخلاصة: الاستقلال المهني لا يستبعدك تلقائياً، ولا يضمن لك الدخول تلقائياً. المسار والكيان هما من يقرران.

هل يمكنك تأسيس شركة للحصول على IFICI؟

إنشاء شركة برتغالية لتوظيف نفسك لا يعمل افتراضياً. هناك فخّان:

• الشريك (sócio) بصفته هذه وحدها، لا يمكنه الاستفادة. أما الشريك المدير (sócio-gerente) باعتباره عضو مجلس إدارة، فيمكنه ذلك إذا استوفيت الشروط الأخرى. الدور الذي تلعبه على الورق مهم.
• الكيان نفسه يجب أن يكون مؤهلاً. شركة استشارات محدودة عادية (Lda) لا تكفي. يجب أن تصبح شركة ناشئة معتمدة، أو تدير مشروعاً مؤهلاً لـ SIFIDE للبحث والتطوير، أو تستفيد من RFAI، أو تصل إلى عتبة 50% من الصادرات في قطاع مدرج. الهيكل حقيقي، ويستفيد المؤسسون منه، ولا يعمل إلا إذا استحق الكيان فعلياً شهادته.

هل IFICI يستحق العناء للمتقاعدين؟

IFICI ليس الأداة المناسبة لمعظم المتقاعدين. المعاشات الأجنبية لا تحصل على إعفاء بموجب IFICI ويتم فرض الضرائب عليها وفقاً للضرائب التصاعدية البرتغالية، على عكس نظام NHR القديم الذي كان يفرض ضريبة ثابتة بنسبة 10% على المعاشات. ما لم تكن تقوم أيضاً بممارسة نشاط مهني مؤهل في البرتغال، فإن IFICI لا يقدم لك الكثير. هذا لا يعني أن البرتغال لم تعد منطقية للتقاعد. بل يعني أن تخطيطك يتعلق بالإقامة، والرعاية الصحية، واتفاقيات منع الازدواج الضريبي، ومكان وصول دخلك الفعلي، وليس بـ IFICI.